アドバンスド・テクノロジー事業部:ジュニアスペシャリスト/スペシャリスト
- 年収
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480万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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下記のMission、Vision、Valueを掲げ、創業6期目の2025年11月に新設されました。
【アドバンスト・テクノロジー事業部のMission、Vision、Value】
Mission:先進技術とコンサルティングの融合により、お客様の事業成長を支援し、持続可能な未来の創造に貢献する。
Vision:技術革新とコンサルティングの知見を活かし、変化に強いソリューションを提供することで、業界をリードする存在となる。
Value:挑戦-常に新しい技術や手法に挑み、変化をチャンスと捉える
誠実-お客様・社会・仲間に対して誠実に向き合い、信頼を築く
協働-多様な専門性を尊重し、チームで価値を最大化する
成長-個人と組織の成長を追求し、学び続ける文化を育むITプロジェクトの全フェーズ(企画・設計・開発・運用・保守)を一貫してカバーすることで、クライアントにより深く寄り添いながら、コンサルティング事業部とのサイクリックな連携によるシナジー創出を目指します。
コンサルマインドを持ち、より高い視座から課題を捉え、高品質かつ効率的な技術提供を実現するテクノロジー集団として事業価値の最大化を目指しています。
部門立ち上げフェーズに伴い、尽力いただける方を募集しています。【就業時間補足】
・顧客先に常駐する場合は顧客先の規定に準ずる
・業務の都合上、始業時刻・終業時刻については、実働時間の範囲内において、これを繰り上げ、又は繰り下げることもございます。 - 企業名
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株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー39階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇:初年度10日付与(入社直後に5日支給/半年後残りの5日支給。ただし、半年在籍しなかった場合はこの限りではございません。) ・夏季休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇,産前産後休暇,育児休暇
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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創業期の新設部門を牽引できる:
2025年11月に新設されたアドバンスド・テクノロジー事業部の立ち上げメンバーとして参画できるポジションです。部門の基盤づくりから携われるため、大手では得られない裁量と影響力を持って働くことができます。 -
ITプロジェクト全フェーズを一気通貫で経験:
企画・設計・開発・運用・保守まで、ITプロジェクトの全フェーズを一貫してカバーする体制のもとで幅広い実務経験を積むことができます。特定フェーズに偏らない総合的な技術力が身につく環境です。 -
コンサルマインドを持ったエンジニアとして成長:
コンサルティング事業部との連携を通じ、技術提供に留まらず上位概念からの課題解決を実践できます。テクノロジーとコンサルティングの融合により、市場価値の高い人材へ成長できます。 -
急成長企業でのキャリアアップ機会:
売上高伸長率150%・毎年従業員数倍増という急成長フェーズにある企業での就業は、個人の評価・昇給スピードも速く、短期間でのキャリアアップが期待できます。年次ではなくスキル・実績での絶対評価制度を採用しています。 -
風通しの良い社風と充実した社内コミュニケーション:
毎月の1on1ミーティングや全社懇親会、バスケ・フットサル等の部活動を通じて、経営陣・社員間の距離が近い環境です。自身のアイデアや提案を直接経営層に届けられる文化が根付いています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- システム開発経験(業務系・Web系いずれか)
- ITコンサルティングまたはSIerでのプロジェクト参画経験
- 要件定義・基本設計などの上流工程経験
- PMO支援またはプロジェクト管理経験
- クライアントとのコミュニケーション・折衝経験
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コンサルマインドと高い視座:
テクノロジーの提供だけでなく、クライアントのビジネス課題を上位視点から捉え、解決策を導き出す思考力が求められます。 -
主体性と自律的な行動力:
立ち上げフェーズの組織であるため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し行動できるプロアクティブな姿勢が重要です。 -
高いコミュニケーション能力:
クライアント先常駐を含む業務形態のため、多様なステークホルダーと円滑に連携・調整できる対人スキルが必要です。 -
学習継続意欲:
先進技術を扱う部門として、常に新しい技術や手法に挑み続ける成長意欲と自己研鑽の習慣が求められます。 -
チームワークと協働力:
多様な専門性を持つメンバーと協力してプロジェクトを推進するため、チームとして価値を最大化する協働姿勢が不可欠です。
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DX推進・AI・IoT実装の経験:
クライアントのDX推進に直結するAIやIoT領域の実装経験があれば、即戦力として活躍の幅が大きく広がります。 -
金融・流通・製造などの業界ドメイン知識:
メガバンクや大手証券・小売など幅広い業界クライアントを抱えるため、特定業界の業務知識を持つ方は歓迎されます。 -
セキュリティ・インフラ・ネットワーク領域の知識:
サイバーセキュリティやITインフラに関する知識・経験は、案件の幅を広げる上で高く評価される傾向があります。 -
資格保有(PMP・情報処理技術者・AWS認定等):
プロジェクト管理やクラウド・IT技術に関する資格は、専門性の証明として評価の対象となります。
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ITプロジェクト全工程のエンド・トゥ・エンド経験:
企画から保守まで一気通貫でプロジェクトに関わることで、特定フェーズに留まらない総合的なシステム開発・推進スキルが習得できます。 -
コンサルティングスキルと上流思考:
コンサルティング事業部との連携を通じて、経営・事業課題を技術視点から解決する上流工程の思考力とプレゼンテーション能力が身につきます。 -
多業界・多案件でのプロジェクトマネジメント能力:
金融・流通・製造など幅広い業界のクライアントを担当することで、業界横断的なPMO・プロジェクト管理の実践力が培われます。 -
先進技術(AI・量子コンピューティング等)の実務知識:
量子コンサルティングやAI実装など最先端領域の案件にも関わる機会があり、業界最前線の技術知見を実務ベースで習得できます。 -
クライアントリレーション構築力:
ハンズオン型で現場に深く入り込む支援スタイルのため、クライアントとの信頼関係構築・長期的なRM(リレーションシップマネジメント)スキルが高まります。
- 現在
- スペシャリスト(技術領域の深化) アドバンスド・テクノロジー事業部の中核メンバーとして、ITプロジェクト全フェーズを担う技術スペシャリストとして専門性を高めます。
- シニアスペシャリスト/プロジェクトリーダー 複数案件のリードやチームマネジメントを担い、クライアントへの技術提案から納品まで責任を持って推進できる人材へ成長します。
- マネージャー 事業部内のチームを統括し、採用・育成・案件管理を担うマネジメント職へ。コンサルティング事業部との連携によるシナジー創出も担います。
- シニアマネージャー/ディレクター候補 事業部全体の戦略策定や新規サービス開発に携わり、経営層と連携しながら事業価値最大化を牽引するリーダーポジションを目指します。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ:若手でも裁量権を持って働ける環境として評価が高く、スキルアップのスピードが速いと感じているメンバーが多い。経営陣への直接提案も可能な風土が、自律的に働きたい人材に好まれています。
2. 社内コミュニケーション:1on1ミーティングの定期実施や、懇親会・部活動(バスケ、フットサル等)を通じた横断...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り345文字)
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