アドバンスド・テクノロジー事業部：マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITコンサルティングまたはDXコンサルティングの実務経験（3年以上）
• ITプロジェクト（企画・設計・開発・運用・保守）のいずれかのフェーズにおけるリード経験
• プロジェクトマネジメント（PM / PMO）の実務経験
• ステークホルダーマネジメント・クライアント折衝の経験
• 要件定義・業務プロセス改善・システム導入支援の経験

• コンサルマインドと高い視座:
  クライアントの課題を経営者目線で捉え、技術提供にとどまらず事業成長の視点から解決策を提示できる思考力が求められます。
• プロアクティブな行動力:
  受け身ではなく、自ら課題を発見し先手を打って動けるマインドセットが重要です。新設部門の立ち上げフェーズにおいて特に求められる資質です。
• 高いコミュニケーション能力:
  クライアントとの折衝・社内外のステークホルダーとの調整・チームのマネジメントにおいて、誠実かつ円滑なコミュニケーションが不可欠です。
• 変化への適応力と挑戦心:
  新しい技術・手法を積極的に取り入れ、変化をチャンスとして前向きに捉えられる姿勢が、同社のValueである「挑戦」とも合致します。
• チームでの協働力:
  多様な専門性を持つメンバーと連携し、チームとしての価値を最大化するための協調性とリーダーシップのバランスが求められます。

• 量子コンピューティング・AI・先端テクノロジーの知見:
  同社は2025年12月より量子コンサルティング事業を開始しており、先端技術領域の知見を持つ方は即戦力として活躍できます。
• セキュリティ・インフラ領域の専門スキル:
  大手証券や金融機関のサイバーセキュリティ対応プロジェクトなど、セキュリティ・インフラ分野の経験があれば幅広いプロジェクトへのアサインが期待されます。
• 複数業界（金融・小売・製造等）での支援経験:
  大手メガバンク・大手小売・証券企業など多様な業界へのコンサルティング実績を持つ企業のため、複数業界の知見があると活躍の幅が広がります。
• 新規事業立ち上げ・インキュベーション支援経験:
  同社のインキュベーション事業とのシナジーが期待でき、スタートアップ支援や新規事業推進の経験者は高く評価される可能性があります。

• ITプロジェクト全体統括スキル:
  企画から保守・運用まで一貫してプロジェクトをリードすることで、上流から下流まで網羅した総合的なプロジェクトマネジメント能力が身につきます。
• コンサルティングと技術の融合スキル:
  コンサルティング事業部との連携を通じ、ビジネス課題の整理・解決策立案とテクノロジー実装の両方を高いレベルで実践するスキルが習得できます。
• 先端技術（AI・量子・DX）の実践的知識:
  量子コンサルティングやAI実装など最先端領域の案件に携わる機会があり、急速に市場価値が高まるテクノロジー領域の知見を実践の中で磨けます。
• 組織・事業立ち上げの経験:
  新設部門のコアメンバーとして、採用・文化形成・業務設計など事業を0→1で構築する経験を積むことができます。将来の起業や事業責任者としてのキャリアに直結するスキルです。
• マネジメント・人材育成スキル:
  マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター候補として、チームマネジメントや後進育成を通じ、リーダーとしての総合的なマネジメント力を養えます。