コーポレート本部 コーポレートIT・業務システム改革チーム【キャリア採用】【東京】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 社内情報システム・業務システムの運用・改善経験
• 社内DX推進・業務プロセス改善の実務経験
• AIツール・AIエージェントの導入・活用経験
• システム課題の洗い出しおよび改善提案の実務経験
• コーポレート部門（総務・労務・経理・情報システム等）における業務経験

• 主体的な課題発見・解決力:
  急成長環境において、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、改善提案・実行まで推進できる主体性が必要です。
• ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力:
  総務・労務・法務・経理・財務・情報システム・内部監査など多様な部門と連携するため、相手の立場を理解した丁寧なコミュニケーションが求められます。
• 変化への柔軟な適応力:
  第二創業期の急成長フェーズにある組織であり、制度・環境が常に変化する中でも柔軟かつスピーディーに対応できる適応力が必要です。
• 論理的思考力と整理・構造化能力:
  複雑な業務課題をロジカルに整理し、関係者が理解しやすい形で改善策を立案・説明できる能力が求められます。
• チームでの協働姿勢と組織貢献意識:
  コーポレート部門の中核メンバーとして、個人の成果だけでなく組織全体の成長を意識し、チームで成果を出す協働姿勢が求められます。

• AIエージェント・生成AI関連技術の知識:
  ChatGPT・GitHub Copilot等の生成AIツールやAIエージェント開発の実務経験があると、即戦力として活躍できます。
• Notionや情報管理・業務効率化ツールの活用経験:
  ノースサンドはNotionと世界初の販売代理店契約を締結しており、同ツールをはじめとする情報管理・コラボレーションツールの導入・活用経験は歓迎されます。
• SaaS製品の選定・導入・定着化の経験:
  社内システム最適化においてSaaS製品の比較選定・導入・全社定着化まで担った経験があると強みになります。
• コーポレート機能（HR・経理・法務・総務等）の業務知識:
  改善対象となる業務領域の知識があることで、現場部門との連携や要件整理をより円滑に進めることができます。
• プロジェクトマネジメント経験（PMP・PMO等）:
  社内システム改革プロジェクトを推進するうえで、プロジェクト管理の経験や資格があると歓迎されます。

• AIエージェント設計・開発・運用スキル:
  AIエージェントのガイドライン策定から環境設計・構築・開発まで一気通貫で担うことで、実践的なAI活用スキルを体系的に身につけることができます。
• コーポレートDX推進の全体設計力:
  社内システム課題の洗い出しから改善立案・実行まで担うことで、コーポレート領域のDX推進を主導する企画・実行力が身につきます。
• コンサルティングファーム流の業務改革手法:
  ITコンサルティングを本業とする企業のコーポレート部門での勤務を通じ、コンサル型の問題解決手法・フレームワーク活用力を実務で習得できます。
• 多部門連携・社内ステークホルダーマネジメント力:
  総務・労務・法務・経理・財務・情報システム・内部監査など幅広い部門を横断した改革推進経験により、複雑なステークホルダー調整スキルが磨かれます。
• 急成長ベンチャーにおける仕組みづくり経験:
  第二創業期という組織フェーズで制度・ルール・システムをゼロベースで設計・構築する経験は、今後のキャリアにおける高い市場価値につながります。