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株式会社ノースサンド
企業概要
■ビジネスコンサルティング
■ITコンサルティング
■新規事業立ち上げ
“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社
当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、
お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。
また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、
横のつながりを作るための様々なイベントを企画、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。
株式会社ノースサンド
事業内容
- ITコンサルティング（IT戦略立案・システム導入支援等）
- ビジネスコンサルティング（業務改革・戦略策定支援等）
- デジタルコンサルティング（DX推進・データ活用支援等）
- プロジェクトマネジメント（大規模基幹システム刷新等）
- Notion導入支援・ライセンス販売等の自社サービス
株式会社ノースサンド
業績・財務ハイライト
※2026年1月期 通期実績
- 売上高
-
261億8,500万円
前年同期比 +59.6%
(前期: 164億1,000万円)
- 営業利益
-
53億4,000万円
前年同期比 +92.6%
(前期: 27億7,300万円)
- 経常利益
-
53億2,700万円
前年同期比 +90.5%
(前期: 27億9,700万円)
- 当期純利益
-
37億1,500万円
前年同期比 +88.3%
(前期: 19億7,300万円)
AI決算サマリー
- 【業績要因】
- 売上高は261億85百万円（前期比59.5%増）と大幅に成長。新規コンサルタントの人材獲得が順調に進み、中途採用で543名を採用。コンサルタント数は1,453名まで増加し、稼働率90%超を維持。平均単価も前年同期比で上昇し、売上・利益ともに過去最高を更新した。離職率は7%台と低水準を維持している。
- 【今後の見通し】
- 2027年1月期は中途採用660名、新卒180名のコンサルタント採用を計画し、引き続き50%近い成長を見込む。中期目標として稼働率90%超の維持、売上高成長率30〜35%、営業利益率20〜25%の達成を掲げる。長期目標では売上高600億円、営業利益率30%、コンサルタント数3,000名以上の実現を目指す。2029年秋には本社を八重洲へ拡大移転する計画も発表。
- 【注力領域】
- コンサルタントの大量採用と育成体制の強化、顧客基盤の拡大、組織進化による高収益体制の構築。デジタル領域（AI、IoT、Fintech、BigData、RPA等）案件の拡大。人材エージェント393社との関係強化による採用候補者の確保。上場に伴う資本基盤の強化と財務健全性の向上。
株式会社ノースサンド
企業情報
- 会社名
- 株式会社ノースサンド
- 設立
年月日 - 2015年7月10日
- 資本金
- 47億1,700万円 (2026年1月31日時点)
- 代表者
-
代表取締役社長
前田 知紘 - 従業員数
- 1,762名 (2026年1月31日時点)
- 上場市場
- 東証グロース
- 自己資本
比率 - 75% (2026年1月期)
- 所在地
- 東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
株式会社ノースサンド
働く環境データ
- 平均年収 (公式)
- -
- 推定平均年収
- 550万円
- 推定月平均残業
- 20.5h
- 推定有給消化率
-
- 福利厚生・制度
-
- 資格取得支援制度
- スポーツレクリエーション制度
- 慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
- 出産育児一時金
- ランドセル贈呈制度
- 住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
- 持株会
- 企業型確定拠出年金
- テレワーク制度
- 勤務時間免除制度
- 生理休暇
- 育児休暇相談窓口
- 産前産後休暇・育児休暇
- リフレッシュ休暇（3年以上勤務者対象）
- フリーアドレスオフィス
株式会社ノースサンド
クチコミ・評判
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中約3.5〜3.8点程度。「人にフォーカス」する企業理念に共感し入社する社員が多く、社内の人間関係の良さや温かい社風が高く評価されている。一方で、急拡大に伴う評価制度の整備途上や、上流戦略案件の少なさを指摘する声もある。若手に裁量があり成長機会が多いが、OJT中心のため自走力が求められるとの意見も見られる。
- ポジティブな評価
-
- 人を大切にする温かい社風で社内の雰囲気が良い
- 年次に関係なく裁量が大きく成長機会が豊富
- 社員同士の助け合いや一体感が強い
- 経営層との距離が近く風通しが良い
- 「働きがいのある会社」9年連続認定の実績
- ネガティブな評価
-
- 上流戦略案件が少なくPMO・実行支援が中心
- 急成長に伴い評価制度の整備が追いついていない面がある
- 大手ファームと比較すると研修制度が発展途上
- ワンプール制のため特定領域の専門性を深めにくい
- 業界水準と比べて給与がやや低いとの声がある
株式会社ノースサンド
企業文化・DNA
- 企業理念
- 世の中にまだない新しい価値を提供する。コンサルティングの「スキル」だけでなく、コンサルタントという「人」にフォーカスし、人間力を育む。愛嬌があり、素直で、しつこく、泥臭いことをいとわない姿勢を大切にする。
- 行動指針
- 8Rules（行動指針）: 1.スピードで圧倒しよう 2.情熱がなければ意味が無い 3.想像力と思いやりを持つ 4.迷わずチャレンジしよう 5.感謝・尊敬・謙遜 6.圧倒的な努力で驚かす 7.論理×感情で人を動かす 8.絆を深めよう
- 社内イベント
- 社員旅行, スキルアップ・自己啓発セミナー, 立食形式の社内交流イベント, 人材エージェント招待イベント, ランドセル贈呈式（社員の子供の就学時に家族を招待）
- ビジョン
- VISION: 世界をデザインする / MISSION: カッコいい会社を増やす — カッコいい人がたくさんいる会社、仕事自体がカッコいい会社、働き方がカッコいい会社を増やすことで、世界をデザインすることにつながると信じている。
株式会社ノースサンド
よくある質問 (FAQ)
- ノースサンドの主力事業は何ですか？
- ITコンサルティングとビジネスコンサルティングが主力事業です。売上高の約8割がITコンサルティング、約2割がビジネスコンサルティングで構成されています。金融、製造、人材、通信など幅広い業界の大手企業を対象に、IT戦略立案から導入・運用定着までワンストップで支援しています。
- 勤務地はどこですか？
- 本社は東京都中央区銀座の歌舞伎座タワー7Fにあります。そのほか関西支社（大阪府大阪市北区梅田）、福岡営業所（福岡県福岡市中央区天神）があります。2029年秋には本社を八重洲へ拡大移転する計画が発表されています。
- 残業時間はどの程度ですか？
- 公式発表によると平均残業時間は月約20.5時間とされています。近年はコンサルティング業界全体で稼働管理が厳格化しており、同社でも稼働率管理を適切に実施しています。
- 未経験でも入社できますか？
- コンサルタント未経験者の採用も積極的に行っています。入社時やプロジェクトアサイン時の研修、カンバン形式のキャッチアップツールなど、未経験者の育成支援体制が整備されています。OJT中心の教育方針のため、主体的な学習姿勢が求められます。
- 上場しているのですか？
- 2025年11月21日に東京証券取引所グロース市場に上場しました（証券コード:446A）。上場に伴い資本基盤が大幅に強化され、自己資本比率は75.3%まで上昇しています。
- 評価制度はどのようになっていますか？
- 結果だけでなく、プロセスやお客様からの評価、会社への貢献を総合的に評価する仕組みです。四半期に一度クライアントからコンサルタントの評価フィードバックを受けています。年次・社歴に関係なく実力と意欲に応じたキャリアアップが可能です。
株式会社ノースサンド
求人情報
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。
株式会社ノースサンド
企業情報
- 会社名
- 株式会社ノースサンド
- 設立
年月日 - 2015年7月10日
- 資本金
- 47億1,700万円 (2026年1月31日時点)
- 代表者
-
代表取締役社長
前田 知紘 - 従業員数
- 1,762名 (2026年1月31日時点)
- 上場市場
- 東証グロース
- 自己資本
比率 - 75% (2026年1月期)
- 所在地
- 東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F