コーポレート本部 法務【キャリア採用】【東京】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 企業法務の実務経験（契約書審査・法令調査等）
• 各種法令関係重要文書（契約書、届出書等）の審査経験
• 稟議書・申請書等の重要文書処理の経験
• 規程類の制定・改廃・管理の経験
• 社内外関係者との法務折衝・調整経験

• 論理的思考力:
  法令解釈や契約審査において複雑な事象を整理し、明確な論拠をもって判断・説明できる能力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  社内各部門（総務・労務・経理・財務・情報システム・内部監査）や外部関係者との折衝・調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション力が必要です。
• 主体性・積極性:
  「8Rules」に体現される通り、自ら課題を発見し能動的に動く姿勢が重視されます。急成長する組織の中で自分から仕事を作り出していく気概が求められます。
• 正確性・誠実さ:
  法務業務は会社のリスク管理に直結するため、高い正確性と誠実さが不可欠です。ミスのない文書管理・審査が求められます。
• 柔軟な対応力:
  上場直後の急成長企業であるため、法整備・規程整備など新たな課題が次々と生じます。変化に柔軟に対応し、スピード感を持って取り組める適応力が必要です。

• 上場企業・IPO経験:
  株主総会・株式・社債等の実務や上場企業特有のコーポレートガバナンス対応の経験があると即戦力として活躍できます。
• コンサルティング業界・業務委託契約の知識:
  コンサルティング業務における業務委託基本契約の審査経験があると、月40〜60件規模の契約書対応をスムーズに行えます。
• 総務・労務・経理等の管理部門全般の知識:
  意欲次第でコーポレート部門の他領域にも携われる環境のため、管理部門全般の幅広い知識・経験は大きなアドバンテージになります。
• ISO・内部監査関連の知識:
  ISO30414（人的資本の国際標準ガイドライン）の認証取得済み企業として、内部監査や各種認証に関する知識があると活躍の場が広がります。

• 上場企業法務のフルセット実務:
  株主総会・株式・社債管理から契約審査、規程整備、社内指導まで、上場企業の法務業務全般を一気通貫で経験することができます。
• 急成長企業のコーポレートガバナンス構築力:
  東証グロース上場直後の急成長フェーズで、法的基盤整備やガバナンス強化に主体的に関わることで、組織の土台づくりを担うスキルが身につきます。
• コーポレート部門横断のマネジメント知識:
  総務・労務・経理・財務・情報システム・内部監査と連携する中で、法務の枠を超えた管理部門全般への知見を広げることができます。
• コンサルティング業界特有の契約実務スキル:
  業務委託基本契約をはじめ、コンサルティングビジネス特有の契約形態・法的リスク管理のノウハウを大量案件処理を通じて習得できます。
• 法務リーダー・マネジメントスキル:
  将来的には法務のリーダーポジションを目指すキャリアパスが想定されており、チームマネジメントや法務組織構築の経験を積むことができます。