モビルス株式会社

モビルス株式会社

【FY26】Enginnering Division フロントエンドエンジニア(MooA CommNavi)

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

<担当プロダクト>
オペレーション支援AI「MooA CommNavi」
https://mobilus.co.jp/service/mooa
コンタクトセンターをはじめとするオペレーション業務を、AIによって支援・自動化する自社開発のSaaSプロダクトです。
現在、PoCフェーズを完了し、導入拡大と現場フィードバックに基づく機能拡張および安定稼働化(1→10フェーズ)へ移行しています。

<具体的な業務>
・顧客要望やロードマップに基づく新規機能のUI/UX実装
・Mantineを用いた再利用性・保守性の高いコンポーネント設計
・既存コードのリファクタリング、パフォーマンスチューニング
・仕様書の作成やノウハウのチーム内共有

<開発環境>
・言語/フレームワーク:React(TypeScript), Remix
・UIライブラリ:Mantine
・開発ツール:Cursor(法人ライセンス支給・標準利用)
・バージョン管理:Git / GitHub
・デザインツール:Figma(デザイナーと連携)
・インフラ:AWS

<本ポジションの魅力>
■ 立ち上げ後の拡大フェーズに参加できる
PoCを終え、導入拡大と運用の安定化を進めている段階です。新機能の追加に加えて、パフォーマンス改善や設計の見直しなど、プロダクトの土台づくりにも手を入れる機会があります。
■ フロントエンドの設計・技術面の提案が通しやすい
React/Remix + Mantineをベースにしつつ、構成や実装方針の改善提案を歓迎します。UI/UX、コンポーネント設計、品質・速度の改善など、フロント領域を中心に意思決定へ関われます。
■ AI支援を前提にした開発をチームで運用している
Cursorを標準ツールとして使っています。実装の補助だけでなく、リファクタリングや調査、設計検討の整理にも活用しながら、開発速度と品質の両立を目指しています。

<キャリアパス>
当面はフロントエンド領域のスペシャリストとして牽引いただきますが、ご志向に応じて以下のようなキャリア形成が可能です。
例1:フルスタックエンジニア:Pythonを用いたバックエンド開発への領域拡張
例2:テックリード:アーキテクチャ設計や技術選定の主導

<チーム体制>
・エンジニア計10名(フルスタック3名、バックエンド5名、フロントエンド2名)
・その他メンバー:インフラ1名、PdM 1名、PdM補佐1名
・スタイル:アジャイル(1週間スプリント/2週に1回リリース)
・ツール:Slack/Jira

企業名

モビルス株式会社

本社所在地

東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
39歳
ポジションの魅力
  • PoCフェーズ完了後の拡大期に参画できる:
    プロダクト立ち上げ後の1→10フェーズに携わることができます。新機能追加のみならず、パフォーマンス改善や設計見直しなど、プロダクトの土台づくりにも深く関与できる貴重なタイミングです。
  • フロントエンド技術選定・設計提案に関与できる:
    React/Remix + Mantineをベースとしつつ、コンポーネント設計や実装方針の改善提案を積極的に歓迎する文化があります。UI/UXや品質・速度改善など、フロント領域を中心に意思決定に関われます。
  • AIツールを標準活用した先進的な開発環境:
    Cursorを法人ライセンスで全社標準ツールとして支給・活用しており、実装補助だけでなくリファクタリングや設計検討にもAIを組み込んだ開発スタイルを実践できます。
  • コンタクトセンター×生成AIという成長市場のプロダクト:
    MooA CommNaviは音声認識・RAG・生成AIを活用し、オペレーターの応対品質と業務効率を飛躍的に改善するプロダクトです。7年連続チャットボット市場売上トップクラスシェアを誇る企業の主力AIサービスに携わることができます。
  • アジャイル開発・スモールチームでのスピーディな開発体制:
    1週間スプリント・2週に1回リリースのアジャイル体制で、エンジニア計10名のスモールチームが機動的に動きます。PdMやデザイナーとも連携しながら、プロダクト全体への影響力を発揮しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験が求められます。


  • React(TypeScript)を用いたフロントエンド開発経験
  • コンポーネント設計・再利用性を意識した実装経験
  • GitおよびGitHubを用いたバージョン管理経験
  • Figmaなどのデザインツールを用いたデザイナーとの協働経験
  • 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニング経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的なコミュニケーション力:
    チーム内で仕様書の作成やノウハウ共有を行うため、技術的な内容を分かりやすく伝える能力が必要です。
  • 自律的な課題発見・改善提案力:
    顧客要望やロードマップを読み解き、自ら課題を特定して実装提案を行える姿勢が求められます。
  • アジャイル開発への適応力:
    1週間スプリントの短サイクルで動くチームの中で、変化する要件に柔軟かつスピーディに対応できることが重要です。
  • 多様なバックグラウンドへの尊重・協調性:
    9ヶ国以上の国籍・文化背景を持つメンバーが働く環境で、互いのプロフェッショナリズムを尊重しながら協働できる姿勢が求められます。
  • 継続的な技術習得への意欲:
    生成AIやモダンフロントエンド技術の進化が速い領域であるため、新技術への継続的なキャッチアップ姿勢が期待されます。
歓迎スキル
  • Remix・Mantineの実務経験:
    求人票で明記されているフレームワーク・UIライブラリの実務経験があると、即戦力として活躍できます。
  • AWS環境でのフロントエンド開発・デプロイ経験:
    インフラがAWSであるため、クラウド環境に対する基礎知識があると開発の幅が広がります。
  • Cursor等のAI開発支援ツールの活用経験:
    AIツールを実務で活用した経験は、チームの開発スタイルへの即適応につながります。
  • Python等を用いたバックエンド開発の基礎知識:
    キャリアパスとしてフルスタックへの拡張が想定されており、バックエンドへの関心・経験があると評価されます。
  • SaaSプロダクト開発・アジャイル開発の経験:
    自社SaaSの継続的な開発・改善サイクルに慣れている方は、チームへのフィット感が高いとされます。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・RAG活用プロダクトのフロントエンド設計スキル:
    MooA CommNaviの開発を通じて、音声認識・生成AI・RAGを組み合わせたエンタープライズ向けSaaSのUI/UX設計・実装ノウハウを習得できます。
  • Cursorを活用したAI駆動開発の実践スキル:
    標準ツールとしてのCursorを用いた、実装補助・リファクタリング・設計検討を含むAI活用開発の実践的なスキルを身につけられます。
  • コンタクトセンター・CX領域のドメイン知識:
    オペレーション支援AIの開発を通じて、コンタクトセンター業務の課題・業界慣習・CX(顧客体験)向上のノウハウを深く理解できます。
  • アジャイル開発・短サイクルリリースの実務経験:
    1週間スプリント・2週に1回のリリースサイクルを通じて、スピード感のあるプロダクト開発の進め方を習得できます。
  • フルスタックエンジニアへのキャリア拡張スキル:
    志向に応じてPythonを用いたバックエンド開発やアーキテクチャ設計にも携わることができ、フルスタックエンジニアとしての総合スキルを築けます。
キャリアマップ
  • 現在:フロントエンドエンジニア(MooA CommNavi)
  • フロントエンドスペシャリスト React/Remix + Mantineを軸にコンポーネント設計や品質・パフォーマンス改善を牽引し、プロダクトのフロントエンド技術基盤を担う中核的存在へ成長します。
  • テックリード アーキテクチャ設計や技術選定を主導し、チームの技術方針を決定するポジションです。フロント領域を超えた広範な技術判断が求められます。
  • フルスタックエンジニア Pythonを用いたバックエンド開発にも領域を拡張し、フロントからバックエンドまでを一貫して担当できるエンジニアとして活躍できます。
  • エンジニアリングマネージャー / PdM 技術力をベースにチームマネジメントやプロダクトマネジメントへのキャリア展開も可能です。エンジニアとビジネスの橋渡し役として活躍の場が広がります。
AI 口コミまとめ
モビルス株式会社は口コミサイトの集計データでは総合評価3.4前後と概ね標準的な評価を受けています。月平均残業時間は約11時間程度と比較的少なく、フレックス制度や一部リモート勤務が整備されているため、働き方の柔軟性については一定の評価があります。一方で、給与水準や評価制度に対してばらつきのある評価が見受けられ、組織の成熟度に関しては改善余地があるとの声も存在します。風通しの良さについては3.9と比較的高い評価を得ており、多様なバックグラウンドのメンバーが意見を出しやすい文化があるとされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックス制度(コアタイム11:00〜15:00)の導入や週2日の在宅勤務が可能であり、口コミサイトの集計では月平均残業時間が約11時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちやすいとの声があります。フルフレックス・フルリモート対応経験のある社員からは、子育てや地方在住者にも働きやすい環境だったという評価も見られます。
2. 風通しの良さ・社風:口コミサイトの集計で風通しの良さが3.9と高い評価を得ており、9ヶ国以上の多国籍メンバーが在籍するダイ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り496文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。