年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

顧客企業のIT基盤(クラウド/オンプレミス/ネットワーク/ID/セキュリティ)全般を対象に、企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。

主な業務内容は以下の通りです:

1. 顧客課題のヒアリング・IT構想策定
- 顧客の経営課題、業務課題、システム運用上の課題をヒアリングし、IT基盤全体の現状分析・課題整理
- クラウド、オンプレミス、ネットワーク、ID、セキュリティを横断した将来像の構想策定
- 課題解決に向けた改善方針、導入ロードマップ、アーキテクチャ方針の企画・提案

2. IT基盤領域におけるコンサルティング・提案
- 顧客の要件や制約条件を踏まえた最適なIT基盤・運用モデルの提案
- 基盤更改、クラウド移行、統合、運用高度化、セキュリティ強化に関する提案書作成・提案活動
- 技術面、運用負荷、コスト、拡張性、事業継続性を考慮したソリューション設計

3. IT基盤全体の設計・構築・改善推進
- 全社IT基盤に関する設計・構築・改善の推進
- クラウド/オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築(ネットワーク、認証、監視、ログ、DR/BCP含む)
- 構想・提案内容の実行フェーズへの落とし込み、実装から定着化までのリード

4. 自動化・運用高度化の提案・推進
- IaCや自動化を活用した標準化、運用高度化、属人化解消の企画・実行
- 監視・ログ基盤の設計・改善(アラート設計、ノイズ削減、可観測性向上、SLO設計等)
- 運用現場の課題整理と継続的な改善施策の提案・推進

PMとしてプロジェクト全体を推進しつつ、重要な技術領域については自身でも設計・実装に関与し、品質を担保する役割が期待されています。

企業名

アヴァント株式会社

本社所在地

東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日125日程度

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 上流工程から一気通貫で関われる:
    IT基盤の企画・構想策定からコンサルティング、設計・構築、運用改善まで、プロジェクト全体を一貫して担うことができます。上流から下流まで幅広い経験を積める希少なポジションです。
  • DX需要の高まりによる市場価値の向上:
    国内企業のDX推進は急務となっており、クラウド・セキュリティ・自動化を横断して担えるインフラPMの市場価値は年々上昇しています。社会的ニーズの高い領域で専門性を深められます。
  • エンジニア出身代表による技術者ファーストな文化:
    エンジニア出身の代表が率いる組織で、技術者の意見が尊重されやすい環境が整っています。スキルアップをしたい人にとって成長しやすい環境だという声があります。
  • 多様な業界・案件規模での経験が積める:
    金融、通信、製造、公共など多様な業界の顧客に対してITインフラ支援を行うため、特定業界に偏らない広い知見を習得できます。大規模から中小規模まで多彩な案件に携われます。
  • 資格取得支援など充実したスキルアップ制度:
    90種以上の資格取得支援制度があり、有給取得率も高水準です。月次での1on1や定期的な目標面談があり、キャリアアップの方向性を会社と一緒に設計できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • クラウド(AWS・Azure・GCPいずれか)の設計・構築経験
  • オンプレミスインフラ(サーバー・ネットワーク・ストレージ)の設計・構築経験
  • ネットワーク(LAN・WAN・VPN・ファイアウォール等)の設計・構築経験
  • ID管理・認証基盤(Active Directory・Azure AD等)の設計・運用経験
  • セキュリティ基盤の設計・運用経験
  • インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験
  • IaC(Terraform・Ansible等)や自動化ツールの活用経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・ヒアリング力:
    顧客の経営課題・業務課題を深くヒアリングし、IT基盤の現状分析と課題整理を行い、適切に言語化・提案できる力が求められます。
  • 構想・企画力:
    クラウド・オンプレミス・ネットワーク・セキュリティを横断した将来像を描き、改善方針やアーキテクチャ方針を自ら企画・提案できる思考力が必要です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数ステークホルダーを巻き込みながら、設計・構築・移行・運用改善のフェーズを計画通りに推進するためのスケジュール・品質・コスト管理能力が求められます。
  • 課題解決・改善提案力:
    顧客の運用現場における課題を整理し、IaCや自動化を活用した属人化解消・標準化など、継続的な改善施策を自律的に提案・推進できる力が求められます。
  • 技術的判断力と実装力:
    PMとして全体を推進するだけでなく、重要な技術領域では自身でも設計・実装に関与し品質を担保できる、技術と管理の両面を兼ね備えた実行力が必要です。
歓迎スキル
  • クラウド関連資格の保有:
    AWS認定ソリューションアーキテクト・Azure Administrator・GCP Professional Cloudエンジニアなど、クラウド領域の資格保有者は即戦力として歓迎されます。
  • 監視・ログ基盤の設計経験:
    アラート設計、ノイズ削減、可観測性向上、SLO設計など、監視・ログ基盤の設計・改善経験があると、提案の幅が大きく広がります。
  • DR/BCP設計の経験:
    事業継続計画(BCP)や災害復旧(DR)を考慮したインフラ設計・構築の経験は、顧客への提案品質を高める上で高く評価されます。
  • ITコンサルティング・提案書作成経験:
    顧客の経営・業務課題に対してIT観点から提案書を作成し、提案活動(プレゼン・営業同行等)を行った経験がある方は活躍の場が広がります。
この求人で得られるスキル
  • インフラPMとしての上流スキル:
    顧客課題のヒアリングからIT構想策定、アーキテクチャ設計まで、エンジニアとしての技術力に加え、コンサルティングスキルを体系的に習得できます。
  • マルチクラウド・ハイブリッド環境の設計・構築スキル:
    クラウドとオンプレミスを横断したIT基盤全体の設計・構築経験を通じて、特定技術に依存しない幅広いインフラスキルを身につけられます。
  • IaC・自動化・運用高度化スキル:
    TerraformやAnsibleなどを活用したIaC・自動化推進や、監視基盤の設計・改善(アラート設計・SLO設計等)など、モダンな運用高度化スキルを実践的に習得できます。
  • プロジェクトリーダーシップ・マネジメントスキル:
    企画から定着化まで一気通貫でプロジェクトをリードすることで、顧客折衝・チームマネジメント・リスク管理など、PMとして不可欠なマネジメントスキルを実務を通じて磨けます。
  • 多業界での顧客折衝・コンサルスキル:
    金融・通信・製造・公共など多様な業界の顧客と直接対話しながらIT課題を解決することで、業界横断のビジネス・コンサルティングスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアインフラエンジニア/テックリード 担当領域の技術的深度を高め、設計・構築フェーズにおいて技術面のリーダーとして後輩や協力会社を技術面でリードする役割へステップアップします。
  • ITインフラコンサルタント 顧客のIT戦略立案・アーキテクチャ方針策定などの上流コンサルティングを主業務とし、複数プロジェクトへの助言・提案活動をメインに担う専門職コースです。
  • プログラムマネージャー/シニアPM 複数の大規模プロジェクトを横断管理し、顧客企業の中長期的なIT変革ロードマップ全体を統括するポジションです。経営層への提案・折衝も主業務になります。
  • 事業部長/マネジメント職 技術部門やコンサルティング部門のマネジメントを担い、事業全体の方針策定・チーム育成・顧客ポートフォリオ管理などに携わる管理職コースです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.4点前後で、スキルアップ意欲の高いエンジニアにとっては成長しやすい環境との評価が多く見られます。リモートワークを活用したワークライフバランスは比較的良好で、残業が少ない点が評価されています。一方で、給与水準は業界平均と比較してやや抑えめとの声もあり、特に若手層では待遇面への期待と現実のギャップが指摘されています。評価制度については成果主義・ランク制が導入されていますが、評価軸の明確さについては改善を求める声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境の充実:資格取得支援制度(90種以上)が整っており、スキルアップしたい人にとって成長しやすい環境との声が複数あります。早いタイミングから上流工程に関わることができるとの評価も見られます。
2. 働き方の柔軟性:多くの社員がリモートワークを行っており、ワークライフバランスは比較的良好との評価があります。案件によって異なるものの、全体的に残業は少ないとの口コミが多数あります。
3. 社員ファーストの企業文化:代表がエンジニア出身...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り463文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。