年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

ネットワーク/セキュリティ領域における設計・構築・導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして統括します。企画構想、要件定義、推進体制の構築、進捗・課題・リスク管理、関係者調整、ベンダーコントロール、品質管理まで一貫して担う役割です。

主な業務内容は以下の通りです:

■ プロジェクト推進
・企画構想、要件定義(非機能要件、セキュリティ要件、運用設計を含む)
・体制設計、WBS/スケジュール策定、課題・リスク・変更管理
・顧客折衝、関係部門調整(情シス/開発/運用/監査/ベンダー)
・品質管理(設計レビュー、受入基準策定、テスト計画、移行・切替計画)
・見積作成、提案書作成、コスト管理、定例報告

■ ネットワーク設計・構築
・拠点、データセンター、クラウド接続を含むネットワーク全体設計
・L2/L3ネットワーク設計・構築、冗長化構成設計
・BGP/OSPF等のルーティング設計・構築
・WAN/SD-WAN設計・構築、回線選定、性能・可用性の最適化
・更改計画立案(段階移行、切替、ロールバック、利用部門周知)

■ セキュリティ設計・導入
・ゼロトラストを踏まえたセキュリティアーキテクチャ設計
・FW/UTM、WAF、IDS/IPS、EDR、SWG/CASB、SASE等の選定・導入
・境界防御から内部対策まで含めたセグメンテーション設計、NAC、特権管理連携
・脆弱性管理、パッチ管理プロセスの整備、セキュリティルール策定
・ログ活用、アクセス制御、認証強化を通じた運用高度化

企業名

アヴァント株式会社

本社所在地

東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日125日程度

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • ネットワーク×セキュリティ×PMの三位一体経験:
    ネットワーク設計・構築からゼロトラストを踏まえたセキュリティアーキテクチャ設計まで、技術的な深みを持ちながらプロジェクト全体を統括するPMポジションです。技術力とマネジメント力を同時に磨ける希少な役割です。
  • 最先端セキュリティ技術への深い関与:
    SASE・CASB・EDR・ZTNAなど、現在のセキュリティトレンドの中核となる技術の選定・導入をPMとして主導できます。ゼロトラストアーキテクチャを実践レベルで設計・推進する貴重な機会です。
  • 上流工程から切替・移行まで一貫した経験:
    企画構想・要件定義からWBS策定、ベンダーコントロール、品質管理、移行・切替計画まで、プロジェクトライフサイクル全体を担当できます。SE・エンジニアとしての経験をマネジメント領域へ発展させる絶好の環境です。
  • 多様な業界・規模の案件に携わるチャンス:
    金融・通信・製造・公共など幅広い業界の顧客を持ち、拠点・データセンター・クラウド接続を含む大規模ネットワーク案件から、スモールSIまで多岐にわたる案件に携わることができます。
  • エンジニア出身経営陣によるキャリア支援文化:
    エンジニア出身の代表が率いる組織であり、社員のキャリア志向を重視した案件アサインや、資格取得支援制度など、エンジニアが主役となれる企業文化が根付いています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ネットワーク設計・構築の実務経験(L2/L3、ルーティング等)
  • BGP/OSPFなどのルーティングプロトコルの設計・構築経験
  • WAN/SD-WAN設計・構築経験
  • FW/UTM/WAF/IDS・IPS等セキュリティ機器の選定・導入経験
  • ゼロトラスト・SASEを踏まえたセキュリティアーキテクチャ設計経験
  • プロジェクトマネージャーとしての推進経験(要件定義・WBS策定・進捗管理)
  • ベンダーコントロール・顧客折衝・関係部門調整の実務経験
  • 見積作成・提案書作成・コスト管理の経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決・リスク管理能力:
    複数のステークホルダー(情シス・開発・運用・監査・ベンダー)が絡むプロジェクトにおいて、課題・リスク・変更を的確に管理し、プロジェクトを前進させる判断力が求められます。
  • 高いコミュニケーション能力:
    顧客折衝から社内関係部門の調整、ベンダーコントロールまで、多様な立場の人物と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を主導できる対人スキルが不可欠です。
  • 論理的思考・構造化能力:
    非機能要件・セキュリティ要件・運用設計を含む要件定義を適切に行うため、物事を構造的に整理し、情報を分かりやすく伝えられる論理的思考力が求められます。
  • 自律性とオーナーシップ:
    企画構想から品質管理・移行計画まで一貫して担当するため、責任感を持って自律的に業務を遂行し、プロジェクト全体のオーナーとして主体的に行動できる姿勢が重要です。
  • 柔軟性と変化への適応力:
    クラウド接続・SD-WAN・ゼロトラストなど急速に進化するネットワーク・セキュリティ領域において、新技術や顧客ニーズの変化に柔軟に対応し、継続的に学習できる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド(AWS/Azure/GCP)ネットワーク設計経験:
    クラウド接続を含むネットワーク全体設計に従事するため、主要クラウドプラットフォームにおけるVPC設計・接続構成の経験は即戦力として高く評価されます。
  • SASE/CASB/SWG等の最新セキュリティ製品の導入経験:
    ゼロトラストアーキテクチャ実装において中核となるSASE・CASBなどのクラウドセキュリティ製品の導入・設定経験は、ポジションの専門性を高める上で大きなアドバンテージとなります。
  • PMP・情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ・ネットワークスペシャリスト等)の保有:
    PMとしての実力を客観的に示す国家・国際資格は、顧客への信頼性訴求や社内評価において有利に働きます。
  • 特権管理(PAM)・NAC・脆弱性管理ツールの導入・運用経験:
    内部対策・セグメンテーション設計において重要な役割を担うこれらのソリューション経験は、セキュリティ設計の深みを高めます。
  • 提案書・RFP対応・プレゼンテーション経験:
    見積作成・提案書作成がミッションに含まれるため、顧客向けの提案活動や上流フェーズでのコンサルティング経験があると即戦力となります。
この求人で得られるスキル
  • プロジェクトマネジメント全般のスキル:
    企画構想から移行・切替計画まで一貫したPM業務を担うことで、スコープ・スケジュール・コスト・リスク・品質管理の実践的なPMスキルを体系的に習得できます。
  • 最新ネットワーク・セキュリティアーキテクチャの設計力:
    ゼロトラスト・SASE・SD-WANなど最新の概念を実案件で設計・導入する経験を通じて、業界トレンドに即した高度なアーキテクチャ設計能力が身につきます。
  • ベンダーコントロール・顧客折衝スキル:
    多様なベンダー・社内外の関係者を束ねてプロジェクトを推進する中で、折衝力・交渉力・ファシリテーション能力が実践的に養われます。
  • 非機能要件・セキュリティ要件定義の経験:
    セキュリティ要件・運用設計を含む要件定義の上流工程を繰り返し担当することで、エンタープライズ領域における非機能要件整理・セキュリティ基準策定のノウハウが蓄積されます。
  • 多業界・多規模案件への対応力:
    金融・通信・製造・公共など幅広い業界の大規模案件からスモールSIまで経験することで、汎用性の高いITプロジェクト管理能力と業界横断的なビジネス視点が養われます。
キャリアマップ
  • 現在:ネットワーク・セキュリティPM
  • シニアPM・プロジェクトリーダー 複数プロジェクトを並行して担当し、大規模・高難度案件のリードを担う。顧客・ベンダーとの関係構築における中心的存在として活躍する段階です。
  • PMO・プログラムマネージャー 複数プロジェクトを横断的に管理・支援するPMO機能を担い、組織全体のプロジェクト管理能力向上や標準化・ガバナンス構築に貢献します。
  • セキュリティアーキテクト・テクニカルスペシャリスト 管理職ルートではなく、ゼロトラスト・SASEなどの技術領域を極めるスペシャリストとして、企業全体のセキュリティアーキテクチャ設計を主導する道も選択できます。
  • ITコンサルタント・プリセールスエンジニア PM経験で培った顧客折衝力・提案力・技術知識を活かし、顧客のDX推進を上流からコンサルティングする役割や、プリセールス・ソリューションアーキテクトへのキャリアも開けます。
  • 事業責任者・マネージャー(管理職) 組織マネジメント・採用・育成・事業戦略立案まで担う管理職ポジションへのキャリアパス。エンジニア出身の代表のもと、エンジニアが昇格しやすい環境が整っています。
AI 口コミまとめ
アヴァント株式会社は、口コミサイトの集計データによると総合評価は3.4〜3.6点程度(5点満点)で、中小ITベンチャーとして平均的な評価を得ています。社員同士の仲の良さや風通しの良さ、代表含めた経営層との距離の近さはポジティブに評価されています。一方、給与水準については「高くはない」との声が複数見られ、客先常駐の働き方に起因するリモートワーク比率や休暇取得のしやすさが案件先に左右される点が課題として挙がっています。資格取得支援や帰社日・1on1などのキャリア・コミュニケーション支援制度は充実していると評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 職場環境・人間関係:社員同士の仲が良く、困ったときにサポートし合える文化があるとの声が複数あります。代表との1on1制度など、社員の声を吸い上げる仕組みが整っています。
2. 働き方の柔軟性:多くの社員がリモートワークを活用しており、週3日以上リモートの場合はリモート手当も支給されます。土日祝日はしっかり休め、夏季休暇等の長期休暇取得も問題ないとの評価...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り380文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。