医師紹介コンサルタント

以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方が活躍できるポジションです。

• 医療業界（病院・クリニック・製薬・医療機器等）における実務経験
• 人材紹介・採用コンサルティング・ヘッドハンティング等の経験
• 候補者・クライアント双方への折衝・交渉経験
• ソーシャルネットワーキングサイトやタレントネットワークを活用したソーシング経験
• ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力（英語力があれば尚可）

• 高いコミュニケーション能力:
  医師・病院・クリニックの双方と密に関わり、ニーズや課題を深く引き出すヒアリング力・対話力が求められます。
• 自律的な行動力・主体性:
  新規立ち上げチームの一員として、自ら採用プロセスを構築し、積極的に行動できるプロアクティブな姿勢が必要です。
• 課題解決・提案力:
  クライアントである病院・クリニックの採用課題を正確に把握し、最適な候補者を提案するコンサルティング力が重要です。
• 柔軟な適応力・学習意欲:
  医師採用市場の動向や医療業界の最新情報を継続的にアップデートし、変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
• チームワーク・協調性:
  社内の製薬領域リクルーティングチームと密に連携し、医療職種全体の採用プロセス改善に貢献するためのチームプレイヤーとしての資質が必要です。

• 医療業界・ヘルスケア分野の専門知識:
  医師の働き方やキャリア形成、病院・クリニックの組織文化への理解がある方は即戦力として活躍が期待できます。
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
  22ヶ国以上の多国籍メンバーと協働するグローバル環境のため、英語での社内コミュニケーションが可能な方は歓迎されます。
• 新規営業・ビジネス開発経験:
  新規クライアント（病院・クリニック）の開拓業務も担うため、法人営業や新規開拓の経験がある方は強みとなります。
• 面接・カウンセリングの経験:
  候補者の詳細な面談実施やカルチャーフィットの見極め経験がある方は、業務にスムーズに適応できます。

• 医療業界・医師採用に特化したコンサルティングスキル:
  医師および医療機関の双方と密に関わることで、医療特有のニーズを深く理解した実践的なアドバイザリー力・交渉力を習得できます。
• エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティングの実務能力:
  ソーシング戦略の立案から候補者面談・クライアントへの提案・内定条件交渉まで、サーチの一連のプロセスを体系的に習得できます。
• ピープルマネジメント・リーダーシップスキル:
  チームの成長に伴い、段階的にリーダーシップやチームマネジメントの役割を担う機会があり、マネジメントスキルを実践的に身につけることが可能です。
• グローバルビジネス・英語コミュニケーション能力:
  22ヶ国以上の国籍のメンバーと日常的に英語で業務を進める環境のため、国際的なビジネス感覚と英語力を自然に高めることができます。
• 採用プロセス設計・組織構築のノウハウ:
  新規立ち上げチームとして採用プロセスの構築に携わることで、組織設計やチームビルディングに関する知識・経験を積むことができます。