【東京】広告運用リーダー候補（課長級）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• リスティング広告・ディスプレイ広告の運用経験
• 広告媒体の構造設計・入札・配信の実務経験
• KPI設計およびROI・LTV観点での分析・改善経験
• GA4・GTMを活用した計測設計・タグ整備の経験
• クリエイティブ・LP改善のPDCA推進経験
• 複数事業・複数媒体をまたいだ広告運用経験

• 数字へのコミット力:
  広告成果だけでなく事業成果に責任を持ち、ROIや次工程成果まで数値で追いかけ改善し続ける姿勢が求められます。
• 周囲を巻き込むリーダーシップ:
  営業・制作・開発など多部署を横断して施策を推進するため、組織を動かしながら実装までやり切る推進力が必要です。
• 仮説思考・再現性の高い施策設計力:
  属人的な成果に依存せず、勝ち筋を型化して横展開できる構造思考が求められます。
• プレイングマネージャーとしての両立力:
  自らも手を動かしながら、運用オペレーションの標準化・外部パートナーのディレクション・メンバー育成を並行して推進できる能力が必要です。
• スピード感を持った意思決定力:
  急成長フェーズのスタートアップにおいて、限られたリソースの中で優先順位を素早く判断し実行に移せる能力が重視されます。

• 人材・HRサービス領域でのマーケティング経験:
  ノンデスク産業向け人材紹介サービスの集客・リード獲得に関する知見は、即戦力として高く評価されます。
• 複数事業横断での予算配分・投資判断の経験:
  複数プロダクト・複数媒体をまたいで予算を最適配分した経験があると、早期からの活躍が見込めます。
• ダッシュボード構築・データ整備の実務経験:
  LTV/CAC観点でのダッシュボード整備や示唆出し、意思決定支援の経験を持つ方は即戦力として期待されます。
• M&Aや新規事業開発に関する知見:
  将来的に新規事業（M&A等）への勝ち筋横展開を担う可能性があるため、新規事業領域の経験は歓迎されます。
• 外部パートナー（広告代理店等）のディレクション経験:
  インハウス運用と外部委託を組み合わせた体制構築の経験は、組織立ち上げフェーズで強みになります。

• 事業視点での広告戦略設計力:
  単なる媒体運用を超え、ROI・LTV観点での投資判断や予算配分を一気通貫で担う経験を通じて、事業成長に直結する広告戦略設計のスキルが身につきます。
• 再現性ある獲得モデルの構築力:
  勝ちパターンを型化し、職種・領域・事業をまたいで横展開する経験を積むことで、組織に実装できるマーケティングの仕組み化スキルが得られます。
• マルチチャネル・マルチプロダクト対応力:
  人材紹介・求人メディア・SaaS・新規事業と複数の事業領域にまたがる集客設計を担うことで、幅広いマーケティング実務経験が蓄積されます。
• データ計測・分析基盤の構築スキル:
  GA4・GTMを活用した計測設計からダッシュボード整備・示唆出しまで担うことで、デジタルマーケティングのデータ活用能力が高まります。
• プレイングマネージャーとしての組織運営スキル:
  運用オペレーション標準化・外部パートナーディレクション・メンバー育成を経験することで、マーケティング組織をリードするマネジメント能力が身につきます。