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運営会社
【INTPM TP事業部】PM/PMOコンサルタント 国内最大の総合電機メーカー様向けプロジェクトへの参画想定案件
- 年収
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600万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集要項
※本求人は、国内最大の総合電機メーカー様向けプロジェクトへのアサインを想定した求人となります。
■INTLOOP Project Management株式会社 について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。■募集背景
お客様が推進する社会インフラ・ミッションクリティカル領域における大規模・長期プロジェクトにおいて、
以下を前提に牽引できるプロジェクトマネジメント人材のニーズが高まっています。
①プロジェクトを破綻させない、必ず最後までやり遂げて成功に導く
②ステークホルダーとの信頼関係を継続的に構築する
③定常的かつ高品質なマネジメントを積み重ねる、単なる進捗管理者ではなく、
お客様のカルチャー、品質基準、期待値を理解し、現場に「安定感」を提供する上記のようなプロジェクトマネジメントのスペシャリストの方、また今後目指されたい方を募集します。
日本を代表する総合電機メーカー（現在はグローバルカンパニー）でのプロジェクトに関われるため、
高い品質、ガバナンス、プロフェッショナリズムを学べる環境であり、
本質的なプロジェクトマネジメント力が身に付きます。そして長期的に通用するPM/PMOとしてのキャリア形成も可能です。■業務概要
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務■業務内容
お客様プロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOコンサルタントとして
ご担当いただきます。別枠で営業支援を行うアカウント管理をご担当いただきます。1.定常管理
・会議体運営（定例会、進捗会、随時会、課題レビュー、工程判定レビュー等）
・プロジェクトの進捗、課題、リスク管理進捗
・各種管理資料（WBS、課題管理表、報告書）の作成・更新
・関係者間の情報整理、交通整理
・プロジェクトルール・プロセスの順守支援2.プロジェクト管理における上位管理
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・当社ユニットリーダ（上司）共に、アカウントマネジメント業務を担う
・プロジェクトガバナンスの整備支援、各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
・ベンダーコントロール
・問題発生時の整理、論理化、エスカレーション支援3.アカウントマネジメント、ステークホルダー対応
・お客様様担当者との信頼関係の構築、維持
・顧客、関係部署との円滑なコミュニケーション
・合意形成に向けた調整、説明、提案、資料作成
・弊社ビジネス拡大に向けた事例紹介、提案活動など営業支援■想定プロジェクト例
・官公庁・公共インフラ向け大規模システム開発
・金融・保険・製造・社会インフラ（電力・テレコム・鉄道など）向け基幹/業務システム
・運用保守・改善フェーズを含む長期案件
・複数ベンダー・複数の部門が関与する大規模プロジェクト
・中期計画など戦略策定支援、新規サービス企画・検証プロジェクトの立案支援
・オープンAIを活用したデータセンター（DC）分野でのプロジェクト支援
・仮想化基盤の老朽システムの更新プロジェクトでのマネジメント支援本求人では、下記のような戦略から業務・ITまで幅広い案件にて、先端技術の活用や大規模システムの構想段階からのご支援にいただきます。
DX関連の幅広い機能を持つ、複数の企業（デジタル事業群）との業務提携（大手通信会社、大手鉄道会社、電力各社、海外AIベンチャー企業）を用いて、
クライアント・社会のDXニーズに対して、幅広いサービス提供を行っていくことが可能です。■想定役割・ミッション
・プロジェクトの定常運営を安定させること
・参画後、プロジェクト概要の理解に向けて状況を手探りで見極めながら自走できる、能動的であること
・関係者（顧客（エンドユーザー）・お客様・ベンダーなど）からの信頼を損なわないこと
・問題を大きくしない「予兆管理・未然防止」を追求すること
・品質・プロセス・コミュニケーションの水準を維持・向上させること【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTLOOPのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。
このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。
- 企業名
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INTLOOP株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇（半年後に付与）,特別休暇（入社時5日間付与、有休まで半年間有効）,夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内最大級の総合電機メーカー案件への参画:
日本を代表するグローバル総合電機メーカー向けの大規模・長期プロジェクトに携わることができます。高い品質基準・ガバナンス・プロフェッショナリズムが求められる環境で、本質的なプロジェクトマネジメント力を習得できます。 -
PM/PMO専門子会社「INTPM」での就業:
2025年8月に設立されたプロジェクトマネジメントに特化した子会社INTPMに所属し、PMO支援にとどまらず、PM代行・リソースマネジメント実行支援・先端技術導入支援など広範なサービスに携わることができます。 -
フリーランス人材調達力を武器にした差別化された支援:
国内最大規模・約1万人超のプロジェクトマネジメント人材フリーランスネットワークを活用できるため、プロジェクト体制の穴を自ら埋めに行く「プロジェクト成功請負人」として他社PMOコンサルタントと明確な差別化が図れます。 -
社会インフラ・ミッションクリティカル領域への関与:
官公庁・公共インフラ、金融・製造・電力・テレコム・鉄道などの基幹システムや、オープンAIを活用したデータセンター分野など、社会的影響の大きいプロジェクトに上流工程から携わることができます。 -
長期的なPM/PMOキャリア形成と安定就業環境:
定年60歳以降も65歳まで役職定年による年収減額なしで勤続が可能であり、さらに70歳まで業務委託やフリーランスとしての参画も選択できるため、長期的なキャリア設計が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- PM/PMOコンサルタントとしての実務経験
- 大規模システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
- WBS・課題管理表・報告書等の各種管理資料の作成・運用経験
- 会議体運営・ファシリテーション経験
- ステークホルダーとの折衝・合意形成経験
- ベンダーコントロール経験
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能動的な自走力:
プロジェクト参画後、状況を手探りで見極めながら自律的に動ける主体性が求められます。指示待ちではなく、自ら課題を発見し行動できる姿勢が必要です。 -
ステークホルダーとの信頼構築力:
顧客（エンドユーザー）・お客様・ベンダーなど多様な関係者からの信頼を損なわず、継続的に良好な関係を維持できるコミュニケーション能力が必要です。 -
予兆管理・未然防止の意識:
問題を大きくしない「予兆管理・未然防止」を追求し、リスクの芽を早期に察知して対処できる先読み力と慎重さが求められます。 -
高い品質・プロセス維持への責任感:
お客様のカルチャー、品質基準、期待値を正確に理解し、現場に「安定感」を提供し続けるための高い責任感とプロフェッショナル意識が必要です。 -
論理的整理・エスカレーション力:
問題発生時に状況を論理的に整理し、適切なタイミングで適切な関係者にエスカレーションできる判断力と説明力が求められます。
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PMBOKに基づくプロジェクト管理の知識・実践経験:
PMBOKを軸にしたプロジェクト可視化・管理手法の知見があると、即戦力として活躍できます。 -
DX・IT戦略領域の知識:
DX推進や基幹システム刷新、AI活用プロジェクトに関する知識・経験があると、幅広い案件に対応できます。 -
アカウントマネジメント・営業支援経験:
顧客との信頼関係を維持しながら、ビジネス拡大に向けた提案活動や事例紹介を行った経験がある方は歓迎されます。 -
複数ベンダー・多部門調整の実務経験:
複数ベンダーや複数の組織が関与する大規模プロジェクトで、関係者間の情報整理・交通整理を担った経験がある方は即戦力となります。 -
PM資格（PMP等）の保有:
PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格を保有している方は専門性のアピールになります。
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本質的なプロジェクトマネジメント実行力:
高い品質・ガバナンスが求められる大規模・長期プロジェクトで、定常運営から上位管理まで一連のプロジェクトマネジメントを実践することで、汎用性の高いPM/PMOスキルが身に付きます。 -
リソースマネジメント・フリーランス活用スキル:
フリーランス人材を活用したプロジェクト体制構築・調達スキルを習得できます。これは他社PMOコンサルタントが持ち得ない差別化スキルとなります。 -
大手企業・社会インフラ領域の業務知識:
総合電機メーカーをはじめ、官公庁・金融・製造・インフラ領域の大規模プロジェクトを通じて、業界特有の業務知識・商慣習・ガバナンス感覚を習得できます。 -
ステークホルダーマネジメント・合意形成スキル:
多様な関係者（顧客・エンドユーザー・ベンダー等）との折衝・合意形成を繰り返すことで、高度なコミュニケーション・調整スキルが身に付きます。 -
アカウントマネジメント・営業支援スキル:
顧客との関係維持・拡大に向けた提案活動を担うことで、コンサルタントとしての営業・アカウント管理能力を習得できます。
- 現在（PM/PMOコンサルタント）
- シニアコンサルタント プロジェクトの定常管理に加え、プロジェクト全体の品質・生産性向上提案や、ベンダーコントロールなど上位管理業務を担えるようになります。複数案件の経験を積み、専門性を深めるフェーズです。
- マネジャー / ユニットリーダー 複数のPM/PMOコンサルタントを束ねるリーダーポジション。アカウントマネジメント業務や顧客拡大に向けた提案活動も主導し、チームとして案件を牽引する役割を担います。
- シニアマネジャー / プリンシパル 大規模・複数案件を統括し、プロジェクトガバナンスの整備やサービス品質全体の向上を担うポジション。顧客企業の経営層・上位ステークホルダーへの提案・折衝も行います。
- パートナー / 事業部長 INTPM事業部の経営・事業戦略に関与し、新規サービス開発や事業拡大を推進するポジション。中長期経営計画「VISION2030」の実現を担うリーダーとして活躍できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：リモートワーク・フレックス制度が整備されており、コンサル業界の中でも残業時間は少ない水準との声が多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境との評判があります。
2. 挑戦機会とキャリア成長：「挑戦する機会が多く、風通しが良い」「実力主義で若手でも評価される」との口コミが多く、自走できる人材にとっては成長しやすい環境との評価があります。
3. ダイバーシティ：女性管理職が多く、女性も活躍しやすい環境との声があります。産休・育休取...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り473文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。