コーポレート本部 経理メンバー【キャリア採用】【東京】

以下のいずれかの実務経験・知識が求められます。

• 経費精算・入出金業務の実務経験
• 仕訳登録・起票などの経理基本業務経験
• 月次決算の実務経験
• 会計ソフト・ERPシステムの操作経験
• Excelを用いた財務データ集計・管理経験

• 誠実さと責任感:
  正確性が求められる経理業務において、数字に対して誠実に向き合い、ミスなく遂行する責任感が必要です。
• チームワークと協調性:
  コーポレート本部の多様なロールと連携しながら業務を進めるため、部門横断的なコミュニケーション力と協調性が求められます。
• 主体的な学習姿勢:
  入社後に新しい業務を順次習得していくため、OJTを通じて積極的に吸収しようとする向上心と素直さが重要です。
• 論理的な思考力:
  決算業務や開示資料作成において、数字の整合性を論理的に確認・分析する力が求められます。
• 変化への適応力:
  急成長中の企業であり、制度・業務フローが変化するスピードに柔軟に対応できる適応力が重要です。

• 四半期・年度決算の実務経験:
  上場企業水準の四半期・年度決算や開示資料作成の経験があれば、即戦力として活躍できます。
• コーポレート本部関連業務の経験:
  総務・労務・法務・財務など、経理以外のコーポレート業務経験があると、チーム間連携においてプラスに評価されます。
• 会計・税務関連の資格保有:
  日商簿記2級以上やUSCPA、税理士補助などの資格保有者は、経理スペシャリストとしての専門性を示す上で有利です。
• ベンチャー・成長期企業での経理経験:
  制度整備やルール策定を含む、整備途上の経理環境での実務経験がある方は即戦力として期待されます。

• 上場企業水準の決算・開示スキル:
  四半期・年度決算業務から開示資料作成まで一貫して経験することで、上場企業ならではの高い品質基準の経理スキルが習得できます。
• コーポレート横断的なビジネス理解:
  総務・労務・法務・財務・情報システムなど多様なロールと連携することで、コーポレート全体の業務フローや企業運営の仕組みを俯瞰的に理解する力が身につきます。
• 急成長フェーズにおける経理制度構築経験:
  急拡大する組織の中で経理ルール・業務フローの整備に携わることで、スケーラブルな経理体制の構築に関する実践的なノウハウが蓄積されます。
• リーダーシップ・マネジメントスキル:
  将来的にチームリーダーを目指せるポジションのため、チームを率いるためのマネジメント経験やリーダーシップを早期から身につけることができます。
• コンサルティングファームの経営感覚:
  コンサルティング業界特有のビジネスモデルや経営指標への理解を深めることで、一般事業会社とは異なる高付加価値なビジネス感覚が養われます。