株式会社ビザスク

Engineering Manager（Bilingual in Japanese and English）

• 1,000万円以上
• 正社員
• 社員食堂・食事補助
• 服装自由
• 研修支援制度
• 資格取得支援制度
• 副業可
• 東京都

年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

About VISASQ
【About VISASQ】
At Visasq (a name coined from "Vision + Ask + Question"), our mission is "Connecting Insights with Challenges." We operate a global knowledge-sharing platform that connects business expertise from over 700,000 specialists across 190 countries.

We serve more than 1,500 client accounts, ranging from consulting firms and financial institutions to major corporations and local governments. Our platform supports a wide array of business needs—including strategic planning, new business development, digital transformation (DX), and organizational development. We provide access to industry trends, customer needs, and case studies through expert interviews and online surveys. Additionally, we facilitate various forms of "knowledge matching," such as project-based hands-on support and instructor placement for corporate training.

Growth and Global Expansion
Visasq has grown rapidly at the forefront of work-style reform and open innovation. We were listed on the Tokyo Stock Exchange Mothers (now Growth) in March 2020. Following the acquisition of the major U.S.-based Coleman Research Group, Inc. in November 2021, we have expanded to seven global hubs across Tokyo, the U.S., Singapore, Hong Kong, and London. We are actively scaling our global presence alongside our continued growth in the Japanese market.

The Value of "Primary Information" in the Generative AI Era
With the advancement of the internet and AI over the past few years, collecting and organizing publicly available information has become effortless. Generative AI now allows anyone to access any public data on the web.

This is precisely why we believe the value of "primary information"—personal experiences, tacit knowledge not yet articulated in writing, and hard-to-find niche insights held by experts—will only increase in the age of Generative AI. We believe that a client's ability to access this primary information is the key to business success. The core value of Visasq lies in extracting the latest, uncodified insights that Generative AI cannot reach.

To fulfill our mission of "Connecting Insights with Challenges," we believe there are still infinite possibilities. As a challenger in the field, we will continue to refine our products through trial and error and create entirely new markets.

【About the Global ENS (Expert Network Service) Business】
We provide services for consulting firms and financial institutions that are instrumental in market research, industry analysis, and best-practice studies. We deliver high-precision global knowledge matching to meet professional demands. As a pioneer of the ENS industry in Japan, we aim to strengthen our market presence and evolve into a global product that transcends regional and linguistic barriers. Currently, we are also making significant investments in AI.

【Recruitment Background】
Until now, product development for our Global ENS business was primarily driven by teams in North America and Europe. However, due to the high growth rate of the Japanese market, we established a dedicated Japan team in 2025. To deliver value to our users with even greater speed and to accelerate our growth, we are looking to further expand our development organization in Japan. We are currently seeking an Engineering Manager to take over management responsibilities currently held by our Co-CTO.

Role Overview
【Role Overview】
As the Engineering Manager of our newly established Japan team, you will provide both technical and organizational leadership. Your mission is to maximize the value of the development organization. You will be responsible for enhancing overall productivity and supporting engineer growth through performance evaluations, HR system design, development process optimization, and strategic recruitment planning.

・Improving Development Productivity
Investigate and strategize solutions for technical debt; develop and execute technical roadmaps.
Spearhead the introduction and implementation of AI-driven development tools.
Optimize end-to-end development processes.

・People Management
Conduct regular 1-on-1s, set goals, and perform evaluations for team members.
Design and refine engineering evaluation systems.
Drive recruitment efforts to expand the engineering team.

・Product Development Leadership
Lead projects for new feature development and new product launches.
Establish and maintain robust operations and maintenance frameworks for existing products.

【Key Stakeholders】
Japan Hub: Co-CTO, Team Leads, Engineers, PdMs, Designers, Business Stakeholders, and External Partners.
US Hub: Senior PdMs, Engineers, and External Partners.
EU Hub: External Partners.

【Challenges & Expectations】
You will be entrusted with the management of our Japanese development organization (currently approximately 10 members). We expect you to solve challenges across a wide technical spectrum—ranging from AI-integrated product development to the resolution of technical debt. Your goal will be to elevate the overall performance of the team by designing evaluation systems, optimizing processes, and fostering an environment for engineer growth.

Furthermore, we plan to double the size of the Japan-based engineering team to 20 members in the next fiscal year. Consequently, we look forward to your active involvement in defining our recruitment strategies and scaling the organization.

Highlights of the Role
・Directly Influence Core AI Product Development
You will be at the heart of Visasq's business, leading the development of our core AI products. While leveraging our massive existing assets—including a network of 700,000 experts and billions of yen in revenue—we are in the process of rebuilding our platform with an "AI-first" mindset. Rather than simply adding AI as a peripheral feature, we are reinventing our core search and matching engines with AI to efficiently connect clients with expert primary information. As an Engineering Manager, you will have the autonomy to drive this mission-critical initiative that directly impacts our business growth.

・Shape the Future of Our Japan-Based Development Organization
Having established our Japan development team in 2025, we are now in an exciting scaling phase. By joining us at this foundational stage, you will work closely with our Co-CTO and Senior PdMs to actively contribute to business and product strategies from a technical perspective. You will have the opportunity to exercise leadership and drive the success of the entire organization. Beyond managing mission-critical global systems and resolving technical debt, you will lead the creation of technical roadmaps for new AI-driven products and make key decisions regarding future-proof architecture and technology stacks. This is an ideal environment for those who thrive on solving high-complexity, high-stakes challenges.
・Gain Management Experience in a Truly Global Team
With a vast network of clients and experts worldwide, Visasq operates a multi-hub development structure centered in Tokyo, the U.S., and the EU. You will collaborate with talented PdMs and software engineers across these regions. This role offers the unique experience of building and managing a high-performing global team by integrating members with diverse cultures and perspectives. You can build a world-class career while maintaining a global mindset and navigating the complexities of international collaboration.

Technical Environment
・Programming Languages: C#, Python, TypeScript
・Backend Frameworks: ASP.NET Core, FastAPI
・Frontend Framework: Angular
・Infrastructure: Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP)
・Databases: SQL Server, Cosmos DB
・Tools & Collaboration: GitHub, Slack, Jira, Confluence, esa, Gather, etc.

企業名

株式会社ビザスク

本社所在地

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）,年末年始休暇,年次有給休暇（入社3か月後から支給）,自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）,産育休（取得実績あり）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,000万円〜1,500万円

リモートワーク

-

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

• AIファースト戦略の中核を担う:
  生成AIが普及する時代において、「一次情報」の価値はさらに高まっています。ビザスクは70万人超のエキスパートネットワークと数十億円規模の売上資産を持ちながら、AIでコア検索・マッチングエンジンを再構築する「AIファースト」プラットフォームへの転換を推進中です。その中心にいるEngineering Managerとして、事業成長に直結するミッションクリティカルな開発を主導できます。
• 日本開発組織の立ち上げフェーズに参画:
  2025年に新設された日本開発チームをゼロから拡大するフェーズに加わることができます。Co-CTOやシニアPdMと密に連携しながら、技術戦略・プロダクト戦略・採用戦略まで幅広く意思決定に参加できる希少なポジションです。
• グローバルな開発組織のマネジメント経験:
  東京・米国・EUのマルチハブ体制で活躍するPdMやエンジニアと協働します。多様な文化・バックグラウンドを持つメンバーをまとめ、グローバルチームを牽引する貴重なマネジメント経験を積める環境です。
• エンジニア評価制度の設計まで担当できる裁量:
  現在Co-CTOが担っているマネジメント責任を引き継ぐ形で、評価制度の設計・改善、採用戦略の立案、1on1・目標設定・パフォーマンスレビューなど、組織づくりを幅広く担えます。次年度には日本チームを10名から20名へと倍増する計画があり、組織スケールのリーダーシップを発揮できます。
• 東証グロース上場済みのスケールベンチャー:
  2020年に東証グロース市場（旧マザーズ）上場を果たし、2021年には米国大手Coleman Research Groupを買収。世界190カ国・7拠点に展開する成長企業でありながら、平均年齢約32歳と若い組織文化が根付いています。成長の勢いとスタートアップの機動力を兼ね備えたフェーズでキャリアを築けます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発の実務経験（C#、Python、TypeScriptのいずれか）
• エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとしての実務経験
• ソフトウェア開発チームのピープルマネジメント経験（1on1・目標設定・評価など）
• 開発プロセスの改善・最適化の推進経験
• 日英バイリンガルでのビジネスコミュニケーション能力（英語での海外拠点連携を含む）
• 技術ロードマップの策定・実行経験

必須スキル（ソフト）

• グローバルコミュニケーション能力:
  東京・米国・EU拠点のPdM・エンジニアと英語で円滑にコミュニケーションが取れる能力が求められます。文化的多様性を強みに変え、協働できる柔軟性も重要です。
• 高い当事者意識と自走力:
  組織立ち上げフェーズにおいて、指示待ちではなく自ら課題を発見し解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。Co-CTOと並走しながら、責任を持ってチームを牽引するマインドが必要です。
• 論理的思考力と意思決定力:
  技術的負債の解消戦略や採用計画など、複雑な課題に対してデータや論拠を基に迅速かつ明確な意思決定ができることが求められます。
• 組織・人材育成への熱量:
  エンジニアのキャリア成長を支援することへの関心と熱量が求められます。評価制度の設計・改善や1on1を通じた個人の成長支援に積極的に取り組める姿勢が重要です。
• ビジネス視点での技術判断力:
  技術的な意思決定をビジネス成果と紐づけて考える能力が必要です。プロダクトの成長・ユーザー価値向上を起点に、アーキテクチャ選定や開発優先度を判断できることが求められます。

歓迎スキル

• AI開発ツール・LLM活用経験:
  AIを活用した開発ツールの導入・推進経験や、LLMを組み込んだプロダクト開発の経験があると活躍の幅が広がります。ビザスクはAI開発への積極的な投資を行っており、推進力のある人材を歓迎しています。
• グローバルプロダクト開発経験:
  複数国・複数拠点を跨ぐ開発体制での実務経験があると即戦力として活躍できます。特に米国・EU拠点との協業経験や英語環境でのプロジェクト推進経験が評価されます。
• 採用・組織スケールの経験:
  エンジニアリングチームの採用計画立案や、採用プロセス構築の経験があると、チームを10名から20名へと倍増させる計画において大きな貢献が期待されます。
• Azure / GCPなどクラウドインフラの実務経験:
  Microsoft Azure、Google Cloud Platformを活用したシステム設計・運用経験があると、現行の技術スタックにスムーズにキャッチアップできます。
• SREまたはDevOps推進経験:
  ミッションクリティカルなグローバルシステムの安定運用・保守体制の構築経験があると、既存プロダクトの運用改善においても即戦力として活躍できます。

この求人で得られるスキル

• グローバルエンジニアリング組織のマネジメントスキル:
  東京・米国・EUの3拠点体制でマルチカルチャーのエンジニア・PdMチームをマネジメントする実践的なスキルを習得できます。日本だけでは得られない国際的なリーダーシップ経験として、キャリアの大きな武器となります。
• AI時代のプロダクト開発・アーキテクチャ設計能力:
  AIファーストのプラットフォーム再構築を主導する中で、LLMや機械学習を組み込んだプロダクト設計・技術スタック選定の実務スキルを習得できます。
• エンジニア評価制度の設計・HR戦略スキル:
  評価システムの設計、採用戦略の立案から実行まで、エンジニアリング組織のHR全般に関わるスキルを実践の中で身につけられます。将来のVPoEやCTO候補としての土台となる経験です。
• 技術負債解消・開発プロセス改善のリード経験:
  グローバル規模のプロダクトにおける技術的負債の調査・解消戦略立案と、エンドツーエンドの開発プロセス最適化を主体的に担うことで、実践的な改善スキルが身につきます。
• 英語でのエンジニアリングコミュニケーション能力:
  米国・EUの Senior PdMやエンジニアとの日常的な英語コミュニケーションを通じ、技術的な議論・意思決定を英語で行う能力が自然に強化されます。

キャリアマップ

• 現在
• シニアエンジニアリングマネージャー チームを10名から20名規模へのスケールアップを成功させ、グローバル開発組織における評価制度・採用戦略・技術ロードマップの確立に貢献することで、マネジメントの深みと実績を積み上げます。
• VP of Engineering（VPoE） 日本・米国・EU全拠点のエンジニアリング組織を横断的に統括するポジションへのステップアップが見込まれます。プロダクト開発戦略とビジネス戦略を接続するリーダーシップ役割を担います。
• CTO / Co-CTO 現在Co-CTOが担うマネジメント領域を引き継いで実績を積むことで、将来的には技術組織全体のトップとして事業成長を牽引する経営者レベルのキャリアを目指せます。
• グローバルテック企業への転身 マルチハブ体制でのグローバル開発マネジメント・AI/プロダクト開発の実績を活かし、外資系テック企業やグローバルスタートアップのエンジニアリングリーダーとしてのキャリアパスも開けます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、ビザスクの総合評価はおおむね3.5〜4.0点程度で、若い組織文化と風通しの良さ、フレキシブルな働き方が高く評価されています。ハイブリッドワーク制度や自己啓発休暇（年5営業日連続）など独自の福利厚生も好評で、有給も取りやすい環境と評される一方、一部部署では業務量の偏りや給与の固定残業代込み構造への不満も見受けられます。全体としてはベンチャーらしい成長環境と柔軟な働き方のバランスが評価されており、成長意欲の高い人材に向いている職場との評価が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートと出社のハイブリッド勤務が導入されており、業務の実態としては個人の裁量で在宅・出社を柔軟に調整できるという声が多い。残業を美徳とする文化がなく、自分のペースで業務量をコントロールしやすいと評価されている。
2. 休暇制度・福利厚生: 年5営業日の自己啓発休暇（ウェルビーイング積立休暇）が制度化されており、時期を自由に選べる点が好評。有給も取得しやすい文化が根付いているとの口コミが複数見られる。副業も可能で、自社サービスを通じたスポットコンサルもできる。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。