NewsPicks - 事業管理【メディア・プラットフォーム事業】
- 年収
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570万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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NewsPicks のメディア・プラットフォーム事業を中心とした事業管理を担当します。主な業務内容は以下の通りです:
- NewsPicksのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告(限界利益・貢献利益の管理)
- Tableau等による事業KPIの可視化と分析(MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理)
- ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案
- 予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営
- プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善入社後は数値管理業務から始め、事業理解や他部署とのリレーションを深めます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきます。データ基盤整備から週次レビュー運営まで、業務効率化と数値向上の両面から事業成長に貢献いただきます。
- 企業名
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株式会社ユーザベース
- 本社所在地
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東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇(10日?) ・慶弔休暇 ・出産/育児休暇 ・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) など
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級の経済メディアを内側から動かす経験:
NewsPicks は国内外100以上のメディアのニュースを配信し、著名人・有識者のコメントが集まる日本最大級のソーシャル経済メディアです。そのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・KPI分析という中枢業務を担えます。 -
経営層に直結するインパクトの大きい仕事:
限界利益・貢献利益の管理や週次MRRレビュー・月次経営会議の運営を通じて、経営意思決定に直接貢献できます。数字の力でビジネスを動かすやりがいを感じられるポジションです。 -
サブスクリプションビジネスの核心に触れるスキル形成:
MRR/ARR・獲得・継続・単価のレバー管理やコホート分析・チャーン分析など、サブスクリプション型ビジネスにおけるデータ分析の最前線に立てます。習得したスキルは業界を問わず高く評価されます。 -
業界平均を大きく上回る高水準な報酬:
有価証券報告書ベースの平均年収は759万円で、IT業界平均と比べて非常に高い水準です。透明性の高いコンピテンシーテーブルが整備されており、成果に応じた昇格・昇給の機会が年複数回用意されています。 -
自由度の高いスーパーフレックス・フルリモート環境:
コアタイムなしのスーパーフレックス制度、フルリモートワーク可、ロングバケーション制度(年2回・最大7連休)など、成果を重視しながら自分のペースで働ける環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 事業管理・経営企画・FP&A等の財務・数値管理業務経験
- 収支管理・予算策定・予実管理の実務経験
- MRR/ARR等のサブスクリプションKPI管理の経験
- TableauやBIツールを用いたデータ可視化・分析経験
- コホート分析・チャーン分析などのユーザー行動分析経験
- 複数部門と連携した業務フロー改善・プロジェクト推進経験
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数字への深い関心と論理的思考力:
事業の収支・KPIを正確に把握し、経営層への示唆を導き出すため、数値を読み解く能力と仮説思考が求められます。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
プロダクト・マーケティング・編集・カスタマーサクセスなど多部署と連携して業務フロー改善を推進するため、部署横断での調整・折衝力が必要です。 -
主体的な課題発見・改善推進力:
数値管理業務から始まり、徐々に横断プロジェクトを担うため、自ら課題を発見し改善施策を立案・実行できる自走力が求められます。 -
変化への適応力と柔軟性:
事業スピードが速く優先度が変わることもある環境のため、変化を前向きに捉え柔軟に動ける姿勢が重要です。 -
事業成長へのオーナーシップ:
単なる数値管理担当にとどまらず、データ基盤整備から週次レビュー運営まで幅広く事業成長に貢献するマインドセットが求められます。
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SaaSまたはメディア・サブスクリプションビジネスの事業管理経験:
MRRベースのビジネスモデルや解約率改善施策の立案・実行経験があると、即戦力として活躍できます。 -
SQLを用いたデータ抽出・分析スキル:
データ基盤を自ら活用して分析を深めるため、SQLによるデータ操作ができると業務の幅が大きく広がります。 -
経営会議・週次レビューの運営・ファシリテーション経験:
週次MRRレビューや月次経営会議の運営を担うため、会議体設計や経営層向けレポーティングの実務経験は高く評価されます。 -
新規事業や事業変革フェーズでの業務経験:
急成長・変化の激しい環境での経験を持つ方は、ユーザベースのカルチャーにフィットしやすく、即戦力として期待されます。
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サブスクリプションビジネスの高度な事業管理スキル:
MRR/ARR管理・コホート分析・チャーン分析など、サブスクリプション型ビジネスの収益最大化に必要なスキルセットを実務レベルで習得できます。 -
Tableauを活用したBIダッシュボード構築・KPI可視化能力:
事業KPIの可視化・分析を通じて、BIツールを用いたデータドリブンな経営管理の実務スキルを磨くことができます。 -
経営層とのコミュニケーション・経営報告スキル:
月次経営会議への報告・運営を担うことで、経営層への提言・意思決定支援のスキルを早期から習得できます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
複数部門を横断するプロジェクトに携わることで、組織全体を俯瞰したプロジェクト推進力が身につきます。 -
メディア・プラットフォームビジネスへの深い事業知見:
NewsPicksというトップメディアの事業管理に携わることで、メディア・コンテンツ×プラットフォームビジネスの構造や収益モデルへの深い理解を得られます。
- 現在
- シニア事業管理(スペシャリスト) 数値管理・KPI分析・予実管理の高度な実務を通じて、事業管理の専門家として成長します。部署横断プロジェクトのリードも担い、事業全体への影響力を高めていきます。
- 事業企画リード / マネージャー 経営層との連携を深め、事業戦略の立案・予算策定・新施策の推進を主導するポジションへ。チームマネジメントや後進育成も視野に入ってきます。
- 事業部長 / 経営企画 限界利益・貢献利益の管理から事業全体のP&L責任を担うポジションへのステップアップ。ユーザベース内の社内異動制度(Career Challenge制度)を活用し、他事業部や新規事業領域への挑戦も可能です。
- 経営幹部 / グループ執行役員 ユーザベースではグループ全体の経営課題に取り組む執行役員クラスへの昇進機会があります。多様なバックグラウンドを持つ経営人材として、グループ全体の視点で事業をリードできます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのスーパーフレックス制度とフルリモート環境が充実しており、仕事と育児・プライベートを自分でコントロールできると高く評価されています。口コミによると月平均残業時間は約18時間程度で、IT業界としては少ない水準です。
2. 給与・評価制度の透明性: コンピテンシーテーブルがグレードごとに社内公開されており、評価が給与に反映される成果主義が浸透しています。業界平均を大幅に上回る水準の年収で、30代で650万円超、管理職以上では1...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り485文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。