セーフィー株式会社

セーフィー株式会社

基幹システム開発エンジニア【契約・請求・会計領域担当 × 生成AI活用】

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
募集概要

私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50%を超え、社員数も3名から約550名へと順調に成長してきました。

事業拡大に伴い、顧客・カメラの数・導入業界も急速に増加している中で、その成長を支える業務基盤の心臓部である基幹システム開発部のさらなる強化が必要になってきています。設立10年を経て次なるステップへと進んでいくフェーズの只中において、よりシステムの安定稼働および将来を見据えた社内基幹業務システム群の戦略的リプレースを推進するべく、その開発を担うエンジニアを募集します。

また加えて、AI技術が開発現場に急速に浸透する今、AIを「頼れるパートナー」として使いこなしながら、プロフェッショナルとしてシステム品質を担保いただくこともミッションとして想定しています。運用保守にとどまらず、ビジネスの成長に直結する基幹システムの進化に、現場の課題を直接聞きながら自ら設計・実装・運用まで一貫して携われる、やりがいのあるポジションです。

具体業務想定
基幹システムの改善要望における要件定義〜開発〜リリースまでの業務
基幹システムリプレースにおけるシステム構成検討から構築まで一貫した推進(担当範囲は相談の上で柔軟に決定)
生成AIを活用した開発・品質の向上(コード生成・レビュー・リファクタリング・リバースエンジニアリング等)
※今後はClaude Code × AWSによる業務改善アプリケーションのフルスクラッチ開発等も予定
最新のクラウドデータ連携基盤等のノーコードツール開発業務
契約管理システム(Zuora)と周辺の請求システムの運用保守業務
社内関係者(カスタマーサービス・業務設計グループ等)との調整
基幹システムエンジニアメンバーの教育、育成
※現在、契約・請求管理のシステム領域が中心ですが統合ERPの導入を推進しており、ERPも合わせた領域まで幅広く見ていただく可能性があります。

下記社員の記事でも詳細に業務の魅力について語っています!ぜひご覧ください。

企画の上流を担う、基幹システム開発部 戦略グループでグループリーダーを務める西島が語る【社員インタビュー】セーフィーを支える業務基盤の心臓部!基幹システム開発部が担うミッションと仕事の魅力:https://note.com/safie_/n/n34834d968f21
2025年に中途入社したメンバーが語る「基幹システム開発部ってなに?」:https://engineers.safie.link/entry/safie-core-system-architecture-2025
利用しているサービス、技術

・SAP S/4HANA Cloud(導入進行中)
・Zuora
・Workato
・AI開発支援ツール(Gemini、NotebookLM、Claude、GitHub Copilot等)
・請求管理ロボ for Salesforce
・Salesforce
・PAY.JP

業務の魅力

クラウド録画サービスシェアNo.1の広い販売網から小売・建設・製造・物流・医療・インフラ/公共など、業種を問わずあらゆる産業の"現場"のDX、そして映像×AIによる現場AX(AI Transformation)を推進しており、労働力不足が深刻化する「8掛け社会」において、当社のサービスが社会の安心・安全を支える社会インフラとなりつつあることを、日々の開発を通じて実感いただけます。
また、フィジカルAIが中心となる時代に向けて、数十万台規模のカメラから集まる実世界のリアルタイム映像データを武器に、セーフィーは事業・組織ともに急成長を続けています。安定したリカーリング収益基盤のもと、次世代の社会OSとなるプラットフォームを支える基幹システム構築に腰を据えて挑戦できる環境が整っています。
そういった成長環境のもとで
・増加する処理量に対応する高度なシステム設計・構築経験
・現場の業務を高度化・効率化するためのシステム構築経験
・生成AI技術を活用した開発・開発プロセスの改善経験
を積むことができます。
当社の成長の根幹に直接貢献するミッションクリティカルな基幹システムに携わることで、スペシャリストへの最短ルートを進むことが可能です。

<最終面接官でもある執行役員兼本部長 光田がこちらの記事で魅力を語っています>
基幹システムのモダナイズやデータの利活用を推進し、ITとAIで全社の生産性を最大化させる:https://note.com/safie_ir/n/n1b7056d3c7c5

企業名

セーフィー株式会社

本社所在地

東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給/障害者手帳保持者の通院及び入院)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 急成長市場でのミッションクリティカルな基幹システム開発:
    クラウド録画サービスで業界シェア50%超を誇るセーフィーの事業成長を直接支える基幹システムの構築・運用に携われます。社会インフラを支えるやりがいある環境です。
  • SAP S/4HANA Cloudの新規導入に上流から参画:
    単なる運用保守にとどまらず、ERP(SAP S/4HANA Cloud)の新規導入プロジェクトに設計・実装・運用まで一貫して関わることができます。スペシャリストへの最短ルートを歩めるポジションです。
  • 複数の先進ツールを横断した幅広い技術習得:
    Zuora・Workato・Salesforce・PayJPなど、最新のSaaSプロダクト群を組み合わせたシステム連携基盤の開発経験を積むことができます。
  • 現場課題に直接向き合える社内エンジニアポジション:
    カスタマーサービスや業務設計グループなど社内関係者と直接対話しながら要件を把握し、自ら設計・実装まで担える裁量の大きい環境が整っています。
  • エキスパート・マネジメント双方のキャリアパスを選択可能:
    2024年に人事制度を刷新し、技術スペシャリスト(エキスパート)とマネジメントの両ラインが選択でき、行き来も可能な柔軟なキャリア設計が実現できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SAPを含む基幹システム(ERP)の開発・導入・運用経験
  • 契約管理システム・請求システムの開発または運用保守経験
  • クラウドデータ連携基盤(iPaaS等)を用いたシステム間連携の開発経験
  • Salesforceを含むSaaSプロダクトとの連携開発経験
  • 社内関係者へのヒアリングから要件定義・設計・実装まで一貫した経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス課題の本質を捉える力:
    現場の業務課題をヒアリングし、技術的解決策に落とし込む能力が求められます。単なるシステム要望の受け取りにとどまらず、課題の本質を掘り下げて提案できる姿勢が重要です。
  • 関係者を巻き込んだ推進力:
    カスタマーサービス・業務設計グループなど多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを前進させる調整・推進力が求められます。
  • 変化の速い環境への適応力:
    急成長中の企業として事業や要件の変化スピードが速く、柔軟に優先順位を変えながら対応できる自己管理能力が必要です。
  • 自律的・主体的な行動姿勢:
    口コミ情報からも「手を挙げれば任せてもらえる環境」であることがわかるように、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し動ける姿勢が重視されます。
  • メンバー育成・知識共有への意欲:
    基幹システムエンジニアのメンバー教育・育成も業務に含まれており、自分の知識・経験を言語化してチームに還元できるコミュニケーション能力が期待されます。
歓迎スキル
  • SAP S/4HANA Cloudの導入・設定経験:
    今回のポジションでは会計領域を中心としたSAP S/4HANA Cloud導入を推進しており、導入フェーズの実務経験があれば即戦力として活躍できます。
  • Zuora・請求管理システムの運用経験:
    契約・請求領域のコアシステムであるZuoraや請求管理ロボの経験があれば、業務理解の早さで大きく貢献できます。
  • ノーコード・iPaaSツール(Workato等)を活用した開発経験:
    Workatoなどのデータ連携ツールを活用したシステム間連携の設計・開発経験があると、クラウドデータ連携基盤の構築において即戦力となります。
  • IT業界・SaaS企業での社内情報システム(社内SE)経験:
    社内の業務部門と密に連携しながらシステム改善を推進してきた経験は、本ポジションの働き方と親和性が高いです。
この求人で得られるスキル
  • SAP S/4HANA Cloudの導入・運用スペシャリストとしての専門性:
    会計・契約・請求の複数領域にまたがるSAP S/4HANA Cloud導入プロジェクトに上流から携わることで、希少性の高い専門スキルを習得できます。市場ではSAPエンジニアの需要が急増しており、高い市場価値が期待できます。
  • 増大するトランザクションに対応する高度なシステム設計力:
    急成長するプラットフォーム上で増加し続ける契約・請求データを安定処理するためのスケーラブルなシステム設計・アーキテクチャ設計の経験を積めます。
  • SaaS群を組み合わせたクラウドデータ連携の実装スキル:
    Zuora・Workato・Salesforce・PayJPなど複数のSaaSをWorkatoで繋ぐiPaaS連携の設計・開発を通じて、モダンなクラウド統合基盤の実践スキルを獲得できます。
  • ビジネス要件の把握から実装・運用まで一気通貫の推進経験:
    現場業務部門と直接対話して要件を定義し、設計・実装・運用まで担う経験は、エンジニアとしての市場価値を大きく高めます。
  • チームリードおよびメンバー育成のマネジメントスキル:
    メンバーの教育・育成を担うことで、テクニカルリードやシニアエンジニアとして必要なチームマネジメントの素養を実践的に培うことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 基幹システムエンジニア(シニア) SAP S/4HANA CloudおよびZuora・Workatoなどの複数システム連携を主導し、設計・実装・運用を自律的に推進できるシニアエンジニアへ成長するステップです。
  • テクニカルリード / アーキテクト 複数プロジェクトを横断して技術方針を策定し、基幹システム全体のアーキテクチャ設計を担うスペシャリストポジションです。エキスパートラインとして技術力を極めることで昇格・昇給が可能です。
  • エンジニアリングマネージャー 基幹システムエンジニアチームのメンバー育成・組織運営を担い、採用・評価・目標設定まで責任を持つマネジメントラインのキャリアパスです。
  • 社内IT責任者 / CTO補佐 基幹システム領域を超えて社内ITインフラ全体の戦略立案・実行を担う、経営に近いポジションへのキャリアアップが視野に入ります。急成長中の上場企業であるため、ポジション拡大のチャンスが豊富です。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、セーフィーは「人の良さ」「働きやすさ」「リモート勤務のしやすさ」が高く評価されており、フレックス制と有給取得のしやすい風土が社員に好意的に受け取られています。一方で、給与・賞与水準や評価制度の納得感に課題を感じる声も存在し、ベンチャーらしいスピード感を期待して入社した場合にギャップを感じるケースもあるようです。総合的には人間関係や働きやすさに強みを持ちつつ、給与面や組織成熟度に改善余地がある企業といえます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制やリモートワーク制度が整備されており、育児・介護・通院などライフイベントとの両立がしやすいと評価されています。男性育休取得率が100%超という実績も、制度の充実を裏付けています。
2. 人間関係・カルチャー: 「良い人が多い」「フラットに意見が言える」という声が多く、役職や部署を問わず意見を出しやすい風土がある点が強みとして挙げられています。
3. 自律的な成長環境: 「手を挙...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り442文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。