基幹システム開発エンジニア【SAP S/4HANA Cloud導入推進を含む契約・請求領域担当】
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
創業から10年でクラウド録画サービスでは業界シェア50%を超え、社員数も3名から約500名へと順調に成長してきました。
事業拡大に伴い、顧客・カメラの数・導入業界も急速に増加しています。
この成長を支えるため、システムの安定稼働及び将来を見据えた基幹システムのリプレース開発を推進する社内ITエンジニアを募集します。単なる運用保守にとどまらず、ビジネスの成長に直結する基幹システムの進化を現場の課題を直接聞きながら自ら設計し、実装・運用まで一貫して携わることができるやりがいあるポジションです。
【具体業務想定】
・会計領域におけるERP(SAP S4/HANA Cloud)の新規導入に係る開発業務
・契約管理システム(Zuora)、会計ERP(SAP S4/HANA Cloud)と周辺の請求システムの運用保守業務
・基幹システムの改善要望に対する開発業務
・最新のクラウドデータ連携基盤等のノーコードツール開発業務
・将来を見据えた基幹システムのリプレース推進
・社内関係者(カスタマーサービス・業務設計グループ等)との調整
・基幹システムエンジニアメンバーの教育、育成※現在、契約・請求管理のシステム領域が中心ですが統合ERPの導入を推進しており、ERPも合わせた領域まで幅広く見て頂く可能性があります。
【利用しているサービス、技術】
・SAP S/4HANA Cloud(導入進行中)
・Zuora
・Workato(DataSpiderCloudから移行中)
・請求管理ロボ for Salesforce
・Salesforce
・PayJP【業務の魅力】
店舗の防犯、建設現場の安全管理、施設の効率化など、業種を問わず多岐の分野で当社のクラウドカメラが導入され、社会の安心・安全に貢献していることを実感できます。
また、クラウドカメラ市場の拡大に伴いセーフィーも急成長を遂げており、安定した基盤のもとで新たな挑戦に取り組める環境が整っています。
そういった成長環境の元で
・SAPを中心とした基幹システムの構築、運用の経験
・増加する処理量に対応する高度なシステム設計、構築の経験
・現場の業務を高度化、効率化するためのシステム構築の経験
を積むことが出来ます。
当社の成長の根幹に直接貢献するミッションクリティカルな基幹システムに携わることで、スペシャリストへの最短ルートを進むことができるのが魅力です。 - 企業名
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セーフィー株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日祝日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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急成長市場でのミッションクリティカルな基幹システム開発:
クラウド録画サービスで業界シェア50%超を誇るセーフィーの事業成長を直接支える基幹システムの構築・運用に携われます。社会インフラを支えるやりがいある環境です。 -
SAP S/4HANA Cloudの新規導入に上流から参画:
単なる運用保守にとどまらず、ERP(SAP S/4HANA Cloud)の新規導入プロジェクトに設計・実装・運用まで一貫して関わることができます。スペシャリストへの最短ルートを歩めるポジションです。 -
複数の先進ツールを横断した幅広い技術習得:
Zuora・Workato・Salesforce・PayJPなど、最新のSaaSプロダクト群を組み合わせたシステム連携基盤の開発経験を積むことができます。 -
現場課題に直接向き合える社内エンジニアポジション:
カスタマーサービスや業務設計グループなど社内関係者と直接対話しながら要件を把握し、自ら設計・実装まで担える裁量の大きい環境が整っています。 -
エキスパート・マネジメント双方のキャリアパスを選択可能:
2024年に人事制度を刷新し、技術スペシャリスト(エキスパート)とマネジメントの両ラインが選択でき、行き来も可能な柔軟なキャリア設計が実現できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SAPを含む基幹システム(ERP)の開発・導入・運用経験
- 契約管理システム・請求システムの開発または運用保守経験
- クラウドデータ連携基盤(iPaaS等)を用いたシステム間連携の開発経験
- Salesforceを含むSaaSプロダクトとの連携開発経験
- 社内関係者へのヒアリングから要件定義・設計・実装まで一貫した経験
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ビジネス課題の本質を捉える力:
現場の業務課題をヒアリングし、技術的解決策に落とし込む能力が求められます。単なるシステム要望の受け取りにとどまらず、課題の本質を掘り下げて提案できる姿勢が重要です。 -
関係者を巻き込んだ推進力:
カスタマーサービス・業務設計グループなど多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを前進させる調整・推進力が求められます。 -
変化の速い環境への適応力:
急成長中の企業として事業や要件の変化スピードが速く、柔軟に優先順位を変えながら対応できる自己管理能力が必要です。 -
自律的・主体的な行動姿勢:
口コミ情報からも「手を挙げれば任せてもらえる環境」であることがわかるように、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し動ける姿勢が重視されます。 -
メンバー育成・知識共有への意欲:
基幹システムエンジニアのメンバー教育・育成も業務に含まれており、自分の知識・経験を言語化してチームに還元できるコミュニケーション能力が期待されます。
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SAP S/4HANA Cloudの導入・設定経験:
今回のポジションでは会計領域を中心としたSAP S/4HANA Cloud導入を推進しており、導入フェーズの実務経験があれば即戦力として活躍できます。 -
Zuora・請求管理システムの運用経験:
契約・請求領域のコアシステムであるZuoraや請求管理ロボの経験があれば、業務理解の早さで大きく貢献できます。 -
ノーコード・iPaaSツール(Workato等)を活用した開発経験:
Workatoなどのデータ連携ツールを活用したシステム間連携の設計・開発経験があると、クラウドデータ連携基盤の構築において即戦力となります。 -
IT業界・SaaS企業での社内情報システム(社内SE)経験:
社内の業務部門と密に連携しながらシステム改善を推進してきた経験は、本ポジションの働き方と親和性が高いです。
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SAP S/4HANA Cloudの導入・運用スペシャリストとしての専門性:
会計・契約・請求の複数領域にまたがるSAP S/4HANA Cloud導入プロジェクトに上流から携わることで、希少性の高い専門スキルを習得できます。市場ではSAPエンジニアの需要が急増しており、高い市場価値が期待できます。 -
増大するトランザクションに対応する高度なシステム設計力:
急成長するプラットフォーム上で増加し続ける契約・請求データを安定処理するためのスケーラブルなシステム設計・アーキテクチャ設計の経験を積めます。 -
SaaS群を組み合わせたクラウドデータ連携の実装スキル:
Zuora・Workato・Salesforce・PayJPなど複数のSaaSをWorkatoで繋ぐiPaaS連携の設計・開発を通じて、モダンなクラウド統合基盤の実践スキルを獲得できます。 -
ビジネス要件の把握から実装・運用まで一気通貫の推進経験:
現場業務部門と直接対話して要件を定義し、設計・実装・運用まで担う経験は、エンジニアとしての市場価値を大きく高めます。 -
チームリードおよびメンバー育成のマネジメントスキル:
メンバーの教育・育成を担うことで、テクニカルリードやシニアエンジニアとして必要なチームマネジメントの素養を実践的に培うことができます。
- 現在
- 基幹システムエンジニア(シニア) SAP S/4HANA CloudおよびZuora・Workatoなどの複数システム連携を主導し、設計・実装・運用を自律的に推進できるシニアエンジニアへ成長するステップです。
- テクニカルリード / アーキテクト 複数プロジェクトを横断して技術方針を策定し、基幹システム全体のアーキテクチャ設計を担うスペシャリストポジションです。エキスパートラインとして技術力を極めることで昇格・昇給が可能です。
- エンジニアリングマネージャー 基幹システムエンジニアチームのメンバー育成・組織運営を担い、採用・評価・目標設定まで責任を持つマネジメントラインのキャリアパスです。
- 社内IT責任者 / CTO補佐 基幹システム領域を超えて社内ITインフラ全体の戦略立案・実行を担う、経営に近いポジションへのキャリアアップが視野に入ります。急成長中の上場企業であるため、ポジション拡大のチャンスが豊富です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制やリモートワーク制度が整備されており、育児・介護・通院などライフイベントとの両立がしやすいと評価されています。男性育休取得率が100%超という実績も、制度の充実を裏付けています。
2. 人間関係・カルチャー: 「良い人が多い」「フラットに意見が言える」という声が多く、役職や部署を問わず意見を出しやすい風土がある点が強みとして挙げられています。
3. 自律的な成長環境: 「手を挙...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り442文字)
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