【with】シニアプランナー
- 年収
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800万円〜1,300万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、シニアプランナーの役割を担います。ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、顕在ニーズに限らず潜在ニーズを捉えた企画や機能開発の具現化を担当します。
心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、プランナーとして施策の企画・実行を一貫してリードしていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです:
①施策の上流設計
②仮説設計、定量・定性観点チェック
③データアナリストとの連携による効果検証
④実行フェーズにおけるディレクション(必要に応じて)
といった一連のプロセスをスタンドアロンで担っていただく想定です。開発テーマは幅広く、「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」などが含まれます。初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。
開発期間は、小規模なもので約1週間、一般的な施策で1?3ヶ月、長期のものでは最大で半年程度を目安としています。
アプローチの特徴は、データドリブンなグロース戦略と定性的なユーザー理解に基づいています。数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。仮説を立てて、最適な施策を検討・実行していきます。
同時に、ユーザーインタビューや実際の利用状況の観察を通じて、ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。
- 企業名
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株式会社with
- 本社所在地
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東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28?1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3?5日付与) ・裁判員休暇(法定通り)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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社会的意義の高いプロダクトへの貢献:
累計会員数2,000万人超のマッチングアプリ『with』『Omiai』を運営するグループの中核プロダクトを担当します。年間約6万人以上がパートナーを見つけて退会するなど、少子化・未婚率上昇という社会課題の解決に直接貢献できる、意義のある仕事です。 -
上流から下流まで一貫した裁量ある業務:
施策の上流設計・仮説立案・効果検証・実行ディレクションまでを「スタンドアロン」で担える環境です。企業全体としても、職種を問わず戦略立案の段階からプロジェクトに参画できる文化が根付いています。 -
データドリブン×ユーザーインサイトの両輪アプローチ:
数値データや行動ログの分析による客観的な課題特定と、ユーザーインタビュー・行動観察による定性的なインサイト抽出を掛け合わせた、質の高い仮説検証サイクルを実践できます。 -
幅広いテーマで最新トレンドを実践:
AI活用・UI/UX改善・デザイン改修・CRM・データ戦略など、現代のプロダクト開発で注目される多様なテーマを横断的に担当でき、自身のスキルセットを広く深める機会があります。 -
少数精鋭でスピード感のある組織文化:
少人数かつ高速な仮説検証サイクルを重視する組織で、約1週間の短期施策から最大半年の長期プロジェクトまで、スピード感を保ちながら多様なスケール感の開発に携われます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webサービス・アプリのプロダクト企画・グロース経験
- データドリブンな施策設計・効果検証の経験
- ユーザーインタビューや定性調査の実施経験
- UI/UX改善施策の企画・実行経験
- データアナリストや開発チームとの協業経験
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自律的な課題発見・推進力:
スタンドアロンで上流設計から実行まで担う役割のため、指示を待つのではなく自らユーザー課題を特定し、施策を一貫してドライブできる主体性が求められます。 -
仮説思考・論理的分析力:
データや定性情報をもとに仮説を構築し、根拠ある意思決定ができる思考力が必要です。数字だけでなく本質的な課題を捉える洞察力も重要です。 -
ユーザー共感力・インサイト抽出力:
ユーザーの潜在ニーズを深く理解し、インタビューや行動観察から「数字では見えない本質」を引き出す感度が求められます。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
データアナリスト・エンジニア・デザイナーなど多職種と連携しながら施策を推進するため、相手の立場を理解した柔軟なコミュニケーション能力が必要です。 -
スピードと質の両立へのこだわり:
短期施策から長期プロジェクトまで複数のスコープを扱うため、状況に応じて優先順位を判断しながら、クオリティを落とさずアウトプットを出し続ける実行力が求められます。
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心理学・行動経済学の知識:
マッチングアプリ『with』は統計学×心理学を根幹に置くサービスであり、ユーザー心理や意思決定メカニズムへの理解があると即戦力として活躍できます。 -
CRM・グロースハック経験:
ユーザーのライフサイクル管理やリテンション施策の設計経験があると、CRMやデータ戦略テーマの施策立案に直接活かせます。 -
AI・機械学習を活用したプロダクト開発経験:
生成AIや機械学習の活用をプロダクトに組み込んだ経験があると、AI活用テーマの施策開発において大きな強みになります。 -
マッチングサービス・SNS・コミュニティサービスの企画経験:
ユーザー同士のインタラクションが核となるサービスの特性を理解しており、業界への適応がスムーズです。
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データドリブン・グロース戦略の実践力:
データアナリストと連携した効果検証や行動ログ分析を通じ、定量的な根拠に基づくプロダクトグロースの実践スキルが身につきます。 -
心理学×テクノロジーを融合したプロダクト設計能力:
統計学・心理学をベースにしたマッチングロジックの設計思想に触れることで、人間の行動・価値観を起点としたサービス企画の視点が養われます。 -
マルチテーマのプロダクト企画経験:
AI・UX・CRM・データ戦略など複数テーマを横断しながら施策を推進する中で、幅広い企画領域での実行経験とポートフォリオが蓄積されます。 -
ユーザーリサーチ・インサイト抽出スキル:
ユーザーインタビューや実際の利用状況観察を繰り返すことで、定性調査の設計から洞察の言語化まで、体系的なユーザーリサーチ力が磨かれます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクトリード経験:
エンジニア・デザイナー・アナリストなど多職種チームと協働し施策を推進することで、職種横断でのプロジェクトリード能力が高まります。
- 現在
- 技術スペシャリスト AI・UX・データ戦略など特定テーマを極め、領域のエキスパートとして施策の質・スピードを牽引するスペシャリストへのキャリアパスが存在します。
- リードプランナー / プロダクトリード 複数の施策・プロジェクトを横断的に束ね、後輩プランナーのメンタリングや方針策定を担うリードポジションへのステップアップが見込まれます。
- プロダクトマネージャー(PdM) 施策の企画力に加え、ロードマップ策定・優先順位付け・ステークホルダー調整などプロダクト全体の戦略責任を担うPdMへ成長するキャリアが描けます。
- 事業責任者 / VP of Product プロダクト戦略とビジネス成長の両軸を統括するポジションとして、サービス全体のグロース戦略を牽引する事業責任者・VPoP相当の役割を目指すことができます。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス:ワークライフバランスが非常に良いという声があり、女性にとっても働きやすい環境という評価が複数見受けられます。
2. 裁量と挑戦機会:職種を問わず0→1の企画立案に関わる機会があり、主体的に業務推進できる環境への好評価が見られます。
3. プロダクトへ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り300文字)
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