【with】シニアプランナー

800万円〜1,300万円

東京都

マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、シニアプランナーの役割を担います。ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、顕在ニーズに限らず潜在ニーズを捉えた企画や機能開発の具現化を担当します。

心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、プランナーとして施策の企画・実行を一貫してリードしていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです：
①施策の上流設計
②仮説設計、定量・定性観点チェック
③データアナリストとの連携による効果検証
④実行フェーズにおけるディレクション（必要に応じて）
といった一連のプロセスをスタンドアロンで担っていただく想定です。

開発テーマは幅広く、「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」などが含まれます。初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。

開発期間は、小規模なもので約1週間、一般的な施策で1?3ヶ月、長期のものでは最大で半年程度を目安としています。

アプローチの特徴は、データドリブンなグロース戦略と定性的なユーザー理解に基づいています。数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。仮説を立てて、最適な施策を検討・実行していきます。

同時に、ユーザーインタビューや実際の利用状況の観察を通じて、ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。

株式会社with

東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28?1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3?5日付与） ・裁判員休暇（法定通り）

2026/02/25