【紹介会社/東京】営業事務（リーダー/管理職候補）

以下のすべての経験・スキルが必須要件として求められます。

• 営業事務の実務経験（3年以上）
• 後輩指導またはリーダー経験（3年以上）
• PCの基本操作スキル（3年以上）
• Word・Excelの基本操作スキル（3年以上）
• Word/Excelを用いた報告書・各種書類作成業務経験（2年以上）
• 社内外との円滑なコミュニケーションスキル

• 課題発見・改善思考:
  「どうすればミスが減るか」「どうすれば時間が短縮できるか」を自ら考え、実行に移すことができる思考力が求められます。現状に甘んじず、継続的な業務改善を推進できる姿勢が重要です。
• チームをまとめるリーダーシップ:
  チームマネジメントが主要業務のひとつであり、メンバーを適切に動機づけ、方向性を示してチームをまとめる力が必要です。管理職候補として、将来的には組織全体をけん引する存在が期待されます。
• 数値への関心と分析力:
  数値管理・分析が求められる業務のため、データを読み解いて業務の改善点や課題を抽出し、論理的に報告できる力が必要です。
• 丁寧で正確なコミュニケーション力:
  営業担当や社内外の関係者と連携する場面が多く、抜け漏れのない情報共有・調整ができるホスピタリティと確実な連絡能力が求められます。
• 実行力・推進力:
  業務プロセスの改善・構築という業務の性質上、アイデアを提案するだけでなく、実際に動いて仕組みを構築し、定着させるまで推進できる行動力が必要です。

• 業務フロー改善経験:
  「紙の電子化」「入力作業の自動化」など、業務プロセスの改善を実施した経験がある方は即戦力として歓迎されます。
• SFA/CRMツールの使用・設定経験:
  SalesforceやkintoneなどのSFA/CRMツールの使用・設定経験がある方は、デジタル化推進の観点からも活躍が期待されます。
• マネジメント経験:
  チームメンバーの育成・評価・業務管理など、正式なマネジメント経験がある方はリーダー/管理職候補として特に歓迎されます。
• AIを活用した業務管理経験:
  会議情報の管理などにAIツールを活用した経験がある方は、生産性向上への貢献が期待されます。
• 社外関係者とのコミュニケーション経験:
  営業職など、外部関係者とのコミュニケーションを伴う業務経験がある方は、営業チームとの連携においてもスムーズに活躍できます。

• 業務改善・プロセスデザインスキル:
  既存の事務フローを見直し、より効率的な仕組みを設計・構築する実践的な業務改善スキルが身につきます。DX推進を事業の中核に置く企業であり、IT活用を含めた改善手法を習得できます。
• チームマネジメント・組織運営スキル:
  リーダーポジションとしてチームを束ね、育成・評価・業務分配を担うことで、実践的なマネジメントスキルが習得できます。将来の管理職への足がかりとなるスキルセットです。
• データ分析・数値管理スキル:
  営業チームの数値管理・分析業務を通じて、KPIの設定や実績の読み解き方、報告書作成など、ビジネスの意思決定に活用できるデータリテラシーが養われます。
• IT・SFAツール活用スキル:
  Salesforceやkintone等のSFA/CRMツールや、AIを活用した業務管理手法に触れることができ、デジタルツールを活用した業務推進スキルが身につきます。
• 上場企業での経営管理知識:
  東証グロース上場企業の内部で、営業支援・数値管理に携わることで、コンプライアンスや管理体制の観点を含めた経営管理の基礎知識が習得できます。