年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【新規事業】IRコンサルティング・ビジネス企画における主な業務内容は以下の通りです:

??IRコンサルティング・モデルの設計/実行
- 顧客(CFO/IR室)が「Loglass AI IR」を通じて企業価値向上を実現するためのコンサルティング/プロセスの全体像を設計
- AIを活用した「次世代のIRワークフロー」を顧客組織に定着させるための戦略立案
- 顧客の活用データに基づき、時価総額向上や投資家エンゲージメントに直結するプロアクティブな支援体制の構築

??導入フェーズにおける価値実証と高度化支援:
- 導入顧客が「AIによって投資家対話の質が変わった」と実感できるよう、各社のエクイティ/ストーリーに基づいた初期設定/活用戦略を自ら実行
- 定期的な経営層/IR担当者とのセッションを通じて、個別のビジネスモデルに応じた「投資家に刺さる回答生成」や「高度なFAQ構築」を提案

??ドメインエキスパートとしてのプロダクト・プロデュース
- IR実務者の視点から、エンジニアに対し、AIの回答精度や、アナリストが求める分析機能の要件をロジカルにフィードバック
- サービス開発の戦略策定に深く関与し、IRコンサルとしての知見を「機能」として実装することで、プロダクトの競争優位性を確立

??IR戦略への踏み込み:
- 単なる操作説明ではなく、最新のIRトレンドに基づいた機関投資家対応や活用提案を実施
- 顧客企業の開示資料や過去の質疑応答を理解し、AIをどう活用すれば「投資家に刺さる回答」や「高度な分析」ができるかをコンサルティング

??IR DXナレッジの体系化と市場展開:
- AI活用によってIR業務がどう進化するかを定量的・定性的に証明し、成功事例(ベストプラクティス)をホワイトペーパーやセミナーを通じて市場へ発信
- 社内のセールス・マーケチームに対し、最新のIRドメイン知識や投資家インサイトを共有し、事業全体の専門性を底上げする

企業名

株式会社ログラス

本社所在地

東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル 9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日 完全週休二日制 - 土日、祝日 休暇 - 有給休暇( 入社時10日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • IR×AIという新市場の最前線:
    「Loglass AI IR」は2025年12月に正式リリースされたばかりのAI新規事業です。東証改革により上場企業のIR部門が抜本的な変革を求められる中、そのペインポイントに真正面から切り込む事業を、立ち上げ初期から牽引できるポジションです。
  • CFO・IR室という最上位意思決定層への直接アクセス:
    顧客はCFOやIR室長など企業の最高財務意思決定層です。単なるツール提供ではなく、企業価値向上やエクイティストーリーの構築まで踏み込んだコンサルティングを経営層と直接行える、希少な業務経験を積むことができます。
  • 累計調達額100億円超のグロース期スタートアップ:
    シリーズBで70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破。経営管理クラウド累計導入社数No.1の実績を持ちつつ、IR領域という新たな大市場へ本格参入する急成長フェーズに乗ることができます。
  • ドメインエキスパートとして製品開発にも影響力を持てる:
    IRの実務知識・コンサルティング知見をエンジニアにフィードバックし、プロダクトのAI回答精度や分析機能の要件定義に直接関与できます。コンサルタントとしてだけでなく、プロダクトの競争優位性を自らの手で設計する醍醐味があります。
  • 成果主義×ストックオプション制度による高いアップサイド:
    年2回(4月・10月)の昇給制度に加え、ストックオプション制度を完備。スキルと実績に応じた成果主義の給与体系のため、事業成長と個人の報酬が直結するスタートアップならではの報酬設計が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IR実務経験(上場企業IR室、証券会社IR支援、投資銀行でのIR関連業務など)
  • 機関投資家・アナリストとの対話経験
  • エクイティストーリー・開示資料の作成・分析経験
  • コンサルティングまたはカスタマーサクセスにおける顧客経営層への提案経験
  • SaaS・IT製品の導入支援またはビジネス企画の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い論理的思考力と言語化能力:
    CFO・IR室長など経営レイヤーの顧客に対し、複雑なIR戦略やAI活用方針を明快・説得力ある言葉で伝え、コンサルティングを推進できる能力が必須です。
  • 顧客課題への深い傾聴力と自律的な問題解決力:
    顧客のエクイティストーリーや投資家対応の課題を自ら掘り起こし、提案まで一気通貫で実行できる、高いオーナーシップが求められます。
  • 変化と曖昧さを楽しめる適応力:
    新規事業という性格上、正解のない問いに向き合い続けることが日常です。「Fail Fast(爆速で挑戦し、失敗から学ぶ)」というバリューが体現できる方が活躍できます。
  • エンジニアとの高い協働コミュニケーション能力:
    IR実務者の視点からAIの回答精度や機能要件をエンジニアにロジカルかつ具体的にフィードバックするため、ビジネスと技術の橋渡しができるコミュニケーション能力が重要です。
  • ナレッジの体系化・情報発信力:
    成功事例をホワイトペーパーやセミナーとして市場に発信し、社内のセールス・マーケチームに対してもIRドメイン知識を共有できる、知識の構造化・伝達能力が求められます。
歓迎スキル
  • 投資銀行・証券会社でのIRアドバイザリー経験:
    IPO支援やIR戦略立案など、投資銀行・証券会社で機関投資家・アナリストとの折衝を経験している方は、顧客の課題を深く理解した高度なコンサルティングが即日実践できます。
  • SaaS企業でのカスタマーサクセスまたはビジネス企画経験:
    経営管理や財務DX領域のSaaSにおける導入支援・活用推進経験があると、Loglassシリーズとのシナジーが高く、即戦力として活躍できます。
  • ESG・統合報告・非財務情報開示に関する知識・経験:
    東証改革後のIRトレンドに直結するESGや非財務情報開示の知識は、顧客への付加価値提案の幅を大きく広げます。
  • AI・データ分析ツールの業務活用経験:
    生成AIや各種データ分析ツールを実務で活用した経験があると、「Loglass AI IR」の機能設計フィードバックや顧客へのAI活用提案において即戦力となります。
この求人で得られるスキル
  • AIプロダクトのビジネス設計・プロデューススキル:
    IRコンサルとしての知見をプロダクトの機能要件として落とし込む経験を通じ、AIプロダクトのビジネス側からの設計・プロデューススキルが身に付きます。
  • 上場企業CFO・IR室長レイヤーへのコンサルティング能力:
    大手上場企業の経営最上位層を顧客として継続的に支援することで、財務・資本市場に関するハイレベルなコンサルティングスキルが磨かれます。
  • IR DXドメイン知識と市場発信力:
    IR業務のAI活用に関するベストプラクティスをホワイトペーパーやセミナーとして体系化・発信する経験を通じ、IR DX領域のオピニオンリーダーとしての市場認知を獲得できます。
  • 新規事業立ち上げ・グロース経験:
    事業初期フェーズからコンサルティングモデルの設計・実行・改善を繰り返すことで、新規事業を0→1で立ち上げる実践的なスキルと思考法が習得できます。
  • 生成AI・データドリブンワークフローの実装知見:
    顧客組織にAIを活用した次世代IRワークフローを定着させる支援を通じ、生成AI技術のビジネス実装と組織変革に関する深い知見が蓄積されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • IRコンサルティングリード Loglass AI IRの主要顧客を担当するシニアコンサルタントとして、大手上場企業のCFO・IR室向けに高度なIR戦略コンサルティングを牽引。ベストプラクティスの確立とチームへのナレッジ展開をリードします。
  • プロダクトマネージャー(IR領域) IR実務・コンサルティングの知見を活かし、Loglass AI IRのプロダクトロードマップ策定や機能要件定義を担う役割へ。ビジネスと開発の橋渡しを行いながら製品競争力を設計します。
  • 事業責任者・BizDevリード Loglass AI IR事業全体のP&L責任を持つ事業責任者候補として、セールス・マーケ・CSを横断する事業戦略の立案と実行を担います。新規プロダクト開発や市場開拓の責任者へのキャリアパスも開かれています。
  • 執行役員・VP of Business(将来展望) 急成長を続けるログラスにおいて、IR領域を超えた経営プラットフォーム全体のビジネス戦略を統括するエグゼクティブポジションへのキャリアパスが想定されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計情報によれば、ログラスは成長フェーズのスタートアップらしく裁量とスピード感を重視するカルチャーが特徴として挙げられており、高速なプロダクト改善や新規事業への挑戦にやりがいを感じる声が見られます。年収水準は業界比較で高めと評価される一方、組織として固まりきっていない部分に対する指摘も一部存在します。給与制度については半期ごとの評価連動型報酬制度が整備されているとの評価があり、しっかり評価してくれるという声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境とやりがい: 急速にプロダクトが改善されていく環境や、新規事業に携わる機会が多い点について、成長実感を持てる職場環境として評価する声があります。
2. 年収・給与制度: 業界水準と比較して年収が高めであるとの評価が見られ、半期ごとの評価連動型の報酬制度についても「しっかり制度を作って評価してくれている」といったポジティブな声があります。
3. 働き方の柔軟性: 週3日リモート可能なハイブリッド勤務...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り435文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。