年収

600万円〜850万円

勤務地

東京都

職務内容

新規事業責任者やアカウントエグゼクティブと密に連携しながら、新プロダクトの商談機会を創出し、初期の市場開拓を担っていただきます。単なる「アポインター」ではなく、事業を創る一員としての活躍を期待しています。

主な業務内容は以下の通りです:

- ターゲット顧客への初期アプローチと関係構築
Go-to-Market戦略に基づき、電話やメール、手紙などあらゆる手法を駆使して、ターゲット企業のキーパーソンへアプローチし、関係の第一歩を築きます。

- 顧客課題の初期ヒアリングと商談機会の創出
顧客との対話を通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、当社のプロダクトが貢献できる可能性を提示することで、質の高い商談機会を創出します。

- 効果的な初期アプローチ手法の確立と型化
成功・失敗事例を分析し、再現性のあるアプローチ手法やコミュニケーションの型、セールスコンテンツ(メール文面など)を構築します。

- プロダクトへのフィードバックループ構築
顧客から得た市場の生々しい声(ニーズ、課題、不満など)を定性・定量で的確に開発チームや事業責任者にフィードバックし、プロダクトの進化に貢献します。

- アカウントエグゼクティブとの連携
創出した商談の背景や顧客情報を的確にアカウントエグゼクティブに連携し、チーム全体での受注確度向上に貢献します。

ミッションは、ログラスが仕掛ける新規事業の「最初の接点」を創出し、事業成長のパイプラインを構築することです。

企業名

株式会社ログラス

本社所在地

東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル 9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日 完全週休二日制 - 土日、祝日 休暇 - 有給休暇( 入社時10日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 新規事業の「最初の接点」を創る希少なポジション:
    単なるアポインターではなく、新プロダクトの市場開拓を担う事業創造メンバーとして参画できます。Go-to-Market戦略の立案・実行から関与し、会社の成長エンジンそのものを構築する経験が得られます。
  • 急成長SaaSスタートアップでのキャリア形成:
    シリーズBで70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破した注目企業です。マルチプロダクト戦略を掲げ、2027年4月までにプロダクト・サービス数を20以上に拡大する成長フェーズにあり、キャリアの加速が見込めます。
  • ハイレベルなセールス環境:
    インサイドセールス全国アワードでトップを獲得したメンバーや、外資系出身の専門性の高い人材が在籍しており、質の高い環境でセールスを磨くことができます。
  • プロダクト開発へのフィードバックループへの参加:
    顧客から得た市場の生の声を開発チームや事業責任者にフィードバックし、プロダクトの進化に直接貢献できます。セールス職でありながら、プロダクトの方向性にも影響を与えられる稀有なポジションです。
  • フレックス・リモートワーク対応の柔軟な働き方:
    週3日程度の在宅勤務が可能なハイブリッドワーク環境が整っており、フレックスタイム制度も活用できます。年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)と、ワークライフバランスも確保できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業・インサイドセールスの実務経験
  • SaaSやITサービスの営業経験
  • 顧客課題のヒアリング・商談創出の経験
  • CRM・SFA(Salesforce等)の使用経験
  • マルチチャネル(電話・メール・手紙等)を活用したアウトバウンド営業の経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業創造マインド:
    単なるアポインターとしての役割に留まらず、「事業を創る一員」として主体的に動けるマインドセットが求められます。
  • 顧客志向の傾聴力・共感力:
    顧客との対話を通じて潜在的な経営課題を掘り起こすため、相手の状況や課題を深く理解しようとする姿勢が必要です。
  • 分析・言語化能力:
    成功・失敗事例を分析し、再現性のあるアプローチ手法やコミュニケーションの型を構築するため、情報を整理・言語化する力が重要です。
  • クロスファンクション連携力:
    新規事業責任者、アカウントエグゼクティブ、開発チームなど多様なステークホルダーと密に連携するため、円滑なコミュニケーションと情報共有の意識が必要です。
  • スピード感と改善志向:
    新規事業の初期フェーズにおいて、素早く仮説を立て、行動し、失敗から学ぶ「Fail Fast」の姿勢が企業文化として求められます。
歓迎スキル
  • 経営・財務知識:
    経営管理や管理会計、予実管理などの知識があると、顧客(CFO・経営企画担当)への提案の質が大きく向上します。
  • エンタープライズ営業の経験:
    上場大手企業を主なターゲットとするため、大企業のキーパーソンへのアプローチや複雑な意思決定プロセスへの対応経験が歓迎されます。
  • 新規事業・スタートアップ経験:
    前例のない市場を開拓する経験や、ゼロからのプロセス構築経験があると、このポジションの業務に直結します。
  • ABM(アカウントベースドマーケティング)の知識:
    ターゲット企業へのアプローチ戦略立案においてABMの考え方や実践経験があると即戦力として活躍できます。
  • セールスイネーブルメント・コンテンツ作成経験:
    メール文面や営業資料など、再現性のあるセールスコンテンツの制作・改善経験がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 新規事業立ち上げの実践知識:
    新プロダクトのGo-to-Market戦略の立案・実行を担うことで、事業を0→1で立ち上げる実務的なスキルと思考法が身につきます。
  • エンタープライズ向けBDRスキル:
    上場大手企業のキーパーソンへのアプローチ手法から商談創出まで、高度なビジネス開発能力を習得できます。
  • 市場分析・顧客インサイト収集力:
    顧客の生の声を定性・定量でまとめて開発チームに届けるプロセスを通じ、マーケットリサーチと市場理解の能力が高まります。
  • SaaS営業プロセスの型化・標準化スキル:
    成功・失敗事例を分析し、再現性のある営業プロセスを構築する経験を通じて、セールスオペレーション設計能力が養われます。
  • 経営管理・管理会計ドメイン知識:
    顧客企業のCFOや経営企画担当者と会話する中で、経営管理・予実管理・財務会計に関する高度なビジネスドメイン知識が蓄積されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インサイドセールス スペシャリスト アウトバウンド・インバウンド双方で成果を出し、新規事業向けBDRの型化・標準化をリードするシニアメンバーへとステップアップします。
  • インサイドセールス リーダー / マネージャー SDR/BDR組織のマネジメント、CVR改善・戦術立案、Salesforceを活用したKPI管理、採用・育成・イネーブルメント体制の構築など、組織全体を牽引するロールです。
  • 新規事業開発 / BizDev インサイドセールスで培った市場感覚と顧客インサイトを武器に、新プロダクトの事業企画・戦略立案へキャリアチェンジするパスがあります。
  • フィールドセールス / アカウントエグゼクティブ エンタープライズ顧客との商談推進から受注クロージングまでを担うフィールドセールス職へ、社内異動でキャリアを広げることが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計情報によると、ログラスは成長フェーズのスタートアップらしく裁量とスピード感を重視する文化が評価されており、風通しの良さや挑戦できる環境を魅力と感じる声が多い。フレックス制度やリモートワークの柔軟性も好評で、働きすぎに対して組織として抑制する姿勢もある。一方、評価制度の透明性や組織の未成熟さ、年収の水準についてはポジティブ・ネガティブ両方の口コミが存在する。全体としては「挑戦・成長を重視したい人材に向いた環境」との評価が多い。

【ポジティブな評価】
1. 企業カルチャー・挑戦環境:挑戦することを大切にしており、風通しが良く若いメンバーでもチャレンジできる環境として評価されています。「Fail Fast」「But We Go」といったValueが組織に浸透しており、自律的に動ける人材には働きがいの高い職場との声があります。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度やリモートワークが整備されており、個人の生活スタイルに合わせて柔軟に働ける環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。