株式会社ギークリー

株式会社ギークリー

【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織/プロモーション設計/戦略立案)

年収

600万円〜751万円

勤務地

東京都

職務内容

【職務内容】
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。Web広告チームのリーダーとして、戦略立案から予算策定までWebマーケティングの上流工程をお任せします。直近ではZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の新規プロジェクトなども携わる機会がございます。

【具体的には】
・メンバーマネジメント
・リスティング/アフィリエイト広告など各媒体の予算策定や管理
・KPIモニタリングや施策立案の支援
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
・新規広告媒体の開拓など

【ポジションの魅力】
・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境
・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく
・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる
・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。

【キャリアパス】
2コースの選択制です。
「専門性を極めるスペシャリストコース」
「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。
スペシャリスト:専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画
マネジメント:マーケ責任者、ピープルマネジメント

企業名

株式会社ギークリー

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

特別休暇,生理休暇,産前産後休暇 等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜751万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • 大規模広告予算を動かせる裁量環境:
    マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下している同社において、Web広告チームリーダーとして予算策定から戦略立案まで上流工程を担える。施策が直接事業成長に結びつく、裁量の大きいポジションです。
  • 幅広いデジタルマーケ知見の習得:
    リスティング・アフィリエイト・ブランド施策など、獲得系からブランディング施策まで多種多様な広告手法に携わることができ、デジタルマーケティングの知見を網羅的に身につけられる環境です。
  • ZETA DIVISIONなど注目プロジェクトへの参画機会:
    eスポーツチームZETA DIVISIONとのコラボ企画やIPコラボなど、話題性の高い新規プロジェクトにも関与できる機会があり、マーケターとして幅広い実績を積むことができます。
  • マネジメントと専門性、2つのキャリアパス:
    「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」の2コースから自分の志向に合ったキャリアを選択可能。マーケ責任者・CMOを目指す道も、技術専門家として事業を牽引する道もあります。
  • 東証スタンダード上場・成長フェーズのインハウス組織:
    IT・Web・ゲーム業界特化の人材紹介サービスとして東証スタンダード市場に上場済み。第2創業期において、インハウスのマーケティング組織を自ら構築・成長させられる稀有なポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Web広告(リスティング・アフィリエイト等)の運用経験
  • デジタルマーケティングの戦略立案・予算策定経験
  • KPI設計・モニタリング・施策立案の経験
  • ASP・アフィリエイトメディア選定・運用経験
  • 複数の広告媒体を横断した統合的なマーケティング経験
必須スキル(ソフト)
  • 数値・データドリブンな思考力:
    広告予算の効果検証やKPIモニタリングなど、感覚ではなく定量的な根拠をもとに意思決定・施策立案できる能力が必要です。
  • チームマネジメント力:
    メンバーの育成・評価・コミュニケーションを担うリーダーポジションのため、個人の生産性向上だけでなくチーム全体のパフォーマンスを引き出すマネジメントスキルが求められます。
  • 事業視点と当事者意識:
    単なる広告運用担当にとどまらず、施策が事業成長に直結していることを意識しながら、主体的にプロジェクトをドライブできる姿勢が重視されます。
  • 新規媒体・施策へのアンテナの高さ:
    常に変化するデジタル広告の最新トレンドや新たな媒体・手法をキャッチアップし、積極的に取り入れていける探求心・学習意欲が必要です。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    デザイナー・ディレクターなど異なる専門職との協業が不可欠なため、円滑なコミュニケーションと調整力が求められます。
歓迎スキル
  • ブランドマーケティングの経験:
    獲得系広告に加え、ブランド認知向上施策(タレント・IPコラボ等)の企画・実行経験があると、即戦力としてより幅広い業務を担うことができます。
  • 人材・BtoC Webサービスのマーケティング経験:
    ギークリーのビジネスモデルへの理解が深まり、ユーザー獲得やLTV向上施策の設計においてより具体的な貢献が期待されます。
  • マーケティング組織の立ち上げ・整備経験:
    既存体制の強化やコミュニケーションツール統一などの組織整備フェーズにある同社において、組織構築の経験は高く評価されます。
  • データ分析・BIツールの活用経験:
    Google Analytics・広告管理ツール・BIダッシュボードなどを活用し、データから戦略インサイトを導き出せるスキルは業務の質を高めます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模予算のWeb広告マネジメント経験:
    リスティング・アフィリエイト・ブランド広告など多種多様な広告手法を横断しながら、億単位の広告予算の策定・管理・最適化を実際に担う経験が積めます。
  • インハウスマーケティングの組織マネジメントスキル:
    デザイナー・マーケター・ディレクターで構成されたインハウス組織のリーダーとして、ピープルマネジメントや組織整備の実務スキルを習得できます。
  • 事業成長に直結するマーケ戦略立案力:
    上流の戦略立案から施策実行・効果検証まで一気通貫で担うことで、業界トップ水準のWebマーケティング戦略立案力を体系的に身につけられます。
  • IPコラボ・タイアップなどの新規プロモーション企画力:
    ZETA DIVISIONとのコラボ等、話題性のあるプロジェクトに携わることで、オンライン広告にとどまらないプロモーション企画・実行力を培うことができます。
  • CMO・マーケ責任者としてのキャリア基盤:
    マネジメントと専門性の両輪を担うことで、将来的なCMOや事業責任者を目指すための実績・ケーパビリティを築くことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Webマーケティングリーダー Web広告チームを束ねるリーダーとして、予算策定・KPI管理・メンバー育成を担い、マーケティング全体の成果に責任を持つポジションへステップアップします。
  • マーケティングスペシャリスト(スペシャリストコース) 特定領域(デジタル広告・ブランド・データ分析等)の専門性を極め、新規サービスの立ち上げや業界内での技術的リーダーシップを担う道です。
  • マーケティング責任者(マネジメントコース) マーケティング部門全体のマネジメントや組織戦略を担う責任者として、事業・人・予算を統括するポジションを目指します。
  • CMO / 事業責任者 上場企業として第2成長フェーズを迎えた同社において、CMOや事業責任者としてマーケティング戦略全体を主導し、経営に直結する意思決定に関与するポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.7点前後で、成長機会の多さや若手が活躍できる環境、チームの風通しの良さが高く評価されています。一方で、業務量の多さや残業時間の長さを指摘する声もあり、タフな環境であることも事実です。平均年齢が27歳前後と非常に若い組織であり、スピード感と成果主義を好む人材には非常に合う環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ:口コミ情報では「若手でも裁量を持って仕事できる」「実績次第でリーダーや管理職に早期昇格できる」という声が多く、成果主義の評価制度が機能していると評価されています。中途入社から1年半でマネージャーに昇格した事例もあり、スピーディなキャリア形成が可能な環境です。
2. 組織のオープンさ・コミュニケーション:基本的に出社スタイルのため対面でのコミュニケーションが活発で、役職・年齢を問わずフラットに意見が言える風通しの良い文化が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り475文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。