アクセシビリティテスター

420万円〜700万円

東京都

【事業概要】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。

■私たちが目指すもの
働くことは、人生の多くの時間を占め、自分や周囲に大きな影響を与える大切なものです。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会を実現したい。そのために、労働にまつわる複雑な社会課題を、テクノロジーと創意工夫で一歩ずつ解決しています。

■事業の成長と挑戦
現在SmartHRは、スタートアップのスピード感を保ちながら規模を拡大するという難題に挑戦しています。人事労務領域を起点に、クラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を拡大。給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント、AI活用など、企業の人事業務全体を支えるプロダクトへと進化を続けています。

事業成長と同時に、従業員一人ひとりが働きやすさとやりがいを感じられる「働きがい」のある組織づくりにも本気で取り組んでいます。

■SmartHRの目指す未来
SmartHRは単なる効率化ツールではありません。日本の労働市場全体を変革する社会インフラを目指しています。働くこと = 生きることという考えのもと、人生を豊かにする手段として「働く」を再定義し、現在では数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に直接的な変革をもたらす規模にまで成長しました。しかしながら、日本の全法人数に対するカバー率はまだ数パーセントに過ぎません。まだまだ大きな市場がある中で、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくるために、プロダクトを磨き続けていきます。

【募集背景】
アクセシビリティを品質として維持し続けるために
現在、SmartHRのプロダクト数は増加の一途をたどっており、すべての人が円滑に利用できるアクセシブルなサービスを提供し続けるための体制強化が急務です。この状況に対応するため、アクセシビリティ本部ではアクセシビリティテスターを募集することを決めました。

体制強化が必要な理由は、拡大し続けるプロダクト群に対してアクセシビリティ品質を維持・向上させるためです。そのためには、①定常業務の効率化と②専門領域の深化を並行して推進できる体制を構築し、アクセシビリティを品質として確立していく必要があります。現在、業務領域は基本的なアクセシビリティテストから大きく広がっており、テストの効率化、データ集約・分析・可視化、自動テスト設計・コーディングなど、幅広い領域の経験が求められています。

【職務内容】
本ポジションでは、マルチプロダクト開発をしているSmartHRにおいて、アクセシビリティテストと品質管理を担っていただきます。アクセシビリティ本部のメンバーとして、すべての人が円滑に利用できるアクセシブルなプロダクトを技術で実現していただく役割です。

以下の業務を中心に、スキルや経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。

■入社後〜半年
・アクセシビリティテストの実施
　・各種ガイドライン（WCAG等）の達成基準に基づいた品質チェック
　・支援技術を使用したテスト
・自動テストの運用
　・既存の自動テスト環境での継続的な品質測定

■半年〜1年
・テスト効率化のための施策起案・実行
　・プロダクト数増加に対応するためのテストプロセス改善
・アクセシビリティ品質のデータ分析
　・品質データの集約・可視化
・外部公表に向けた品質レポートの作成
・自動テストの改善
　・テストカバレッジの拡大
　・テストコードの保守・最適化

■配属チーム
プロダクトデザイン統括本部 / アクセシビリティ本部 / Accessibility部

【ポジションの魅力】
このポジションの最大の魅力は、国内で例の少ないアクセシビリティの専門組織で、専門家としてキャリアを築いていけることです。障害の有無や年齢に関わらず、すべての人がアクセスできるプロダクトを作ることで、誰もがその人らしく働ける社会の実現に貢献できます。多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに働きながら、アクセシビリティ品質の専門家として、この領域でのキャリアを深めていくことができます。

そして「これからアクセシビリティを始める」企業が多い中、SmartHRでは既に実践している体制をさらに進化させるフェーズにあります。拡大し続ける組織において、アクセシビリティ品質を維持し続ける体制づくりに挑戦していただきます。

具体的には、品質公表の仕組みを整えてプロダクトのアクセシビリティレベルを外部に示したり、開発チームと協働しながら継続的な品質測定の仕組みを構築したりと、そうした変化を目の前で感じられる仕事です。

また、プロダクト数の増加に対応するため、テストの効率化やデータ分析といった新しい領域にも取り組んでいただきます。自動テストの設計・改善を通じて、持続可能なアクセシビリティ品質の維持体制を構築していきます。WCAGなどのガイドラインを根拠とした課題発見・提案から、品質データの可視化、テスト効率化の施策立案まで、幅広いチャレンジ機会があります。

大規模SaaSプロダクトにおけるアクセシビリティ品質管理という、他社ではなかなか経験できない領域に深く携わることができます

【試用期間】
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

株式会社SmartHR

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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年末年始,出生準備休暇（男女とも5日）

2026/02/19