CX企画・Biz-Dev担当

770万円〜1,300万円

東京都

■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。

2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPO/BPaaSを組み合わせ、2030年の全社目標 売上1,000億円の中核を担う事業です。
事業企画室は、中長期の非連続な事業成長を目指して「既存事業のアップデート」と「新規事業の創出」を担います。　
チームと連携し、楽しみながらスケールアップをデザインし推進できるBiz-Devを募集します。

■職務内容
【ミッション・役割】
・CX視点でBiz全体を俯瞰し、構造的な課題を見抜き、解決の筋道を描き、実装まで推進
・数字、現場、システムを横断し、“点の改善”を“事業成果”につなげる

人給基幹システム事業のBiz領域において、CXを軸に業務・プロセス・プロダクト活用・組織連携を再設計し、
事業成長（生産性・LTV・売上）を加速していただきます。
CXを武器に、事業を前に進めていくポジションです。
企画のみならず、経営・Biz・CS・Productとの連携しながら現場を動かして行くことが求められます。

【具体的な業務内容】
・CX起点の事業課題の定義・構造化
　・カスタマージャーニー / 顧客接点の整理
　・非効率な業務・顧客摩擦・売上阻害要因の特定
　・「業務効率化 × CX × 売上」の因果整理
・Biz領域の業務改革・生産性向上
　・商談・CS・サポート・運用の業務設計
　・データ / ツール / 生成AI活用による業務変革
　・部門横断の業務フロー再設計
・CXを軸にした売上成長施策の企画・推進
　・TTV（Time to value）短縮・定着率向上・LTV向上の仕組み化
　・CS/営業 / マーケ連携による拡張設計
　・価値創造型のCX施策（有料支援・成功モデル等）
・KPI設計・モニタリング・改善
　・CX / Biz KPIの設計（TTV、TTR、NRR等）
　・定量データに基づく改善サイクルの運用
　・経営・現場に向けた可視化・説明
・プロジェクトマネジメント・推進
　・企画〜実装〜定着までのリード
　・各部門（営業 / CS / 開発 / マーケ）との合意形成
　・優先度・リソース調整

■ポジションの魅力
・正解が用意されていない
・複数部門との連携
・短期成果と中長期改革の両方に向き合った企画
・事業の中長期の成長を実現する経験
・CX × Biz × データ × AI を横断した稀有な業務経験
・経営視点での意思決定関与
・「事業を変えた」実績

■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

株式会社SmartHR

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

年末年始,出生準備休暇（男女とも5日）

2026/02/19