【テクノロジー本部】SRE

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webシステム・インフラの開発運用経験
• クラウド環境(AWS/GCP等)での構築・運用経験
• SRE/DevOpsの実務経験
• 大規模システムにおける信頼性・パフォーマンス改善経験
• プロジェクト推進・技術リーダーシップの経験

• オーナーシップの発揮:
  自身のミッションに対して圧倒的なオーナーシップを持ち、主体的に課題解決に取り組む姿勢が求められます。
• 素直な学習姿勢:
  日々の業務や周りの仲間から素直に新しいことを学び続け、アウトプットできる人材が求められています。
• ロジカルな思考力:
  地頭の良さとロジカルに物事を考える力が重視され、論理的な課題解決が期待されます。
• 変化への柔軟性:
  「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンに共感し、変化を楽しめる柔軟性が必要です。
• コミュニケーション能力:
  チーム開発を前提とした環境のため、協働力と円滑なコミュニケーション能力が求められます。

• マネジメント経験:
  エンジニアチームのマネジメントやプロジェクト推進の経験があれば、より高い評価を得られます。
• アーキテクチャ設計経験:
  大規模システムのアーキテクチャ設計や刷新プロジェクトの経験は歓迎されます。
• クラウドコスト最適化経験:
  インフラ・クラウドコスト最適化の実績があると、ミッションに直結するため高く評価されます。
• SLO策定・運用経験:
  信頼性指標の策定・運用(SLO)の実務経験は、チームの中核業務に直結します。
• アジャイル開発経験:
  アジャイル開発環境での実務経験があれば、即戦力として活躍できます。

• 大規模プラットフォームのSRE実践スキル:
  大規模カスタマイズECプラットフォームにおける信頼性エンジニアリングの実践経験を積めます。
• インフラ刷新プロジェクトの推進力:
  システム移行やインフラ刷新などの大型プロジェクトを推進する力が身につきます。
• クラウドインフラの最適化ノウハウ:
  クラウドコスト最適化やパフォーマンスチューニングの高度なスキルを獲得できます。
• 組織横断的なリーダーシップ:
  Platform SREチームとして事業部横断で技術支援を行うため、組織を動かすリーダーシップが養われます。
• 最新技術へのキャッチアップ力:
  優秀なメンバーが集まる環境で、常に最新技術や手法を学び続けるキャッチアップ力が向上します。