【テクノロジー本部】SRE
- 年収
-
1,000万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
Platform SREチームのサーバサイド・シニアエンジニアとして、ラクスルの大規模プラットフォームにおけるWeb技術基盤領域で、信頼性・堅牢性、拡張性向上のための開発・運用業務の中核を担います。
具体的な業務内容は以下の通りです:
・技術的な課題設定及び解決
・信頼性指標の策定・運用(SLO)
・インフラ・クラウドコスト最適化
・インフラ・システム刷新などのプロジェクト推進
・サービス運営・改善のための技術的支援ミッションは「大規模カスタマイズECプラットフォームの堅牢性と高開発生産性の実現」です。各チームの開発生産性支援や、チーム共通的イシューに対する機能の開発業務を中心に、エンジニアが圧倒的に生産性高く活躍できる開発環境を作ることにフォーカスします。
業務の進め方は、ManagerやTechnical Leadと現状分析作業を実施し、課題への解決策を検討します。定型的な仕事は少なく、それぞれの課題に応じて最適な手法で柔軟に対応しながら仕事を進めます。大きなシステム移行プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当することもあります。
- 企業名
-
ラクスル株式会社
- 本社所在地
-
東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
土曜日、日曜日、国民の祝日が休日。有給休暇は入社年度に計10日(入社日5日、6ヶ月経過日5日)。その他、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等の法定休暇(無給)が利用可能。
- 情報更新日
-
2026/04/15
AIが推定した求人関連情報
-
大規模ECプラットフォームのSREを担う中核ポジション:
売上600億規模・会員基盤200万人を誇る大規模ECプラットフォームにおける信頼性・堅牢性・拡張性を支えるSREとして、システム全体に広く深く関わる経験が得られます。 -
定型業務ではなく、課題ドリブンな高度なエンジニアリング:
定型的な仕事は少なく、それぞれの技術的課題に対して最適な手法で柔軟に対応します。SLO策定・インフラコスト最適化・システム刷新まで幅広い課題解決に主体的に取り組めます。 -
エンジニア全体の生産性を底上げするミッション:
ミッションは「大規模カスタマイズECプラットフォームの堅牢性と高開発生産性の実現」であり、個々のプロダクト開発にとどまらず、組織全体のエンジニアリング基盤を設計・改善できます。 -
伝統産業のDXを推進するビジョンへの共感:
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告など旧来型産業にテクノロジーを融合させ、産業構造ごと変革するダイナミックな挑戦に携わることができます。 -
東証プライム上場・高成長企業での市場価値向上:
年平均成長率24.8%(2021〜2025年)で拡大を続ける上場企業であり、成長フェーズのプラットフォーム基盤を担うSREとしての実績は、市場での高い評価につながります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webサービス・大規模プラットフォームのサーバサイド開発経験(シニアレベル)
- SRE・インフラエンジニアリング経験(信頼性設計・運用)
- SLO/SLA策定・運用の実務経験
- クラウドインフラ(AWS・GCP等)の設計・構築・最適化経験
- IaC(Terraform・Ansible等)を用いたインフラ管理経験
- Kubernetes・コンテナ技術を活用した本番環境運用経験
- 大規模システム移行またはシステムリアーキテクチャのプロジェクト経験
-
課題設定力:
ManagerやTechnical Leadと連携し現状を分析した上で、適切な技術的課題を自ら設定・優先順位付けできる能力が求められます。 -
柔軟な問題解決思考:
定型的な仕事が少なく、それぞれの課題に応じて最適な手法を自ら選択・実行できる柔軟性と応用力が必要です。 -
クロスファンクショナルな協働力:
各開発チームの生産性支援やチーム共通課題の解決のために、複数チーム間を横断して技術的支援を行えるコミュニケーション能力が求められます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
大規模なシステム移行プロジェクトのPMを担う場面もあり、計画立案・進捗管理・ステークホルダー調整ができる能力が必要です。 -
自律的な推進力:
Managerと協力しながらも、自らが中核となって課題解決を推進できる主体性と高い当事者意識が求められます。
-
マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験:
大規模ECプラットフォームはマイクロサービス化が進んでいることが多く、分散システムの信頼性設計やサービスメッシュの知見があると即戦力として活躍できます。 -
オブザーバビリティ(可観測性)の実装経験:
DatadogやPrometheus・Grafana等を活用した監視・アラート設計、分散トレーシングの導入経験は、SLO運用の高度化に直結します。 -
インフラコスト最適化の実績:
クラウドコストの分析・削減施策を主導した経験(RI/SP活用・アーキテクチャ見直し等)は、求人票記載の業務に直結するスキルとして歓迎されます。 -
CI/CDパイプライン構築・改善経験:
GitHub ActionsやArgo CD等を用いたデプロイ自動化・開発フロー改善の経験は、エンジニア生産性向上のミッション達成に貢献できます。 -
技術発信・社内外への情報共有経験:
社内ドキュメント整備、技術ブログ執筆、カンファレンス登壇など、知見を組織全体に広める発信力を持つ方は特に歓迎されます。
-
大規模プラットフォームのSRE実務スキル:
売上600億規模・200万会員という大規模ECプラットフォームにおける信頼性設計・SLO運用・インシデント対応の実践知識を深く習得できます。 -
クラウドコスト最適化・インフラ刷新の高度なノウハウ:
インフラ・クラウドコスト最適化やシステム刷新プロジェクトを主導する中で、コスト管理と信頼性のトレードオフを判断する設計力が養われます。 -
複数プロダクトを横断するプラットフォームエンジニアリング能力:
ラクスル・ノバセル・ハコベル・ジョーシスなど複数事業の開発チームを技術支援することで、組織横断的なプラットフォーム思考とエンジニアリング力が身につきます。 -
大規模システム移行のプロジェクトマネジメントスキル:
シニアエンジニアとしてシステム移行プロジェクトのPMを担う機会があり、技術リーダーシップとマネジメントの両軸でスキルを伸ばすことができます。 -
グレード制評価を通じたキャリア形成力:
グレードと連動した明確な評価制度のもとで目標を設定・達成することで、自己成長の可視化とキャリア構築の実践力が磨かれます。
- 現在
- シニアSREエンジニア(スペシャリスト) SLO設計・インフラ刷新・コスト最適化などの専門領域で高度な技術力を発揮し、Platform SREチームの中核として活躍します。グレード制のもとで技術力によるキャリアアップが可能です。
- Technical Lead / Staff Engineer 複数チームを横断する技術的意思決定を担い、アーキテクチャ設計や技術戦略の立案に関与します。会社全体のエンジニアリング品質を引き上げるリーダー的役割を担います。
- Engineering Manager 技術領域に加えてチームマネジメントを担い、メンバーの採用・育成・評価に責任を持ちます。ラクスルの「Team first」文化のもと、高いパフォーマンスを出すチーム構築を主導します。
- テクノロジー本部 部長 / VPoE 複数エンジニアリングチームを統括し、テクノロジー戦略の策定と実行をリードします。事業成長と技術投資のバランスを判断する経営視点が求められるポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク中心(週1程度の出社)の働き方が定着しており、各自のライフスタイルに合わせた就業時間の調整が可能との声が多数あります。
2. 成長環境・優秀な人材: 採用基準が高く優秀な人材が多いことで、切磋琢磨できる環境が整っているという評価が目立ちます。業界や産業変革の最前線で自ら課題を見つけて解決する経験が積める点もポジティブに評価されています。
3. 評価制度の透明性: グレード制に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り438文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。