経営企画

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 中期経営計画・予算策定の実務経験
• 予実管理体制の構築・運用経験
• KPI設計・PDCAサイクルの推進経験
• 取締役会・経営会議等の重要会議体の運営経験
• エクイティ資金調達に関する知識・実務経験
• M&AもしくはPMO関連業務の経験
• 財務・会計に関する基礎知識

• 高い当事者意識と実行力:
  経営の意思決定に直接関わるポジションのため、自ら課題を発見し、スピード感を持って推進できる主体性が求められます。
• 構造的思考力と論点整理力:
  複雑な経営課題を整理し、取締役会や経営会議で的確な議案を設計・提示できるロジカルシンキングが必要です。
• 財務・非財務両面からの多角的視点:
  事業をKPIと財務指標の双方から俯瞰し、全社・事業全体にわたって最適解を提案できる視野の広さが求められます。
• ステークホルダーとの高い調整・折衝力:
  経営陣・各事業部・投資家など多様な関係者と連携するため、信頼関係を構築しながら合意形成を推進するコミュニケーション能力が重要です。
• 不確実性への耐性とアジャイルな対応力:
  スタートアップの急成長フェーズでは環境変化が激しく、変化に柔軟かつ前向きに対応できるマインドセットが必要です。

• 投資銀行・戦略コンサル・PEファンド出身経験:
  ファイナンス・バリュエーション・ストラテジーの素地があると即戦力として活躍できます。
• SaaS・テック系スタートアップでの経営企画経験:
  急成長フェーズの事業運営ノウハウを持つ方は組織へのフィットが高く期待されます。
• グローバルビジネスの実務経験・英語力:
  4カ国展開のグローバル事業をサポートするため、英語での資料作成・コミュニケーション能力は歓迎されます。
• M&A・資金調達のエグゼキューション経験:
  エクイティ調達やM&A案件を実際に推進した経験があると業務に即座に貢献できます。
• データドリブンな経営管理・BIツール活用経験:
  Excel/Googleスプレッドシートをはじめ、BIツール等を活用したデータ分析・可視化の経験があると歓迎されます。

• 経営の全体設計・中期戦略立案スキル:
  中計策定から予実管理、KPI設計まで一貫して携わることで、事業全体を俯瞰した経営管理の高度なスキルが身につきます。
• コーポレートファイナンス・資本政策の実務スキル:
  エクイティ調達やキャピタル・アロケーション、M&A検討など、コーポレートアクションの実践的な経験を積むことができます。
• グローバルスタートアップの経営機能構築経験:
  4カ国展開のグローバル組織において、経営管理インフラを設計・構築する経験は市場価値の高いスキルとなります。
• 多様なプロフェッショナルとの協働・リーダーシップ:
  投資銀行・コンサル・ファンド出身者と協働しながら経営課題に取り組む中で、高い水準のプロジェクトマネジメント・リーダーシップが養われます。
• IPO・上場準備に向けたコーポレートガバナンス知識:
  未上場ながら将来的なIPOを視野に入れた会議体運営・ガバナンス構築を経験することで、上場準備のプロセスに精通できます。