データアナリスト
- 年収
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550万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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この職種について
社内のデータ活用推進を担当します。
「データ活用文化醸成のための企画・実行」から「SQLやBIツールを用いた集計・分析」まで幅広く対応します。
社内メンバーとの信頼関係構築に必要なコミュニケーションスキルや、勉強会で発表するためのプレゼンテーションスキルが必要な職種です。また、依頼に対応するためのプロジェクトマネジメントスキルやデータを集計するための技術スキルも求められます。
必要なスキルが多岐に渡るため、チーム内で定期的に勉強会を開催しています。業務内容
・データ活用文化の醸成
サイボウズでは「対話と議論」を重視しています(企業理念)。
「対話と議論」には、事実と解釈を分け、事実を元に議論をすることが重要です。データは事実の一つであり、活用することで建設的な「対話と議論」に繋がります。
社内勉強会の企画・開催や、データ活用支援、社内メンバーとの信頼関係構築を通じて、データをもとに「対話と議論」をする社内文化を育てます。・データ活用の推進
BIツールを始めとするデータ活用プラットフォームを整備します。
また、事業の意思決定に役立つ情報をデータをもとに提供します。ヒアリング・要件定義から、集計・分析・結果の報告まで、一気通貫で対応します。開発環境
・言語:SQL、Python
・BIツール:Microsoft Power BI、Redash
・ELTツール:dbt
・DWH:Google BigQuery
・リポジトリ管理:GitHub - 企業名
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サイボウズ株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇
- 情報更新日
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2026/04/15
AIが推定した求人関連情報
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データ活用文化の醸成という社会的意義:
「対話と議論」を企業理念に掲げるサイボウズにおいて、データは建設的な議論の基盤となる重要な要素です。単なる分析業務にとどまらず、社内文化そのものをデータの力で変革していく、社会的意義の高いミッションを担います。 -
上流から下流まで一気通貫で携われる:
ヒアリング・要件定義から、データ集計・分析・結果報告まで、データ活用のすべてのフェーズを一人称で担当できます。部分的な作業に留まらず、ビジネス全体への影響を肌で感じながら仕事ができる環境です。 -
モダンなデータ基盤環境:
SQL・Python・Microsoft Power BI・Redash・dbt・Google BigQuery・GitHubと、現代のデータエンジニアリングで標準的に活用されるスタックを一通り経験できます。市場価値の高いスキルセットを実務で磨ける環境です。 -
柔軟な働き方と高いワークライフバランス:
「100人100通りの働き方」を実践する「働き方宣言制度」のもと、勤務時間・勤務場所を自分でデザインできます。月平均残業時間は約11時間程度と業界水準と比べて短く、副業も原則自由です。 -
チームでの継続的な学習文化:
チーム内で定期的に勉強会を開催しており、学習意欲の高い仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。部署を超えたコミュニケーションも活発で、幅広い知識・視点を得やすい社風です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SQLを用いたデータ集計・分析の実務経験
- BIツール(Power BI / Redash 等)を活用したダッシュボード作成・レポーティング経験
- データウェアハウス(BigQuery 等)の利用経験
- ヒアリング・要件定義からデータ分析・報告までの一連のプロセス経験
- 社内外ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進経験
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信頼関係構築力:
分析結果を社内に浸透させるには、多様な部門メンバーとの対話が不可欠です。相手の立場を理解し、長期的な信頼関係を築ける対人スキルが求められます。 -
プレゼンテーション・説明力:
社内勉強会での発表や分析結果の報告など、データを非エンジニアにもわかりやすく伝える表現力が必要です。複雑な数字を「意思決定に使えるストーリー」に変換する力が重要です。 -
プロジェクトマネジメント力:
複数の分析依頼を並行して進めることが多く、優先順位の設定・スケジュール管理・関係者調整などのプロジェクト推進スキルが求められます。 -
自律的な学習姿勢:
技術トレンドの変化が速いデータ領域では、自ら新しい知識を取り入れ、チームに還元していく主体性が重視されます。チーム内勉強会の企画・運営も業務の一部です。 -
論理的思考力・仮説構築力:
データを「事実」として正確に捉え、解釈と分けて議論に活かすためには、論理的に問いを立て、仮説から検証までを構造的に進める思考力が必要です。
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Python を用いたデータ処理・自動化の経験:
Pandasやpolarsなどを活用したデータ加工・自動化の経験があると、分析の効率化や高度化に貢献できます。 -
dbt を用いたデータ変換・モデリング経験:
ELTツールとしてdbtを採用しており、データモデリングの知識や実務経験があればスムーズに業務に入ることができます。 -
データ活用推進・社内啓発の経験:
勉強会の企画・運営や、データリテラシー向上のための社内コミュニケーション施策などの経験は、このポジションの中核業務に直結します。 -
GitHub を用いた開発フロー(コードレビュー・バージョン管理)の経験:
チームでの分析コード管理にGitHubを活用しており、基本的なGitワークフローの知識があると歓迎されます。
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モダンデータスタックの実践スキル:
BigQuery・dbt・Power BI・Redash・GitHubという、現在の市場で需要の高いデータ基盤ツールを実務レベルで習得できます。転職市場でも即戦力として評価されるスキルセットです。 -
データ活用推進・組織変革の経験:
単なる分析業務だけでなく、勉強会の企画・運営やデータ文化の醸成に携わることで、「組織をデータドリブンに変える」変革推進者としての経験が積めます。 -
事業全体を俯瞰したビジネスアナリティクス能力:
ヒアリングから要件定義・分析・報告まで一気通貫で担当するため、事業課題をデータで解決する一連のプロセスを体系的に習得できます。 -
ステークホルダーマネジメント・社内コンサルティングスキル:
多様な部門と連携してデータ活用を推進するなかで、信頼構築・要件調整・説明力など、社内コンサルタントとして活動するためのソフトスキルが磨かれます。
- 現在
- データアナリスト(シニア) 分析の品質・速度・影響力を高め、より複雑な意思決定課題にも対応できる上位アナリストへのステップアップ。チーム内でのメンター役も担い始めます。
- データ活用推進リード 社内のデータ活用戦略の立案・実行を主導するポジション。データプラットフォームの整備方針やデータガバナンスにも関与し、組織全体のデータ成熟度向上を牽引します。
- データエンジニア/MLエンジニア SQL・Python・dbt・BigQueryの経験を活かし、データパイプライン設計・機械学習基盤の構築など、より技術的なキャリアに転向するパスも開かれています。
- ビジネスアナリスト/経営企画 データをもとにした意思決定支援の経験を活かし、事業戦略や経営企画に近いポジションへとキャリアを広げることも可能です。サイボウズのような自律した組織文化ではこうした越境キャリアが歓迎されます。
- マネジャー/データ組織リード チームマネジメント・組織設計に関心のある方は、データチームのマネジャーや、より広い組織変革を担うリーダーポジションへの昇進も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 「働き方宣言制度」のもと、コアタイムなしのフレックス制・リモートワーク・副業OKと、自分のライフスタイルに合った働き方を選択できると評価する声が多い。有給休暇も取得しやすく、育児との両立をしている社員も多い。
2. 職場の雰囲気・人間関係: 穏やかで話しかけやすい雰囲気、フラットな上下関係を評価する口コミが多数。部署を超えた交流やイベント・部活動制度もあり、コミュニティ形成がしやす...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)
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