年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

この職種について
サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintone は世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で38,000社以上のお客様にご利用いただいています。

日本発の BtoB SaaS として国内では高い評価を頂いていますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つにすぎません。kintone を世界中で使われるプロダクトへ成長させるため、まだまだやるべきことがたくさんあります。

kintoneの開発組織は100人を超える規模となり、ドメイン領域や技術領域に基づきチームを編成し、役割分担を行っています。お客様にkintoneを提供するために、プライベートクラウド/パブリッククラウドでkintoneを運用する仕組みや、サービスを支えるバックエンドサービスも欠かせません。サービスプラットフォーム開発を推進することで、お客様に安心してkintoneを使ってもらい、素早く価値を届けられる仕組みづくりを目指しています。

このサービスプラットフォームを担うプラットフォームエンジニアは約25名で構成され、部内で3つのチームに分かれて業務を行っています。

募集背景
kintone の価値創造を支える、開発プラットフォームをつくる。
kintone は、多くのチームの日常業務を支えるSaaSサービスとして成長を続けています。
その成長を支えるためには、新しい機能を開発するのはもちろんのこと、既存の仕組みを理解した上で、
より良い開発体験や価値提供につなげていくことが欠かせません。
こうした取り組みをチームで進めていくため、インフラやバックエンドサービスの開発・運用を担うプラットフォームを支えるエンジニアを募集しています。

本ポジションの役割
本ポジションの役割は、プロダクト開発チームがインフラや基盤の複雑性を意識することなく、本質的な価値創造に集中できるよう、開発プラットフォームとサポートを提供することです。
開発者のためのプラットフォーム開発に注力しながら、プロダクト開発チームに対する価値提供の手段を広げていきます。

また、開発環境の安定性を向上させ、チームやサービスを横断した品質を担保することで、新しいサービスや機能を追加しやすい状態を支えていきます。
この役割を担うにあたっては、既存の仕組みやこれまでの経緯を理解しながら、チームや他チームと協働して改善を前に進めていくことを大切にしています。
自律的に考え行動しつつも、対話や共有を重ねながら、チームとして成果を出していくスタンスを期待しています。

サイボウズの企業理念に共感し、一緒にkintoneの開発に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

業務内容
kintone を支えるプラットフォームおよびバックエンドサービスの開発・運用を担当していただきます。プロダクト開発チームとコミュニケーションをとり、開発上の複雑性を解決したり、運用上の問題を見つけて修正などを行います。

以下が活動内容の例です。
・社内、製品開発チームが共通で利用するクラウド基盤・開発基盤の設計と運用
・IaC / CI/CD / Kubernetes などによる開発効率化・標準化の推進
・製品開発チームとの連携による運用課題の改善支援
・モニタリング・セキュリティ・信頼性向上のための仕組みづくり

技術スタック(一例)
・バックエンドサービス: Java、Kotlin、Spring Boot、Go
・インフラ: Kubernetesベースのプライベートクラウド(国内市場向け)、一部機能でAWSを利用
・モニタリング: Grafana、PagerDutyなど

企業名

サイボウズ株式会社

本社所在地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与),年末年始 (12/29~1/3),特別休暇(プロアクティブ休暇,ケア休暇,忌引),産前産後,育児,その他法定休暇

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 国内38,000社超が利用する主力SaaSを支える:
    kintoneは国内外38,000社以上が利用する業務改善プラットフォームです。その根幹を支えるプラットフォームエンジニアとして、社会的影響の大きいプロダクトに直接貢献できます。
  • Kubernetes・IaC・CI/CDなどモダン技術スタックに関われる:
    Kubernetesベースのプライベートクラウド運用やIaC・CI/CDパイプライン構築など、クラウドネイティブ技術の最前線で実践的な経験を積むことができます。
  • 開発者体験(Developer Experience)の向上を担う重要ポジション:
    プロダクト開発チームがインフラの複雑性を意識せずに価値創造に集中できる環境づくりを担うポジションです。エンジニアリングの本質的な課題解決に取り組めます。
  • 自律的かつ柔軟な働き方が実現できる環境:
    「働き方宣言制度」により、社員一人ひとりが自分の働き方(場所・時間)を宣言できます。リモートワーク環境整備費として月5,000円が支給されるなど、柔軟な働き方を制度面でもサポートしています。
  • 副業・複業が自由に行える:
    会社公式の方針として複業(副業)は原則自由とされており、スキルアップや収入の多様化を図りたいエンジニアにとって魅力的な環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識を有していることが求められます。


  • Kubernetesを用いたコンテナ基盤の設計・運用経験
  • IaC(Infrastructure as Code)ツールを使ったインフラ構築・管理経験
  • CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験
  • Java / Kotlin / Go などバックエンド言語を用いた開発経験
  • クラウドプラットフォーム(AWS等)での設計・運用経験
  • モニタリング・アラート基盤(Grafana / PagerDuty等)の導入・運用経験
  • マイクロサービスまたは大規模SaaSプロダクトのインフラ運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的に考え行動できる力:
    チームの目標達成に向けて、自らが課題を発見し、解決策を立案・実行できる自律的なスタンスが求められます。指示待ちではなく能動的に動ける姿勢が重要です。
  • 対話・共有を重んじる協調性:
    複数のチームを横断して業務を推進するため、プロダクト開発チームなど関係者との丁寧なコミュニケーションと情報共有を欠かさない姿勢が期待されます。
  • 既存システムの背景・経緯を理解しながら改善を推進する力:
    長年運用されてきた仕組みやその背景を尊重しつつ、段階的・継続的に改善を前進させる思考力・バランス感覚が必要です。
  • サービスの信頼性・品質へのオーナーシップ:
    安定したSaaSサービスを提供するために、モニタリングやセキュリティ、信頼性向上に主体的に取り組む姿勢が求められます。
  • 企業理念・チームワークへの共感:
    「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの企業理念に共感し、チームとして成果を出すことにやりがいを感じられる方が求められます。
歓迎スキル
  • Spring Bootを用いたバックエンドサービス開発経験:
    Java / KotlinとSpring Bootを組み合わせたバックエンドサービスの開発経験があると、即戦力として活躍できます。
  • セキュリティエンジニアリングの知識・経験:
    クラウド基盤のセキュリティ設計や脆弱性対応など、SaaS環境におけるセキュリティへの知見がある方は歓迎されます。
  • SRE(Site Reliability Engineering)の実践経験:
    SLO設計・エラーバジェット管理・インシデント対応など、SREのプラクティスを実務で経験している方は即戦力となります。
  • 大規模分散システムの設計・運用経験:
    多数のテナントを抱えるSaaSのような大規模・高可用性システムの運用ノウハウを持つ方は歓迎されます。
  • 開発者体験(DX)向上のための取り組み経験:
    社内向け開発プラットフォームやツール整備など、エンジニアの生産性向上を目的とした施策に取り組んだ経験がある方は特に歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模SaaSのプライベートクラウド運用スキル:
    Kubernetesベースのプライベートクラウドを用いた本番環境の設計・運用を通じ、国内でも数少ない大規模SaaS特有のインフラ運用ノウハウを習得できます。
  • Internal Developer Platform(IDP)の構築・推進経験:
    開発者向けプラットフォームを構築・改善するポジションのため、IDPの設計・運営に関する実践的な知見を深めることができます。
  • モニタリング・オブザーバビリティ設計力:
    Grafana・PagerDutyなどを用いたモニタリング基盤の設計・改善を通じ、サービス信頼性向上のための観測・改善サイクルを体系的に学べます。
  • クロスチームでの技術推進・標準化スキル:
    複数のプロダクト開発チームと連携しながら共通基盤の標準化を推進する中で、技術的なリーダーシップや社内影響力を発揮するスキルが身につきます。
  • グローバルSaaS開発に関するエンジニアリング知識:
    kintoneの国内外展開を支えるプラットフォームに携わることで、グローバルスケールのSaaS開発・運用に関する実践的な知識を得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプラットフォームエンジニア クラウド基盤・CI/CD・セキュリティなど特定の技術領域で深い専門性を発揮し、チーム内外での技術的な意思決定を担うシニアエンジニアへのステップアップが見込まれます。
  • テックリード / プラットフォームアーキテクト kintoneのプラットフォーム全体のアーキテクチャ設計や技術戦略を牽引するリードエンジニア・アーキテクト的役割へと成長できます。複数チームを横断した技術推進も担います。
  • エンジニアリングマネージャー プラットフォームエンジニアチームのピープルマネジメントやチーム運営を担うマネジメントコースへの転換も可能です。技術とチームの両面でリーダーシップを発揮します。
  • SRE / セキュリティスペシャリスト 信頼性・セキュリティ領域に特化したスペシャリストとして、SaaSプロダクト全体の可用性・セキュリティを担う専門家ポジションへのキャリアパスも存在します。
AI 口コミまとめ
サイボウズは「100人100通りの働き方」を掲げるだけあり、リモートワークや柔軟な勤務時間など働き方の自由度に対する高評価が口コミでも多く見られます。残業は少なく、有給取得もしやすい環境として知られています。一方で、給与水準については有価証券報告書では平均688万円前後と業界水準を上回るものの、住宅補助や退職金などの手厚い手当は少ないとの声もあります。成果主義でがつがつ稼ぎたい志向の方より、ワークライフバランスを重視しながらスキルアップを目指す方に向いている会社との評判です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモートを含む多様な働き方が制度として整備されており、住む場所を選ばない社員も存在するほど高い自由度が評価されています。残業もほとんど発生しないとの声が多く、ワークライフバランスを重視する社員から高い満足度を得ています。
2. 副業・複業の自由度: 副業が原則自由であり、スキルアップや収入多様化を目指すエンジニアにとって魅力的な環境です。成長意欲の高い社員は副業制度を活用して自ら事業を持つケースも見られます。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。