株式会社トリビュー

株式会社トリビュー

05_法人営業/既存営業(クリニックサクセス)韓国担当【正社員】

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

■募集背景とお任せしたいミッション
2025年12月時点で流通総額350億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。
今後はこれまでよりもさらに韓国クリニックに向けたトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化が急務となっています。
「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、
プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。

■仕事内容
主に韓国クリニックに向けたソリューション提案を実施いただきます。最短半年〜1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。

・クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案
・レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
・プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
・利用ユーザーの行動データ分析と活用提案

企業名

株式会社トリビュー

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿1-19-23東邦ビル3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,育児介護休暇,子の看護休暇,産前産後の休暇,育児介護の時短勤務,裁判員休暇,生理休暇,育児休職,介護休職

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 成長市場での韓国事業拡大:
    流通総額350億円を突破し、日本国内・韓国合わせて約1,000院に導入済みの急成長プラットフォームにて、韓国クリニック向け事業のさらなるグロースを担う希少なポジションです。
  • 単なる営業に留まらないBtoBtoC構造:
    クリニック(BtoB)とユーザー(BtoC)双方に価値を届ける独自のビジネス構造により、自分の提案がクリニックの売上改善とユーザー体験向上の両方に直結する手応えを感じられます。
  • プロダクト・マーケティング部門との横断連携:
    営業活動に留まらず、プロダクト開発チームや広告施策チームと連携しながらPDCAを設計する機会があり、事業全体に影響を与える幅広い経験が積めます。
  • 早期のチームリード機会:
    最短半年〜1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務もお任せしていく方針であり、成果次第で早期にマネジメント・リーダーシップ経験を積める環境です。
  • シリーズCで累計40億円調達済みの資金基盤:
    2025年1月にシリーズCで23億円を調達し累計調達額は約40億円に達しており、財務基盤の安定した成長フェーズのスタートアップで事業拡大に貢献できます。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルが求められます。


  • 法人営業経験(個人営業・法人営業いずれも可)
  • 既存顧客に対する営業・提案経験
  • 課題ヒアリングおよびソリューション提案経験
  • データを用いた分析・提案業務の経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題への深い関心:
    「誰のどんな課題を解決したいのか」を常に考え、クリニックの集客・売上課題に真摯に向き合える姿勢が求められます。
  • 跨部門コミュニケーション能力:
    プロダクト・マーケティング・営業など複数部門と連携してPDCAを回すため、社内外の関係者と円滑に協働できる力が重要です。
  • データドリブンな思考:
    ユーザーの行動データを分析し、クリニックへの改善提案に活かすため、数字を読み取り論理的に根拠を示す能力が必要です。
  • 自律的な行動力・推進力:
    スタートアップ環境のため、自ら課題を発見し優先順位をつけて推進する主体性と実行力が求められます。
  • 事業成長へのコミット意識:
    ただサービスを売るだけでなく、顧客貢献と事業グロースの両立を意識して行動できる視座の高さが期待されています。
歓迎スキル
  • 韓国語スキルまたは韓国市場への理解:
    韓国クリニック担当のため、韓国語でのコミュニケーション能力や韓国の美容医療市場に関する知識・経験があれば即戦力として活躍できます。
  • SaaSや広告・プラットフォームビジネスの営業経験:
    プラットフォームサービスの価値訴求や費用対効果の提案経験は、クリニックへのソリューション営業に直接活かせます。
  • マーケティングや広告施策の知識:
    クリニックの集客改善提案において、広告施策やCRM・SEOの基礎知識があると提案の質を高めることができます。
  • CRMツール・データ分析ツールの活用経験:
    SalesforceやGA4等のツールを用いてデータを整理・分析し提案に活かした経験があると業務に早期適応できます。
この求人で得られるスキル
  • 美容医療・自由診療市場に関する専門知識:
    クリニックの集客課題や価格設計・口コミ導線など、国内外の自由診療市場における深い業界知見が身につきます。
  • データ分析を活用した提案設計力:
    ユーザーの行動データを読み解きクリニックの課題解決策を立案する、データドリブンな営業・CSスキルが習得できます。
  • プロダクト改善への関与経験:
    営業・CSの枠を超えてプロダクト開発や広告施策のPDCAに携わる機会があり、事業全体を俯瞰したビジネス設計力が養われます。
  • チームマネジメント・リーダーシップ経験:
    最短半年〜1年でチームリードを担う機会があり、メンバーマネジメントや組織推進のスキルを早期に習得できます。
  • グローバル(韓国)ビジネス推進スキル:
    韓国クリニックとの商談・折衝を通じて、クロスボーダーでのビジネス交渉力や異文化対応力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業/チームリード 最短半年〜1年程度で韓国クリニックチームのリードを担い、メンバーのマネジメントや提案品質の底上げを推進するポジションへのステップアップが想定されます。
  • セールスマネージャー 韓国事業全体の営業戦略立案・組織運営に責任を持つマネージャー職として、数字とチームの両面でリードする役割を担います。口コミ情報によれば、成果を出せば年功序列に関係なく早期昇進も実現しやすい環境です。
  • プロダクトマネージャー / 事業企画 顧客インサイトを活かしてプロダクト改善や新機能企画に関与するPdM・事業企画職へのキャリアチェンジも可能です。BtoBtoC構造を熟知した人材として、事業の中核を担うポジションを目指せます。
  • カントリーマネージャー(韓国事業責任者) 韓国クリニック向け事業の拡大に伴い、韓国事業全体を統括するリーダーとしてのキャリアパスも考えられます。グロースフェーズの今だからこそ、経営層に近い立場で事業を牽引する機会が生まれやすい環境です。
AI 口コミまとめ
口コミ情報では、成長著しい美容医療市場での業務に対してやりがいや市場価値の高さへの評価が見られます。組織として年功序列を採用しておらず、成果に応じた評価・昇進が期待できる点が特徴として挙げられています。一方で、スタートアップ段階のため福利厚生(住宅補助・退職金等)は手薄な面もあると指摘する声もあります。半年に1度の評価面談・給与改定が実施されており、直近の成果が比較的短期間で処遇に反映されやすい仕組みが整っています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: 美容医療という数少ない成長市場で事業に携わることへの手応えや、自分の仕事が事業に直結するダイレクトな実感が高く評価されています。
2. フラットな評価制度: 年功序列ではなく成果主義が徹底されており、若手でも実力次第でチームリーダーやマネージャーへの昇進が実現されている事例があります。
3. 組織の風通し: Slackを活用した情報のオープ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り392文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。