年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。

【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。

【募集背景】
我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。
これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。
これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトリーダーとして、プロジェクトをリードしていただける方を募集しております。

【チーム全体の業務内容】
【ソリューショングループ】
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、
ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアが協働しながら推進しています。

【所属チームについて】※2025/1時点
プロジェクトマネジメントチーム配属予定
計24名(社員)
20代~40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。
部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。
社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画~提案、実行、ディレクションまでのプロジェクト推進を一貫して行っております。

【業務内容】
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等

プロジェクトは3~12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術(AI、ロボット、IOT等)を活用して
課題解決を行っています。

※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください

【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」

企業名

株式会社センシンロボティクス

本社所在地

東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土,日),祝日,年末年始休暇,夏季休暇(7月時点在籍者に3日付与 ※例年) 有給休暇(初年度10日,試用期間明けに付与),慶弔休暇

情報更新日

2026/04/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内5兆円規模の巨大市場でのインパクト:
    社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおけるDX化を先導するポジションです。社会課題の解決に直結する仕事であり、自分の仕事が社会インフラを変えていく実感を得られます。
  • AI・ロボティクス・XRなど最先端技術との接点:
    ドローン、AI、IoT、XR等の多様な先端技術を組み合わせてソリューションを構築します。技術トレンドの最前線に立ちながら、それを実社会の課題解決に適用する実践的な経験が得られます。
  • 上流から下流まで一貫したプロジェクト推進:
    ビジネス検討・要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメントまでを一貫してリードできます。エンドツーエンドの経験がプロジェクトリーダーとしての総合力を大きく高めます。
  • 大手インフラ企業との共創型プロジェクト:
    電力・プラント等の大手インフラ事業者と共創型でDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行います。大手企業との協業実績を積みながら、新たなビジネスを生み出す醍醐味があります。
  • フラットでオープンな組織文化:
    20代〜40代の幅広い年齢層で構成されたチームで、部署の垣根なく連携が活発です。経営陣からの情報共有も頻繁に行われ、スタートアップらしい透明性の高い環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • プロジェクトマネジメント経験(ITシステム・DXソリューション領域)
  • 要件定義・仕様策定の経験
  • 顧客折衝・ステークホルダーマネジメントの経験
  • ソリューション開発の企画・提案経験
  • 契約締結・規約策定などのビジネス実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・解決思考:
    顧客の現場業務における本質的な課題を発見し、それを解決するための打ち手を論理的に考え抜く力が求められます。紙業務や熟練者依存といった根深い課題に向き合う姿勢が重要です。
  • コミュニケーション・調整能力:
    顧客、社内エンジニア・デザイナー、社外パートナーなど多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを進める力が必要です。部署横断的な調整を円滑に行える対人スキルが求められます。
  • リーダーシップと推進力:
    計画立案から実行、課題解消までをチームとして推進するためのリーダーシップが求められます。不確実性の高いスタートアップ環境においても、自ら前進する主体性が重要です。
  • 柔軟な適応力:
    AI・ロボット・IoT等の新技術を扱い、かつ3〜12か月と異なるサイクルのプロジェクトを複数並行することもあります。変化に柔軟に適応し、学習し続ける姿勢が必要です。
  • 社会課題への共感・使命感:
    労働力不足やインフラ老朽化という日本の社会課題に真摯に向き合い、自分の仕事が社会に貢献しているという実感を大切にできる人材が求められます。
歓迎スキル
  • インフラ・製造・建設業界の業務知識:
    電力・プラント・施工会社等のインフラ業界における業務フローや現場の実態を知っている方は、顧客との対話やソリューション提案の質を大きく高めることができます。
  • DX推進・業務改革の実務経験:
    既存業務のデジタル化・自動化に向けた業務変革プロジェクトを経験している方は、即戦力として活躍できる可能性が高いです。
  • アジャイル・スクラム等の開発手法の知識:
    プロダクトのグロースマネジメントやリリース管理に関わるため、アジャイル等のモダンな開発手法への理解があると業務がよりスムーズに進みます。
  • データ分析・AIソリューションへの理解:
    AIや画像解析、IoTデータ活用などの技術領域への基礎的な理解がある方は、技術選定やパートナー評価の場面で強みを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • 社会インフラDXの上流コンサルティングスキル:
    顧客の業務変革に向けたビジネス検討・課題設定から要件定義まで、上流工程の実務スキルが体系的に身につきます。大手インフラ企業とのプロジェクト経験は市場価値を大きく高めます。
  • AI・ロボティクス・IoT活用の実践知識:
    ドローン、AI画像認識、IoTデバイス、XR等の最先端技術を実際のビジネス課題に適用する実践的な知識・経験が得られます。テクノロジーとビジネスを繋ぐブリッジ人材としてのスキルセットが磨かれます。
  • プロダクトグロースマネジメント能力:
    リリース後のプロダクトをいかに普及・改善・拡大させるかというグロースフェーズのマネジメント経験を積むことができます。単発プロジェクト完結型ではなく、継続的な事業成長に関与できる貴重な経験です。
  • 契約・規約策定などのビジネス実務能力:
    顧客・社外パートナーとの規約策定や契約締結を担当することで、法務・商務面の実践スキルが身につきます。事業開発やBizDevとしてのキャリアにも直結します。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロジェクトリーダー 複数プロジェクトの並行管理や後進育成を担い、より大型・複雑なプロジェクトのリードへとステップアップします。顧客との関係構築力と技術選定力がさらに深まります。
  • プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクト全体の責任者として、事業計画の立案からチームマネジメント、顧客折衝まで幅広く担います。経営視点でのプロジェクト推進力が身につきます。
  • 事業部長・ソリューションマネージャー 特定の産業領域(電力・プラント等)を担当する事業責任者として、複数プロジェクトの統括と新規顧客開拓を担います。P&Lの管理も視野に入ります。
  • 事業開発・新規事業責任者 蓄積した業界知識・顧客基盤・技術知見を活かし、新規事業の立ち上げや戦略的パートナーシップの構築をリードするポジションへのキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの情報によると、フレックスタイム制やテレワーク制度など柔軟な働き方が評価されており、家族介護休暇制度など法定基準を超えた福利厚生を持つ点も好意的に受け取られています。社内のコミュニケーションは活発でオープンな雰囲気があるとの声が見られます。一方でスタートアップ特有の課題として、組織的な成熟度や体制面での課題を指摘する声も存在します。全体的な評価としては中程度であり、ミッションへの共感度が入社後の満足度を左右する傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックス制やテレワーク制度が整備されており、育児・介護との両立がしやすい環境との口コミが見られます。家族介護休暇は1時間単位での取得が可能で、使い勝手が良いと評価されています。
2. 福利厚生: インフルエンザ・コロナ罹患時の特別休暇制度など、法定基準を超えた制度が整ってい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り325文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。