年収

480万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

DYMのマーケティング部SNS戦略課として認知獲得・集客・採用を担うSNSマーケティング・ディレクターの募集を致します。
経験スキルによって給料は480万～1000万(社宅手当含め)となります。

＜マーケティング部 SNS課について＞
DYMサービスの認知拡大とユーザーエンゲージメントの深化を推進し、ショート動画を中心としたコンテンツ力で事業成長を加速させる、活気あふれるSNS戦略課で活躍しませんか？
変化の激しいSNSトレンドをリードし、これからのブランド構築を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！

■職務内容
SNS戦略課では、弊社サービスの魅力を最大化し、ユーザーとのエンゲージメントを深めるために、TikTokを中心としたアルゴリズム攻略とコンテンツ制作に取り組んでいます。
具体的には、以下の業務をお任せします：

SNSアカウントの戦略立案から運用・実行
・TikTok、Instagram（Reels）、YouTube Shorts等のショート動画企画
・構成作成・撮影ディレクションおよび動画編集（または編集スタッフへの指示出し）
・インサイト分析・競合リサーチに基づくPDCAサイクルの高速化
・インフルエンサーやクリエイターとのタイアップ企画
・進行管理・SNS経由の流入数やCV数を最大化するための導線設計
※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。

■スキル・使用ツール
幅広いクリエイティブスキルとディレクションを駆使して、以下の環境で業務を行います：
プラットフォーム：TikTok、Instagram、YouTube、X（旧Twitter）などの各種SNS
編集ソフト：Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、CapCut、DaVinci Resolve など
デザインツール：Adobe Photoshop、Illustrator、Canva など
分析・管理：TikTok Analytics、Google Analytics、各SNSインサイト機能、Spreadsheet

「バズ動画」を生み出し、「動画からの集客」へ繋げることをミッションとしています。

■一日のスケジュール（例）
09:00～10:00：数値チェック
10:00～11:00：チーム定例
11:00～13:00：企画構成作成・台本ライティング
13:00～14:00：休憩
14:00～16:00：動画撮影・編集業務（またはクリエイターへのディレクション・FB）
16:00～17:00：他部署連携ミーティング
17:00～19:00：投稿準備・データ分析・レポート作成

スケジュールは裁量労働制に近い形で柔軟に調整可能で、クリエイティブなアウトプットを重視しています。

■マーケティング部で働く魅力
・経営に直結するマーケティング視点
代表や役員と近い距離で、ブランド戦略全体の設計に関わることができます。単なる「動画を作る人」ではなく、事業KPIを達成するための戦略的なマーケターとしての視座が養われます。
・広範な業務範囲
単一のアカウント運用にとどまりません。弊社が展開する複数の自社サービスのアカウント運用を横断的に担当することが可能です。異なる商材やターゲットに対して最適な「勝ちパターン」を見つけ出し、多角的に事業成長を支える経験が積めます。
・高速PDCAによる勝ちパターンの創出
変化の激しいアルゴリズムに対し、机上の空論ではなくリアルタイムの反応値を重視します。「データの推移を見て、即座に構成をピボット（方向転換）する」といった現場レベルの判断が尊重され、承認フローに時間を取られることなく、最短距離で成果を追求できる環境です。
・クリエイティブと数値のバランス
「バズる」感覚的な要素と、数字に基づく論理的な分析の両方が求められます。経験に応じて予算を持った施策も任されるため、ダイナミックな仕事が可能です。
・成果を正当に評価する社風
再生数やフォロワー数だけでなく、実際のサービス流入やCV貢献度を定量化し評価します。実績がしっかりと給与やポジションに反映される文化です。

【組織の魅力】
・裁量権のある仕事
入社直後からアカウントの方向性を左右する重要な意思決定に関わり、自分のアイデアを形にできる環境が整っています。
仲間と成長するチーム体制
デザイナー、ライター、動画編集者など、多様なスキルを持つメンバーが在籍。フラットに意見を出し合い、チーム全体でクオリティを高め合う文化です。
・早い成長スピード
実績次第で早期にチームリーダーやマネージャーへの昇格が可能です。SNSマーケティングのスペシャリストとして、市場価値を一気に高められる環境です。

■2024年マーケティング部 SNSチーム実績
1.登録者約26.8万人 YouTubeチャンネル「内定チャンネル」運用
2.累計約6万フォロワー TikTokアカウント(11アカウント) 運用
3.フォロワー数数10万～100万人規模のインフルエンサーとのコラボ多数

■2025年マーケティング部 SNSチーム実績 (2025年12月時点)
1.業界最大級のYouTubeメディア登録者27万人超を誇る「内定チャンネル」を運営・グロースさせ、就活市場での圧倒的認知を獲得。
2.多角的なTikTokメディア網の構築計11アカウントを同時展開するマトリクス運用体制を確立し、累計約6万人のフォロワーをを獲得。
3.インフルエンサーとの戦略的提携数百万フォロワー規模のトップクリエイターとのコラボレーションを多数実施。

◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

企業名

株式会社DYM

本社所在地

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日),祝日・有給休暇（入社半年後に10日間）,夏季・年末年始休暇,慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

情報更新日

2026/04/29

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

480万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

26歳

ポジションの魅力

経営直結のSNS戦略に携わる:
代表・役員と近い距離でブランド戦略全体の設計に関われる環境です。単なるコンテンツ制作者ではなく、事業KPIを達成するための戦略的マーケターとしての視座を養えます。
複数サービスを横断した広範な運用経験:
単一アカウントにとどまらず、DYMが展開する複数の自社サービスアカウントを横断的に担当できます。異なる商材・ターゲットに対して「勝ちパターン」を見つけ出す多角的な経験が積めます。
高速PDCAによる即時フィードバック環境:
承認フローの少ないフラットな組織風土のもと、リアルタイムのデータを見て即座に方針をピボットするスピード感ある意思決定が尊重されます。変化の激しいアルゴリズムへの対応力が自然と身につきます。
実績が給与・ポジションに直結する評価制度:
再生数やフォロワー数だけでなく、実際のサービス流入やCV貢献度を定量化して評価します。実績次第で早期にチームリーダー・マネージャーへの昇格も可能な成果主義文化です。
充実した福利厚生と医療サポート:
代表が医療法人も経営しており、提携クリニックの医療費を会社が全額負担。社宅制度（大崎駅2駅圏内）、インフルエンザ予防接種、3大疾病保険（保険料全額会社負担）など手厚いサポートが整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。

TikTok・Instagram Reels・YouTube Shortsなどショート動画のSNSアカウント運用・ディレクション経験
SNS戦略の立案から実行・効果測定までの一連のPDCA経験
Adobe Premiere Pro・Final Cut Pro・CapCut・DaVinci Resolveなど動画編集ソフトの使用経験
TikTok Analytics・Google Analyticsなど分析ツールを活用したインサイト分析経験
インフルエンサー・クリエイターとのタイアップ企画・進行管理経験

必須スキル（ソフト）

トレンドへの高感度なアンテナ:
SNSアルゴリズムやバズコンテンツのトレンドを常にキャッチアップし、変化に素早く対応できる感度が求められます。
クリエイティブと数値分析の両立力:
「バズる」感覚的なコンテンツ企画力と、データに基づく論理的なPDCA実行力の双方が必要です。感性と数字の両方を高いレベルで扱える方が活躍できます。
自律的・主体的な行動力:
裁量権の大きな環境で、入社直後から重要な意思決定に関与します。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し提案・実行できる主体性が不可欠です。
チームを巻き込む推進力:
デザイナー・ライター・動画編集者など多職種メンバーへのディレクションや、他部署との連携ミーティングを円滑に進める調整力が求められます。
成果に対する強いコミット:
再生数・フォロワー数に留まらず、実際のCV貢献度まで責任を持つ意識が必要です。数字にシビアで、結果にこだわり続けるマインドセットが求められます。

歓迎スキル

TikTokアルゴリズム攻略の実績:
TikTokにおけるバズ動画制作やアカウントグロースの具体的な実績をお持ちの方は特に歓迎されます。
台本ライティング・構成設計スキル:
視聴者を引きつける動画台本の執筆や、エンゲージメントを高めるコンテンツ構成の設計経験があると即戦力として活躍できます。
Adobe Photoshop・Illustrator・Canvaなどデザインツールの活用経験:
サムネイルやクリエイティブ素材の制作補助ができる方は業務範囲が広がります。
マーケティング予算の管理・施策立案経験:
予算を持ったSNS施策の企画・実行経験があると、よりダイナミックな業務をすぐに任されます。
就活・HR領域に関する知識・関心:
DYMの主力サービスが採用・人材領域であるため、当該領域への理解や興味を持つ方はターゲット理解が深まり活躍しやすい環境です。

この求人で得られるスキル

マルチプラットフォームSNS運用スキル:
TikTok・Instagram・YouTube・Xと複数のSNSを同時並行で運用するマトリクス運用体制の実務経験が積めます。業界水準を超えたマルチチャネル戦略力が身につきます。
事業グロースに直結するデータ分析力:
再生数・エンゲージメント率だけでなく、SNS流入からのCV率まで一気通貫で追うKPI管理の実務経験を得られます。マーケティングの上流〜下流まで俯瞰できる分析眼が培われます。
インフルエンサーマーケティングの実践知識:
数十万〜数百万フォロワー規模のインフルエンサーとのタイアップ企画・交渉・進行管理を実際に担当でき、業界ネットワークも築けます。
チームマネジメント・ディレクション力:
実績次第で早期にチームリーダーへの昇格機会があり、デザイナー・ライター・編集者など多職種メンバーをまとめるマネジメントスキルが身につきます。
経営視点のブランド戦略立案力:
代表・役員と近い距離でブランド戦略全体に関わる機会があり、単なるSNS運用担当を超えた事業KPIを意識した戦略的マーケターとしての視座が養われます。

キャリアマップ

現在（SNSマーケティング・ディレクター）
SNSスペシャリスト担当プラットフォームにおけるアルゴリズム攻略・バズ動画量産の実績を積み、社内外で認知されるSNS領域の専門家として市場価値を高めます。
チームリーダー実績次第で早期昇格が可能。デザイナー・ライター・編集者など複数メンバーのディレクションを担い、SNSチーム全体のクオリティと成果を牽引する立場になります。
SNSマーケティングマネージャー複数サービスのSNS戦略を統括し、予算配分・KPI設計・インフルエンサー戦略の全体設計を担います。経営会議への参画機会も得られます。
マーケティング部長・事業責任者幹部層の半分が20代という若い組織風土のもと、30代前半での事業責任者への抜擢事例もあります。マーケティング部門全体の戦略を担いながら、新規事業への参画機会も広がります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、DYMの総合評価は概ね3点台中盤で、「成果主義の評価制度が明確で若いうちから稼げる」「裁量権が大きく成長スピードが早い」といった点で評価されています。一方で、残業時間の長さやノルマへのプレッシャーを指摘する声も少なくなく、体育会系・アグレッシブな社風への適性が入社前に重要な確認ポイントとなっています。社内の人間関係は良好でフラットな雰囲気との評判が多い反面、離職率が高めである点も複数の口コミで言及されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・評価制度の透明性: 昇格・昇給の基準が明確で、成果を出せばしっかり給与に反映されるとの声が多い。口コミサイトの集計データでは、マーケティング職の平均年収は約505万円前後とされており、成果次第で大幅な上振れも期待できる。
2. 若手への裁量と成長機会: 入社直後から重要な業務を任せてもらえる環境で、「短期間で大きな経験値が積める」「スピード感をもってキャリア形成できる」と高く評価されている。4年目での部長抜擢など早期昇格の実例も報告されている。
3. 福利厚生...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り497文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

※年収480万～1000万【SNS戦略マーケティング・ディレクター経験者】集客戦略／認知獲得

AIが推定した求人関連情報