202500424_PJM
- 年収
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700万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。【募集背景】
我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。
これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。
これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーとして、
事業をリードしていただける方を募集しております。【チーム全体の業務内容】
【ソリューショングループ】
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、
ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、エンジニアが協働しながら推進しています。【所属チームについて】※2025/1時点
プロジェクトマネジメントチーム配属予定
計24名(社員)
20代~40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様の業務支援をしています。
部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。
社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画~提案、実行、ディレクションまでのプロジェクト推進を一貫して行っております。【業務内容】
顧客と取り組むプロジェクトやプロダクトについて、マネージャー、リーダー候補として下記のような取り組みをリード頂きたいと考えております。
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題検討の推進
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等プロジェクトは3~12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術(AI、ロボット、IOT等)を活用して課題解決を行っています。
※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」 - 企業名
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株式会社センシンロボティクス
- 本社所在地
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東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土,日),祝日,年末年始休暇,夏季休暇(7月時点在籍者に3日付与 ※例年) 有給休暇(初年度10日,試用期間明けに付与),慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内5兆円市場における先駆者ポジション:
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われる巨大マーケットに対し、ドローン・AI・IoT・XRを組み合わせたDXソリューションをいち早く展開するリーディングカンパニーでのポジションです。 -
社会課題直結の事業インパクト:
労働人口の減少やインフラ老朽化という日本の喫緊の社会課題に対し、直接ソリューションを提供できる仕事です。自分の仕事が社会に与えるインパクトを実感しやすい環境です。 -
上流から下流まで一気通貫のPM経験:
ビジネス検討・要件定義からリリース・プロダクトのグロースマネジメントまで、プロジェクト全体を一貫してリードできます。幅広いPMスキルを短期間で習得・強化できます。 -
大手企業との共創型プロジェクト:
電力・プラント・施工会社など大手インフラ事業者と共創型でソリューションを開発し、他社展開まで担います。大手企業の意思決定者と直接向き合う経験が積めます。 -
フルフレックス×リモートワークの柔軟な働き方:
クリエイティブな業務に集中できるよう、場所や時間に縛られない働き方を推奨しています。リモートワークとフルフレックス制度を組み合わせ、高いパフォーマンスを発揮しやすい環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ITシステムまたはDXソリューションのプロジェクトマネジメント経験
- 要件定義から開発・リリースまでの一連のプロジェクト推進経験
- 顧客(事業会社・インフラ企業等)との折衝・提案経験
- 契約締結・規約策定・運用設計等のビジネスプロセス管理経験
- 複数ステークホルダー(顧客・社外パートナー・社内エンジニア等)との協働経験
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課題構造化力:
お客様の現場業務における複雑な課題を整理・構造化し、解決策を導き出す思考力が求められます。 -
推進力・実行力:
計画立案だけでなく、プロジェクトを実際に前進させる粘り強いオーナーシップが必要です。 -
コミュニケーション・折衝力:
電力・プラント等の大手インフラ事業者の担当者から現場担当者まで、多様な相手と信頼関係を構築しながら交渉・調整できる能力が求められます。 -
柔軟な適応力:
AI・ロボット・IoT・XRなど多様なテクノロジーが絡む環境で、変化に対して柔軟に対応し続ける姿勢が必要です。 -
主体性・発信力:
トップダウンではなくボトムアップを重視する社風のもと、自ら意見を発信し積極的にチャレンジできる人材が求められます。
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インフラ・製造業界への知見:
電力・プラント・建設等のインフラ業界における業務プロセスや商習慣の理解があると、顧客とのコミュニケーションをスムーズに進めることができます。 -
AI・IoT・ロボット関連技術の基礎知識:
ドローン・AI・IoT・XR等の技術トレンドや活用方法についての基礎的な理解があると、エンジニアとの協働や顧客提案がより効果的になります。 -
新規事業・DX推進の経験:
新規ソリューションのゼロイチ立ち上げや、既存業務のDX推進プロジェクトを経験していると、即戦力として活躍できる可能性が高まります。 -
グロースマネジメント経験:
リリース後のプロダクトのKPI設計・改善サイクルの推進など、グロースフェーズのマネジメント経験があると重宝されます。
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インフラDX領域の専門知識:
電力・プラント・施工等のインフラ現場の業務課題と、それをAI・ドローン・IoTで解決するノウハウを体系的に習得できます。 -
先端技術を活用したソリューション設計力:
AI・ロボティクス・IoT・XRを組み合わせた課題解決の企画・要件定義・実装管理を通じ、テクノロジー活用型のPMスキルが身につきます。 -
大手事業会社との共創プロジェクト推進力:
JFEホールディングス・ENEOS・竹中工務店・横河電機等の大手企業と協業するプロジェクトを通じ、大規模組織との折衝・推進能力が養われます。 -
プロダクトグロースマネジメント:
開発・リリースにとどまらず、プロダクトのKGI/KPI設計から継続的な改善サイクルまで、グロースフェーズを担うマネジメント経験が積めます。 -
スタートアップでのビジネス創出経験:
急成長フェーズのスタートアップで、ソリューションの企画から他社展開まで一気通貫で担うことで、ゼロイチの事業創出スキルが身につきます。
- 現在ポジション(PJM)
- シニアプロジェクトマネージャー 複数プロジェクトを並行管理しながら、より大規模・複雑な案件をリードします。顧客企業の上位レイヤー(部長・役員クラス)との折衝が増え、事業全体のKPIにオーナーシップを持つようになります。
- プロジェクトマネジメントチームリード チームメンバーのマネジメントや育成にも携わりながら、ソリューショングループ全体のデリバリー品質と生産性向上を牽引します。
- 事業部長 / ソリューション責任者 インフラDX事業全体の戦略立案・新規ソリューション開発の方向性決定・パートナー戦略まで統括する役割です。経営層と直接連携しながら事業成長をドライブします。
- プロダクトマネージャー(横断キャリア) PMとしての経験を活かし、SENSYN COREなどのプロダクト側のロードマップ策定・機能企画を担うキャリアパスも存在します。技術とビジネスの両面を深める専門職志向のルートです。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークとフルフレックス制度が整備されており、場所・時間に縛られない働き方が実現しやすいと評価されています。フリーアドレスのオープンなオフィス環境も好評です。
2. 大手企業との協業機会: 大手インフラ事業者・エネルギー企業との共創プロジェクトに携われる点が、キャリア上の魅力として挙げられています。
3. 社会インパクトへの使命感: 労働力...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り394文字)
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