動画プロデューサー（TikTok・Instagram担当）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• TikTok・Instagram・YouTube Shortsなど縦型ショート動画のコンテンツ制作・運用経験
• SNSアカウントのグロース実績（フォロワー数・視聴維持率等のKPI管理経験）
• 動画コンテンツの企画・フォーマット設計・シリーズ化の経験
• 内製クリエイターまたは外部制作パートナーのディレクション経験
• データ分析に基づくPDCAサイクルの運用経験

• コンテンツ戦略思考:
  バズや再生数だけを追うのではなく、ブランドゴールやKPIと紐づいたコンテンツ戦略を設計できる思考力が求められます。「なぜこの動画を作るのか」を常に問い続けられる人材が期待されています。
• データドリブンな改善力:
  視聴維持率・フォロワー増加率・エンゲージメント率などの指標を正しく読み解き、次のアクションに落とし込めるデータ活用力が必要です。感覚ではなく数値に基づいてPDCAを回せることが重要です。
• クリエイターマネジメント力:
  内製クリエイターや外部パートナーを巻き込みながら、高い品質を保ちつつ月40本規模のコンテンツ量を安定生産できる体制を構築・維持するマネジメント力が求められます。
• 自走・主体性:
  マイベストは「ストイックにやろう」というバリューを掲げており、自分でPDCAを回しながら成長することを求める文化があります。与えられた業務だけをこなすのではなく、課題を自ら発見し解決する姿勢が重要です。
• コミュニケーション・折衝力:
  制作チーム・経営層・外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進するため、明確かつ柔軟なコミュニケーション能力が不可欠です。

• SNS動画のグロース成功事例を持つ方:
  TikTokやInstagramのアカウントを伸ばした具体的な実績（フォロワー数・再生数の成長など）をお持ちの方は特に歓迎されます。
• メディア・EC・D2C領域でのコンテンツマーケティング経験:
  商品・サービスをわかりやすく伝えるコンテンツ制作や、購買行動に繋げるコンテンツ戦略の経験者は親和性が高いポジションです。
• 制作フロー設計・外部パートナー管理経験:
  動画制作の外注管理・ワークフロー標準化・品質管理の仕組み作りなどの経験がある方は、体制構築フェーズに即戦力として貢献できます。
• データ分析ツールの活用経験:
  TikTok Analytics、Instagram Insights、Google Analytics等のSNS分析ツールを用いて施策改善を行った経験があると、業務への即時貢献が期待できます。

• SNS動画グロース戦略の設計・実行スキル:
  月40本規模のコンテンツをPDCAしながら運用することで、再現性ある「勝ちパターン」を確立する実践的なSNSグロース戦略スキルが習得できます。国内最大規模のメディアを母体とした環境は、他では得難い実戦経験の場となります。
• コンテンツプロデュース力:
  企画・フォーマット設計・シリーズ化・品質管理・制作体制構築まで、動画コンテンツのプロデュース業務を一気通貫で経験することで、総合的なプロデューサースキルを身につけられます。
• データ分析・KPI管理能力:
  フォロワー数・視聴維持率・投稿本数といった多角的な指標を扱うことで、SNSにおけるデータ分析とKPI設計・改善の実践力が養われます。
• 制作チームマネジメント経験:
  内製クリエイターと外部パートナー双方を束ねて成果を出す経験を通じて、クリエイティブ組織のマネジメントスキルが実践的に習得できます。
• コンテンツ×コマース領域の専門知識:
  商品比較サービスという独自ドメインにおいて、「情報価値の高い動画コンテンツ」が購買行動に与える影響を体感することで、コンテンツマーケティングとコマースを融合させた希少なスキルセットを獲得できます。