ー地方創生・中小企業支援ー【経営コンサルタント】より良い企業へと導く経営者の伴走パートナー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業・提案型営業の経験
• 経営企画・事業企画の経験
• マーケティング・セールス領域での実務経験
• 組織人事・人材育成領域での実務経験
• コンサルティングまたはプロジェクトマネジメントの経験

• 論点仮説思考力:
  経営課題を構造的に捉え、本質的な問いを立て、仮説ベースで素早く解決策に落とし込む思考力が求められます。
• 高い当事者意識と実行力:
  常に最終責任者として矢面に立つ姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら主体的に動き、成果にコミットできる人材が求められます。
• 経営者との対話力・コミュニケーション能力:
  中堅・中小企業の経営者と直接向き合い、信頼関係を構築しながら課題を引き出し、提言できる対話・折衝力が必要です。
• 変化・挑戦への柔軟性:
  社会課題に関連するテーマや新規事業など、既存の枠組みにとらわれず多様なプロジェクトに対応できる柔軟性と挑戦意欲が求められます。
• チームワークと協調性:
  少数精鋭のチームで複数のプロジェクトを推進するため、メンバーや経営陣と密に連携しながら組織全体に貢献できる協調性が重要です。

• コンサルティングファームでの実務経験:
  戦略・総合系・業界特化系問わず、コンサルティングプロジェクトへの参画経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。
• 特定業界（製造・ヘルスケア・不動産・カーディーラー等）の深い知見:
  特定インダストリーの業務知識・業界ネットワークを持つ方は、専門型キャリアパスでの活躍が期待されます。
• DX・デジタルマーケティングの実務経験:
  デジタルやテクノロジーを活用した課題解決経験がある方は、DX・テクノロジー領域のプロジェクトで強みを発揮できます。
• 新規事業開発・スタートアップ経験:
  新規事業の立ち上げや事業化プロセスを経験している方は、事業企画型キャリアパスで即戦力として活躍が期待されます。

• 経営全般のリテラシーと戦略立案スキル:
  経営戦略・マーケティング・組織人事・新規事業など多様な経営テーマに横断的に関わることで、経営者視点で課題を捉える高いリテラシーが身につきます。
• 実行支援力・プロジェクトマネジメント力:
  企画から実行まで一貫して関与する成果創出型スタイルのなかで、現場を動かすプロジェクトマネジメント力と実行推進力が磨かれます。
• ロジカルシンキング・論点整理力:
  基礎研修や週次1on1によるフィードバックを通じて、論点仮説思考・クリティカルシンキング・定量分析などコンサルタントとして必須のスキルを体系的に習得できます。
• 営業・クライアント開拓力:
  マーケティングセールス型キャリアを選択した場合、経営課題の把握から新規案件獲得まで担うことで、高度なソリューション営業・提案力が養われます。
• 事業経営・P&L管理の感覚:
  事業部が1つの会社のような位置付けであるため、売上創出から組織貢献まで「事業を経営する」感覚が自然と身につき、将来の経営人材・CxO人材への素養が培われます。