【若手活躍中】マーケティングディレクター(IT×転職サービス/CRMデータを活用したマーケ推進)
- 年収
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600万円〜751万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【職務内容】
「IT×転職」Webサイトのオーガニック集客戦略の策定~運用から、顧客属性の分析やユーザー調査に基づいたカスタマージャーニーの可視化、Web・メール・LINE・SNSなど複数チャネルを連携させた戦略の企画・実行などをお任せします。ご希望や成果次第では、将来的に新規サービス開発にも携わっていただくことも可能です。【具体的には】
・ユーザー調査等を通じたカスタマジャーニーの作成
・SEO戦略設計(KW選定、施策立案、各種分析による効果検証など)
・CRM戦略設計(転職潜在・顕在層へのコンテンツ企画、配信など)
・制作・開発に関するディレクション、進捗管理※入社後のご担当領域については、ご経験やご希望を踏まえて調整させていただきます。
【ポジションの魅力】
・自社のデータ基盤を活かし、複数チャネルを跨いだ難易度の高いマーケティング経験を積むことができる
・裁量の大きな環境で幅広く経験を積むことができる
・社内のマーケター、エンジニア、デザイナーなどと連携し自身のスキルを高めながら事業に貢献ができる
・新規サービス立ち上げにも参画可能【募集背景】
「IT転職サービス」の更なる事業成長のためにマス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業グロースを牽引するWeb集客施策の立案・実行をメンバーと推進していきます。具体的には、SEO/AIOなどの集客、LTV最大化のための自社CRMのデータ分析→集客戦略の立案から実行などを一貫してお任せします。成長中の人材紹介事業をさらにグロースさせるための募集です。【キャリアパス】
「専門性を極めるスペシャリストコース」「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。
スペシャリスト:専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画
マネジメント:マーケ責任者、ピープルマネジメント - 企業名
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株式会社ギークリー
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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特別休暇,生理休暇,産前産後休暇 等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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自社データ基盤を活かしたマルチチャネルマーケ:
SEO・CRM・Web・メール・LINE・SNSなど複数チャネルを横断した高難度のマーケティング戦略を、自社の豊富なCRMデータを活用しながら一貫して推進できます。 -
裁量大きく幅広く経験できる成長環境:
若手でも実績次第でリーダー・マネージャーへの昇格チャンスがあり、大きな裁量を持ちながら事業グロースに直接貢献できる環境が整っています。 -
東証スタンダード上場の成長企業:
創業以来売上昨対130%超の成長を続ける東証スタンダード上場企業で、安定した経営基盤と事業拡大フェーズの両方を体感できます。 -
新規サービス立ち上げへの参画機会:
成果やご希望次第で、アプリ開発を含む新規サービスの企画・立ち上げにも参画できるキャリアパスが用意されており、マーケターとしての視野を大きく広げられます。 -
社内横断チームとの連携でスキル向上:
社内のエンジニア・デザイナー・マーケターと密に連携しながら業務を推進するため、テクノロジーとクリエイティブ両面の知見を実務を通じて習得できます。
以下のいずれかの実務経験が必須となります。
- SEO対策経験1年以上
- Webディレクション経験1年以上
- CRM運用・設計経験1年以上
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データドリブンな思考力:
CRMデータやGoogleAnalytics・Search Consoleなどのツールを用いて施策の効果を定量的に検証し、次のアクションに落とし込める分析思考が求められます。 -
マルチタスク・プロジェクト管理能力:
SEO・CRM・コンテンツ・制作ディレクションなど複数施策を並行して推進するため、優先順位を整理しながら進捗を管理する能力が不可欠です。 -
クロスファンクショナルな連携力:
エンジニア・デザイナー・マーケターなど異なる職種のメンバーと協働するため、相互理解を深めながら円滑にコミュニケーションを取る力が必要です。 -
ユーザー視点の課題設定力:
ユーザー調査を通じてカスタマージャーニーを可視化し、潜在・顕在転職層それぞれに響くコンテンツや施策を考え抜く、ユーザー中心の発想が求められます。 -
自律的な行動力と高い当事者意識:
成果主義・裁量の大きい環境のなかで、指示待ちではなく自ら課題を発見・解決策を立案し、責任を持って実行できる主体性が期待されます。
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AIO・LLMO対応の知見:
求人票に「SEO/AIO」と明記されており、AI生成コンテンツ時代に対応したオーガニック集客戦略の知見・経験があれば即戦力として評価されます。 -
MAツール・CRMプラットフォームの活用経験:
HubSpot・Salesforce・BrazeなどのMAツールやCRMプラットフォームを活用したシナリオ設計・配信経験があると、CRM戦略推進において大きなアドバンテージになります。 -
人材・HR業界またはtoC向けWebサービスの経験:
転職潜在層・顕在層への訴求に関する業界知見や、toC向けWebサービスでのグロース経験があると、カスタマージャーニー設計において強みを発揮できます。 -
SQL・BIツールを用いたデータ分析スキル:
CRMデータや行動ログを直接抽出・加工・分析できるSQLの基礎力やBIツール(Tableau・Lookerなど)の経験があると、より高度なデータ活用が可能になります。
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マルチチャネルCRM設計・運用スキル:
Web・メール・LINE・SNSなどを連携させた統合的なCRM戦略を実際に設計・運用することで、デジタルマーケターとしての希少価値の高いスキルを習得できます。 -
SEO/AIOを軸としたオーガニック集客スキル:
KWD選定から施策立案・効果検証まで一貫して担うため、検索アルゴリズムの変化に対応できる実践的なSEO戦略立案スキルが身につきます。 -
データ分析とカスタマージャーニー可視化スキル:
自社の豊富なCRMデータを活用し、ユーザーセグメントの分析からカスタマージャーニーの設計まで担当することで、データ活用による意思決定スキルが向上します。 -
ディレクション・プロジェクトマネジメントスキル:
制作・開発チームへのディレクションと進捗管理を担当するため、複数ステークホルダーを動かすPM力・ディレクション力が実務を通じて鍛えられます。 -
IT・HR業界における事業グロースの知見:
IT専門特化の人材紹介という成長市場において、集客から顧客LTV最大化まで一気通貫で携わることで、事業グロースを俯瞰的に捉えるビジネス感覚が醸成されます。
- 現在
- シニアマーケティングディレクター SEO・CRM・複数チャネル戦略の実績を積み重ね、より大きな予算・施策の責任を持つシニアポジションへ昇格。新規サービス立ち上げにも中核メンバーとして参画できます。
- マーケティングスペシャリスト(スペシャリストコース) SEO/AIOやCRMの専門性をさらに深め、事業グロースを技術力・専門知識で牽引するエキスパートとして新規プロダクト開発にも貢献するキャリアパスです。
- マーケティングマネージャー/マーケ責任者(マネジメントコース) チームのピープルマネジメントを担い、マーケティング組織全体の戦略立案・予算管理・メンバー育成まで統括するマネジメントキャリアへ進むことができます。
- 事業企画・新規事業責任者 マーケティングの知見を活かし、アプリ開発を含む新規サービスの事業企画・立ち上げをリードするポジションへのキャリア展開も視野に入れることができます。
【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリアアップの速さ: 実力主義の評価制度により、入社後数年以内にリーダー・マネージャーへの昇格事例が多く、若手でも裁量を持って働ける環境が高く評価されています。
2. 評価制度の透明性: 四半期ごとに目標設定・評価サイクルを回す仕組みが整っており、成果が給与・昇格に反映されやすいと好意的な声が多いです。
3. 組織・チームの雰囲気: 出社ベースのスタイルがコミュニケーション活性化につながっており、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り434文字)
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