【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断データサイエンティスト(管理職候補)
- 年収
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600万円〜830万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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営業・制作・エージェント・マーケティング事業領域に対するAI/データ案件のPL/PM候補として、事業部とのコミュニケーションを通じて課題・仮説を設定し、データ抽出・加工~データ観察~データモデル開発・精度検証~ビジネス適用・評価のPDCAサイクルの一連の業務に関わって頂きます。
ビジネス部門の課題に対してアクションを行うため、業務理解やマーケティング・広告配信などの周辺スキルも理解しながら最適な観察・分析(回帰・分類など)の結果をアウトプットし、ビジネス部門の業務推進をAI活用の軸で後押しいただきます。また、ご入社時点で管理職、または将来的に管理職候補となる方を採用したいと考えています。複数の案件における進捗ならびにメンバー管理を、期限や予算など多角的な視点でリードいただきながら、事業部の役職者層と連携し、価値創出をより大きく会社に還元できるよう組織体制の強化に貢献していただきたいと考えています。
★具体事例のご紹介
営業領域:商談準備の効率化
制作領域:求人作成業務の効率化 『マイナビバイト』求人原稿自動生成への取り組み
エージェント領域:AIマッチング
マーケティング領域:広告費用の最適化
その他:高校生向け動画面接対策サービス(AI-m)高校生向け動画面接対策サービス(AI-m)
<チームのミッション(目指している方向性)>
当部はAI関連技術(DS, ML, DL) を活用し、会社(顧客・利用者)が抱える課題の解決、未来の価値創造を担う組織です。
特定の事業部でのAI活用実績を全社へスケールすることで全社的な利益貢献を目指します。
そして事業部が自律的にAI活用を進められるようにデータ分析・AI活用のセルフサービス化をリードしていくことがミッションです。<魅力・やりがい・身につくスキル>
・事業戦略に直結するPJに関わることができ、様々なステークホルダと上流(課題・要件定義)から
下流(サービス開発)まで一気通貫で携われます。
・DS×Bizのスキルを駆使し、マイナビの多様なHRサービス群で大規模なユーザー価値に直結する
改善を主導できます。 - 企業名
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株式会社マイナビ
- 本社所在地
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東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・マイナビ公休日(年5日、夏季休暇などに利用可) ・年末年始休暇:原則12月29日~1月3日 ※一部CA職などはシフト勤務の可能性あり
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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全社横断でAI活用をリードできる:
70以上のサービスを保有するマイナビグループ全体のAI・データ利活用を推進する組織で、特定事業部に限らずグループ全体の課題解決を担うことができます。 -
上流から下流まで一気通貫で携われる:
課題・要件定義などの上流工程からサービス開発・評価・改善まで、PDCAサイクルのすべてのフェーズに関与できます。ビジネス部門と密に連携しながら、データサイエンスを事業戦略に直結させる経験を積めます。 -
大規模ビッグデータを活用できる環境:
マイナビが保有する就職・転職・アルバイト・マーケティング等の多様な領域のビッグデータを活用し、AIマッチングや広告費最適化など実際のサービス改善に直結するプロジェクトに取り組めます。 -
管理職へのキャリアパスが明確:
入社時点での管理職採用または将来的な管理職候補として位置づけられており、平均管理職昇進年齢31.7歳という若い組織でリーダーシップを発揮するキャリアが描けます。 -
独自の学習・成長支援制度:
Udemy Businessの導入や書籍購入制度(月1,000円)など、デジタルテクノロジー戦略本部独自の学習支援制度が整備されています。また、挑戦を奨励する「ナイストライ賞」など、失敗を恐れずに行動できる文化があります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Pythonを用いた機械学習モデルの開発・実装経験
- BigQueryまたは同等のデータウェアハウスを用いたデータ抽出・加工経験
- 回帰・分類などの統計・機械学習手法を用いたデータ分析経験
- ビジネス部門との課題設定・要件定義の経験
- データモデル開発〜精度検証〜ビジネス適用のPDCAサイクル経験
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ビジネス課題をデータ・AIで解決する思考力:
事業部の業務課題を正確に把握し、データ・AI視点から最適なアプローチを定義できる能力が求められます。 -
多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力:
営業・制作・エージェント・マーケティングなど多様な事業部の担当者や役職者と連携し、課題・仮説を共同で設定できる対人調整力が必要です。 -
プロジェクト管理能力:
複数の案件を並行して進捗管理し、期限・予算・品質などの多角的な視点でPJをリードできるマネジメントスキルが求められます。 -
自律的な学習・技術キャッチアップ力:
AI/ML領域の技術進化が速い中、最新技術をいち早く習得し業務に活かせる自律的な学習姿勢が重視されます。 -
チームをリードする組織推進力:
管理職候補として、メンバーの育成・動機付けを行いながら、組織全体の生産性向上と価値創出を推進できるリーダーシップが求められます。
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Auto MLツールの活用・コンサルティング経験:
Auto MLツールなどを用いてビジネス現場社員が自律的にAIを活用できるよう、レクチャーやコンサルティングを行った経験があると活躍の幅が広がります。 -
マーケティング・広告配信領域の知識:
Google Analyticsや広告配信レポートの分析、マーケティングデータの集約・可視化基盤構築などの経験は業務と直結し、即戦力として活躍できます。 -
HRテック・人材サービス領域の業務知識:
採用マッチングやエージェント業務など、HR領域のビジネス知識があれば、事業部との課題定義・仮説設定をよりスムーズに進められます。 -
データ基盤(DWH・CDP)構築経験:
SnowflakeやBigQueryなどを用いたデータ基盤の設計・構築経験があると、全社横断のデータ利活用推進において即戦力となります。
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事業横断のAI/ML実装・運用スキル:
営業・制作・エージェント・マーケティングと多岐にわたる事業領域のAI案件に関わることで、特定ドメインに閉じない幅広いAI/ML実装・運用スキルが身につきます。 -
ビジネス起点のデータサイエンス思考:
ビジネス課題の上流から関わることで、単なる技術者ではなく、経営・事業戦略に貢献できるデータサイエンス×ビジネスの複合スキルが培われます。 -
PL/PMとしてのプロジェクトマネジメント力:
複数のAI案件のPL/PM候補として、予算・スケジュール・品質管理などのプロジェクト遂行能力が実践的に身につきます。 -
大規模組織における変革推進・組織管理力:
数万人規模のユーザーデータを持つ大手企業内での変革推進を通じて、大規模組織でのAI活用セルフサービス化やチームマネジメントの実践的ノウハウが得られます。 -
AI活用のセルフサービス化・内製化推進力:
ビジネス部門が自律的にAIを活用できる仕組みづくりを主導することで、AI民主化・内製化を組織規模で推進するコンサルティング・教育スキルが習得できます。
- 現在
- シニアデータサイエンティスト 複数の事業部横断AI案件のPL/PMとして実績を積み、精度の高いモデル開発・ビジネス適用を主導。組織内の技術的リファレンスとして後進の育成にも携わるポジションです。
- データサイエンスマネージャー(管理職) データサイエンスチームのリードとして、メンバー管理・育成・評価を行いながら、複数プロジェクトの推進責任を担います。事業部役職者層と対等に連携し、AI活用戦略を立案・実行します。
- AI戦略部門責任者 全社横断のAI活用戦略の立案・推進を担う部門長クラスのポジションです。経営層への提言も行い、マイナビのテックカンパニー化を牽引する役割です。
- AIプロダクトオーナー / 新規事業リーダー 「MOVE」新規事業提案制度などを活用し、AI技術を軸にした新規サービスや事業の立ち上げをリードするキャリアも開かれています。社内公募制度を通じたキャリアチェンジの選択肢もあります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:週2〜3日程度のリモートワークが可能で、時差出勤・時短勤務制度も整備されており、育児や個人の事情に合わせた柔軟な働き方ができるという評価が多いです。年間休日127日以上・有給取得のしやすさも評価されています。
2. 組織文化・人間関係:チームワークと「感謝と敬意」を重視する文化があり、上司や同僚とコミュニケーションが取りやすい風通しの良い雰囲気があるという声が多数見られます。困ったときに助け合える雰囲気が働きやすさにつながっているとの評価もあります。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り506文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。