【福岡】SaaS_フィールドセールス(法人営業経験2年以上)
- 年収
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500万円〜1,000万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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【業務内容】
25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。
■具体的な業務内容
・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チーム(CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー)、他チームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・パートナー企業やパブリックセクター(官公庁、自治体等)とのアライアンス構築、渉外
・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務■ポジションの魅力
運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。
また、PdM(プロダクトマネージャ)と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。
SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
【勤務時間】
・9:00~18:00(休憩1時間)
・10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。 - 企業名
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X Mile株式会社
- 本社所在地
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東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日休み),祝日 ・年末年始,GW休暇,夏季休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり ・有給休暇:毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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巨大産業のDX最前線:
25兆円規模・6万社超が存在する物流業界のデジタル化を推進する最前線に立てます。コンビニよりも多い中小・中堅運送会社へのSaaS導入を通じ、社会インフラそのものを変える仕事です。 -
プロダクト開発への直接貢献:
PdM(プロダクトマネージャー)と連携し、顧客から得た潜在・顕在課題をプロダクトにフィードバックできます。単なる営業にとどまらず、サービス自体の価値創造に関われるSaaSスタートアップならではの面白さがあります。 -
成果主義による急速な昇給・昇格:
半期ごとの人事評価制度のもと、年齢・入社年次に関わらず成果を出せば昇進・昇給が実現できる環境です。20代でもマネージャー・事業責任者を目指せるフラットな組織体制が整っています。 -
急成長企業で拠点立ち上げを経験:
設立5年で社員数400名超、拠点も全国6拠点へと急拡大中のスタートアップです。福岡拠点でのセールス組織の設計・構築・採用・育成まで幅広く担う、裁量の大きいポジションです。 -
業界大手との資本業務提携による強固な基盤:
セイノーホールディングス・日本郵政キャピタル等の物流大手と資本業務提携を実施しており、スタートアップでありながら業界への深いアクセスと信頼性を持って営業活動に臨める環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人営業経験2年以上
- 新規開拓営業の実務経験
- SaaSまたはIT・HR系サービスの提案・販売経験
- KGI/KPIを意識した営業活動の経験
- 顧客課題のヒアリング・ソリューション提案の経験
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当事者意識と主体性:
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動に移せる自走力が求められます。ボトムアップ文化が根付く組織のため、主体的に動ける人材が評価されます。 -
チームで成果を出す協調性:
エンジニア・PdM・カスタマーサクセスなど多職種と連携しながら目標達成を目指す環境です。個人プレーではなく、チームとして成果を追求できる姿勢が必要です。 -
数字へのコミット力:
明確なKGI/KPIのもとで営業活動を行うため、数値目標に真剣に向き合い、達成に向けて試行錯誤し続ける粘り強さが求められます。 -
顧客課題への深い関心と共感力:
物流現場のリアルな課題を理解し、経営者・現場担当者の双方と信頼関係を構築する力が重要です。業界への好奇心と傾聴力が問われます。 -
変化・スピードへの適応力:
急成長フェーズのスタートアップのため、組織体制や業務プロセスが頻繁に変化します。変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できるマインドセットが必要です。
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物流・運送業界への知見:
物流業界の商慣習や現場課題を理解していると、即戦力として活躍しやすい環境です。業界経験者は特に歓迎されます。 -
SaaS営業・IT系サービスの提案経験:
SaaSのビジネスモデルや契約形態(月次・年次)を理解した上でのソリューション提案経験があれば、より早期に成果を出せます。 -
組織マネジメント・チームリーディング経験:
拠点でのセールス組織の設計・採用・育成業務も担うため、メンバーマネジメントやチームビルディングの経験が活かせます。 -
Go-To-Market戦略の立案・実行経験:
ターゲティングや市場定義、営業プロセスの仕組み化など、事業開発寄りの視点を持った方は組織への貢献度が高まります。
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SaaSビジネスの営業メソッド:
物流業界特化のバーティカルSaaSを扱うことで、SaaSのビジネスモデルや解約防止・LTV最大化の考え方を実践的に習得できます。 -
事業開発・Go-To-Market推進力:
ターゲティング・市場定義・営業プロセス設計など、単なる営業にとどまらず事業を動かすスキルが身につきます。 -
プロダクトフィードバックを通じたPdMとの協働スキル:
顧客の声をプロダクト開発チームへ橋渡しする役割を担うことで、プロダクト思考や仮説検証の考え方が培われます。 -
セールス組織マネジメントスキル:
福岡拠点でのセールス組織の立ち上げ・採用・育成を担うことで、マネジメントや組織設計の実務経験を早期に積むことができます。 -
物流業界DXの専門知識:
2024年問題・2030年問題など社会的背景の深い理解とともに、業界特有の課題解決ノウハウを習得でき、業界内での市場価値向上が期待できます。
- 現在
- シニアセールス / 営業リーダー SaaS営業の実績を積み、個人の成果に加えてチームへの貢献度が評価されるポジションです。顧客折衝・提案の精度を高めつつ後輩育成にも携わります。
- セールスマネージャー 福岡拠点のセールスチームを統括するマネージャー職です。組織設計・KPI管理・採用・育成を一手に担い、拠点全体の売上目標達成に責任を持ちます。
- 事業部長 / 拠点長 複数チームを束ねる事業部長・拠点長として、Go-To-Market戦略の立案から組織運営まで幅広く担います。成果次第で20代後半での昇進事例もあります。
- CXO / 経営幹部 「令和を代表するメガベンチャー」を目指す企業のなかで、事業責任者・CXOとして経営に直接参画するキャリアパスも開かれています。社内の事業家人材輩出を重視する文化があります。
【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発: 若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給できる環境が整っており、ボトムアップ文化のもとで裁量を持って仕事に取り組める点が高く評価されています。
2. 事業のやりがい・社会的意義: 物流2024年問題・2030年問題という社会的課題に直接向き合うビジネスに携われる点を働きがいとして挙げる声が多くあります。
3. 女性・ダイバーシティ推進: 時差出勤制度や子供手当・産休育休制度など、ライフステージに合わせた働き方の整...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り460文字)
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