【大阪】法人営業・求人広告セールスリーダー （BtoBセールス3年以上）

以下の経験・スキルをお持ちの方を募集しています。

• BtoB法人営業経験（3年以上）
• 新規開拓営業の経験
• 電話・訪問によるアポイント取得経験
• 顧客課題ヒアリング・提案営業の経験
• 無形商材の営業経験（歓迎）

• 課題解決思考力:
  顧客ごとに異なる採用課題を的確に捉え、複数商材の中から最適な解を組み合わせて提案できる論理的思考力が求められます。
• 主体性・当事者意識:
  指示を待つのではなく、自ら考えてアクションを起こせるマインドセットが必要です。ボトムアップ文化の中で自分の意見を発信し、行動できる方が活躍できます。
• 粘り強いコミュニケーション力:
  経営者・採用責任者という意思決定者と対等に対話し、信頼関係を構築するためのコミュニケーション力と粘り強さが求められます。
• 目標達成へのコミット力:
  成果主義の評価制度のもと、数値目標に対して真摯に向き合い、達成に向けて継続的に取り組める姿勢が必要です。
• 成長意欲・学習姿勢:
  多種多様な商材知識や業界知識を習得し続ける意欲が求められます。変化の速いベンチャー環境に適応し、自己成長を楽しめる方が活躍できます。

• 人材業界・採用支援の経験:
  求人広告・人材紹介・採用コンサルティングなどHR領域での営業経験があれば即戦力として活躍できます。
• SaaSプロダクトの提案・販売経験:
  ITツール・SaaSの提案経験があると、同社のITプラットフォーム事業との掛け合わせ提案がよりスムーズに行えます。
• 物流・建設・製造業界の知見:
  ノンデスク産業の現場感覚や業界知識を持つ方は、クライアントとの信頼構築を加速させることができます。
• マネジメント・チームリーダー経験:
  「セールスリーダー」ポジションのため、メンバーへのOJT指導や数値管理など、チームマネジメント経験がある方は高く評価されます。

• ソリューション型複合提案スキル:
  求人広告・人材紹介・SaaS・保険など異なる商材を組み合わせる提案経験を積むことで、特定商材に依存しない高度なソリューション営業力を習得できます。
• 経営層・決裁者へのコンサルティング力:
  経営者や採用責任者を直接クライアントとするため、経営課題・採用戦略を俯瞰したコンサルティングスキルが自然と身につきます。
• ノンデスク産業・HRテック領域の専門知識:
  急成長するノンデスク業界のHR・SaaS市場における知見を深め、業界特化型の専門家としての市場価値を高めることができます。
• セールスリーダーとしてのマネジメントスキル:
  OJT研修やチームの数値管理を通じて、プレイヤーからリーダーへの転換に必要なマネジメント・育成スキルを実践的に習得できます。
• 効果検証・データドリブン営業力:
  施策実施後の効果検証・改善サイクルを継続的に回すことで、データに基づいた意思決定力とPDCAを高速で回す実務スキルが身につきます。