【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全社の個人情報保護・情報管理推進（管理職候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 個人情報保護に関する知識（個人情報保護士試験相当）
• 情報セキュリティに関する知識（情報セキュリティマネジメント試験相当）
• Microsoft Office / Google Workspace の操作スキル
• テキストコミュニケーション（メール・チャット）を活用した業務経験
• 論理的な文章・資料作成スキル

• IT法制度へのキャッチアップ意欲:
  IT、特に法制度について日々情報収集し、業務に還元できる強い興味・関心を持って取り組める方が求められます。
• ステークホルダーとの折衝・調整力:
  各種ポリシーやガイドラインを前提としながらも、一方的に押しつけるのではなく、社員やビジネス部門と解決策・妥協点を見つけられるコミュニケーション能力が必要です。
• 課題発見・改善志向:
  チーム内の業務フローからセキュリティポリシーまで、現状に甘んじることなく課題を発見し、継続的に改善し続けられる姿勢が求められます。
• 状況に応じたコミュニケーション判断力:
  優先度や手段（口頭・メール・チャット等）を状況に応じて適切に判断し、簡潔で分かりやすく論理的な情報伝達ができることが必要です。
• マネジメント志向（管理職候補として）:
  メンバーの育成・管理を担う管理職候補としての採用のため、チームをまとめリードしていく意欲と素養が期待されます。

• インシデント（事故）対応経験:
  事故当事者から情報を引き出し、各フェーズにおいて適切なアクションを判断し、ステークホルダーへ指示・実行できる経験が歓迎されます。
• セキュリティポリシー策定・運用経験:
  国内外の動向やガイドラインを参考にしながら、自組織が達成すべき目標を設定し、意味のあるポリシーと運用を設計した経験があると尚可です。
• ISMS / PMS（プライバシーマーク）の運用経験:
  JIS Q 27001やJIS Q 15001に基づいたマネジメントシステムの改善計画立案・運用経験、または監査経験（実施・被監査）がある方は歓迎されます。
• システム構築・運用への関与経験:
  ユーザー向け・社内向けを問わず、システムの構築や運用に携わった経験がある方はプラス評価の対象となります。

• 大規模組織でのプライバシーマーク運用マネジメントスキル:
  従業員1万名超のグループ全体を統括するセキュリティ認証（プライバシーマーク）に基づいたマネジメントスキルを実務を通じて習得できます。
• インシデントマネジメントスキル:
  インシデント発生から収束・改善サイクル全体をコントロールする経験を積み、組織全体のリスク管理能力を高めることができます。
• パーソナルデータ統制スキル:
  狭義の個人情報保護にとどまらず、プライバシーを含むパーソナルデータ全般の統制に関する幅広い知識とスキルを身につけることができます。
• 事業部横断のプロジェクト推進・折衝スキル:
  多数の事業部と折衝しながらプロジェクトを推進する中で、社内ステークホルダーマネジメントや調整力を磨くことができます。
• IT法務・法制度への対応スキル:
  IT関連法制度の最前線に携わることで、個人情報保護法はじめ最新のプライバシー規制動向への深い知見を継続的に蓄積できます。