年収

450万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【会社・ポジション概要】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。当社は物流業界にて数年で3,000以上の事業所との取引を実現してまいりました。
今回は当社が構築してきた顧客アセットを活用し、後継者不足により事業継承・M&Aが加速している物流業界特化のM&Aサービスを立ち上げました。
人材事業を軸に着実、かつ急速に成長し、SaaSやM&A仲介など新規事業を次々に手掛けてまいりました。
業界特化の強みが活かされ、M&A仲介事業も非常に好調となっております。
課題が深刻なノンデスク業界に貢献するためにも、さらに採用にアクセルを踏もうと決断しました。
人材事業、SaaS事業に次いで3番目の主力事業として事業を伸ばし、共に「令和を代表するメガベンチャー」を創ってくださる方を積極的に採用したいと思います。

【募集背景】
業績好調による組織拡大、体制構築のため。
立ち上げたばかりのM&A事業ですが、メンバー数も増えており、より強い事業、組織をつくるために事業を推進してくださる方を募集したいと考えております。

【業務内容】
■Mission
M&A仲介事業の営業活動と事業運営を、全体設計から実行・検証まで一気通貫で支える事業推進ポジションです。

オーナー経営者とのアポイント創出から案件化・着手・成約に至るまでの各フェーズにおける歩留まりを可視化・分析し、**「どこをどう変えれば、より多く・より質の高いM&Aが成立するか」**という視点で、改善施策を自ら企画・推進していただきます。
また、ターゲットリストや案件情報などのデータ取得設計〜集計・分析・示唆出し・実行支援までを一気通貫で担い、M&Aアドバイザーが価値発揮しやすい営業プロセスとオペレーションの仕組み化をリードします。
経営陣と距離の近いポジションで、M&A事業責任者の右腕として事業全体を俯瞰しながら、KPIマネジメントと改善サイクルの実行をリードし、X MileのM&A仲介事業の成長を裏側からドライブしていくことを期待しています。

■業務内容
M&A仲介事業の事業推進担当として、案件・データ・オペレーション・セミナー運営まで、事業成長に必要なあらゆる業務をハンズオンで担っていただきます。
企業・案件情報の整理やKPIの可視化・分析だけでなく、営業現場と経営をつなぎながら、仕組みづくり・改善施策の企画〜実行まで幅広くお任せするポジションです。

▼業務内容例　
※ご経験などに応じて徐々にお渡しいたします
・M&A案件・企業情報の整理／資料作成
　┗売り手企業の企業概要資料・案件概要資料の作成
　┗ビジネスモデル／収益構造／強み・リスクの整理
　┗財務情報・業績データ（売上・利益・KPI等）の一次分析
　┗経営者・買い手候補向けの提案資料・打ち手サマリー作成の支援

・リサーチ・分析（┗市場・業界・社内データ）
　┗ノンデスク産業（物流・建設・製造等）を中心とした市場規模・トレンド・競合状況・ポジショニングのリサーチ
　┗社内データベース・外部データを用いたターゲット企業リストの抽出・スコアリング
　┗過去案件・アポ実績・受注実績の分析による「勝ちパターン」の言語化

・KPI設計・モニタリング／営業推進
　┗案件創出〜成約までの営業プロセスKPI設計・可視化（ダッシュボード整備）
　┗日次／週次／月次での数字モニタリング、ボトルネック特定
　┗事業責任者・GM・営業メンバーと連携した改善アクションの企画・推進

・オペレーション設計／標準化・自動化
　┗営業・事業推進オペレーションの業務フロー設計・標準化
　┗スプレッドシート／CRM／各種ツールを活用した入力ルール・テンプレート・レポートの設計
　┗業務の属人化を減らし、「誰が入っても回る仕組み」の構築プロジェクトの推進

・セミナー・イベント等のリード獲得施策の企画・運営（任意で役割付与）
　┗経営者向けM&A・事業承継セミナーの企画立案〜当日運営〜事後フォロー
　┗テーマ設計、登壇者調整、集客チャネル選定（媒体・メルマガ等）
　┗参加状況・商談化率・成約率の分析と、次回企画へのフィードバック
※補足※
こちらはマーケティング要素が強いため、ご志向に応じてお任せするイメージです

【ポジションの魅力】
・若手のうちから「事業を伸ばす側」に回れるポジション
　┗単に数字を追う営業でも、言われたことだけをこなすバックオフィスでもなく、「どうすればM&A事業がもっと伸びるか」を考えて打ち手を回していく役割です。
　┗KPIの設計・施策の実行・オペレーション改善まで関わることで、「事業を伸ばす」とは何かを実務で体感できます。

・汎用性の高いスキルセットが横並びで身につく
　┗このポジションで得られる経験は、下記のように事業会社どこに行っても通用する“汎用スキル”の塊です。
　┗獲得スキル例
　　◆企業／業界リサーチ・簡易財務分析
　　◆KPI設計・レポーティング
　　◆営業・マーケ・経営とのコミュニケーション
　　◆オペレーション設計・業務改善・プロジェクト推進

将来的に事業企画・BizOps・M&Aアドバイザー・プロダクト側など、キャリアの選択肢を広げられる土台になります

・数字と現場がつながる“手触り感のある”のある仕事ができる
　┗自分がつくった資料や仕組みが、営業メンバーの提案に使われセミナーや打ち手から実際に案件が生まれ、KPIの改善として数字に返ってくるという**「自分のアウトプットが事業の結果につながる感覚」**を持ちやすいポジションです。
　┗机上の企画ではなく、現場と数字に直結した手触り感のある仕事ができます

・若手でも裁量を持って“なんでもやる”経験が積める
　┗資料作成・リサーチ・数値集計・会議運営・イベントサポート・オペ改善…と守備範囲は広めです。
　┗もちろん丸投げではなくフォローはしつつ、「任せるからやってみてほしい」という打席がどんどん回ってくる環境なので、20代・30代で幅広い経験を一気に積みたい方にはフィットすると考えております

【勤務時間】
・9:00～18:00（休憩1時間）
・10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。

企業名

X Mile株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・完全週休2日制（土日休み）,祝日・年末年始,GW休暇,夏季休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり・有給休暇：毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

450万円〜800万円

リモートワーク

平均年齢

28歳

ポジションの魅力

物流業界特化M&A事業の立ち上げ期に参画:
3,000社超の顧客基盤を持つX Mileが新規で立ち上げたM&A仲介事業において、事業推進の中核を担えるポジションです。創業期ならではの裁量と影響力を持ちながら、事業成長の手触り感を直接体感できます。
経営陣直下でのビジネス全体俯瞰経験:
M&A事業責任者の右腕として、KPI設計・施策立案・オペレーション改善まで一気通貫で関与します。経営陣と距離の近い環境で、事業を動かす視点と実行力を早期に身につけられます。
汎用性の高いスキルセットの習得:
企業・業界リサーチ、簡易財務分析、KPI設計・レポーティング、オペレーション設計など、事業会社でどこに行っても通用するビジネス基礎スキルを横断的に習得できます。
急成長ベンチャーでのキャリア形成:
売上が前年比約5倍という急成長フェーズにある企業で、20代・30代のうちから幅広い経験を集中的に積めます。将来的な事業企画・BizOps・M&Aアドバイザー・プロダクトなど多様なキャリアパスへの土台となります。
社会課題解決への貢献:
後継者不足が深刻な物流・ノンデスク産業に特化したM&Aサービスを通じて、社会インフラを支える産業の課題解決に直接貢献できます。市場規模100兆円ともいわれるノンデスク産業でのビジネスインパクトを実感できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が求められます。

データ集計・分析経験（Excel / スプレッドシート等）
KPI設計・モニタリング経験
営業支援・事業推進・営業企画いずれかの実務経験
資料作成・ドキュメンテーションスキル（PowerPoint / Googleスライド等）
CRM・業務ツールの運用経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力:
数字やデータから課題を特定し、施策へとつなげる「逆算思考」が求められます。現状分析から打ち手を導く力がポジションの核心です。
オーナーシップ・自走力:
経営陣との距離が近く、指示待ちではなく自ら課題設定・実行・改善サイクルを回せる主体性が重視されます。ボトムアップで仕事を進める文化が根付いています。
コミュニケーション・調整力:
営業メンバー・GM・事業責任者・経営陣など多様なステークホルダーと連携しながら施策を推進するため、横断的な対話・調整力が不可欠です。
スピード感・実行力:
急成長フェーズのベンチャーゆえ、完璧を追いすぎず「最速で最高の成果を出す」姿勢が求められます。スピード感を持ちながら質を担保する実行力が評価されます。
学習意欲・好奇心:
物流・M&A・財務・オペレーション設計など多岐にわたる領域に関わるため、知識の幅を自ら広げていける継続的な学習姿勢が大切です。

歓迎スキル

M&Aや事業承継に関する基礎知識:
財務分析・バリュエーション・デューデリジェンスなどM&A実務の基礎知識があると、案件概要資料の作成や業界リサーチ業務において即戦力として活躍できます。
BizOps・営業企画・事業企画の実務経験:
営業プロセスのKPI設計・ダッシュボード整備・オペレーション標準化など、事業推進に直結する業務経験は即戦力として高く評価されます。
物流・建設・製造などノンデスク業界の知見:
同社の顧客ターゲットである物流・建設・製造業界に関する業界知識や実務経験があると、リサーチ・ターゲティング業務においてアドバンテージになります。
セミナー・イベント企画・運営経験:
M&A・事業承継セミナーの企画〜当日運営〜事後フォローを担う可能性があるため、マーケティングやイベント運営の経験があればより幅広く活躍できます。

この求人で得られるスキル

財務・事業分析スキル:
売り手企業の収益構造・財務情報・ビジネスモデルの一次分析を通じて、実務レベルの企業・財務分析力が身につきます。将来的なM&Aアドバイザーや事業企画職に直結するスキルです。
KPI設計・BizOpsスキル:
営業プロセス全体のKPI設計・ダッシュボード整備・ボトルネック特定という一連のPDCAを繰り返すことで、事業会社で普遍的に通用するBizOpsの実務スキルが習得できます。
オペレーション設計・業務改善スキル:
CRM・スプレッドシート・各種ツールを活用した業務フロー設計・標準化・自動化のプロジェクトを推進することで、組織的な業務改善・仕組み化能力が身につきます。
M&A業界・ノンデスク産業の専門知識:
物流業界特化のM&A仲介事業に深く関わることで、M&A実務の流れ・業界構造・事業承継のダイナミクスに関する専門知識を実務を通じて習得できます。
マルチステークホルダーとの折衝・推進力:
経営陣・営業メンバー・GMと密に連携しながらプロジェクトを推進する中で、複数の利害関係者を動かすビジネスコミュニケーション力と推進力が鍛えられます。

キャリアマップ

現在
M&A事業推進リード KPI設計・オペレーション改善・セミナー運営など担当領域を広げ、事業推進の中核として複数施策を自走できる状態へ成長します。M&A事業責任者の右腕として事業全体を牽引します。
M&Aアドバイザー事業推進で培ったデータ分析・業界知識・顧客理解を活かし、直接オーナー経営者と向き合うM&Aアドバイザーにキャリアチェンジする道があります。仲介フロント業務を担い、案件創出〜成約まで一気通貫で関与できます。
事業企画・BizOpsマネージャー X Mile社内の人材・SaaS・M&A各事業を横断する事業企画やBizOpsのマネージャーとして、複数事業の成長をドライブするポジションへのステップアップが見込まれます。
M&A事業責任者／新規事業リーダー事業推進・アドバイザー経験を積んだ上で、M&A事業そのものの責任者、あるいは次の新規事業立ち上げリーダーとして、ゼロイチの事業開発に挑戦するキャリアパスが描けます。

AI 口コミまとめ

X Mile株式会社は、急成長フェーズのベンチャーとして20代での成長機会の多さや成果主義の評価制度が評価される一方、月間残業時間は30〜40時間前後との報告が複数あり、ワークライフバランスへの課題を指摘する声も見られます。平均年収は400万円台前半〜中盤の水準とされており、成果を出せば昇給・昇格スピードは速いとされますが、未達の場合は給与が下がるリスクも伴う実力主義の環境です。総合的には「成長意欲が高く成果にこだわれる人には向いているが、安定志向の方にはハードな側面もある」という評価が多い企業です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境：20代成長環境に関する評価は高めで、若手のうちから責任ある業務を任される環境との声が多い。成果を出した社員は年齢・入社年に関わらず昇格・昇給しやすい制度設計がされているとされる。
2. 事業の強み・将来性：ノンデスク産業という社会インフラビジネスを押さえている点を強みと評価する口コミが見られ、物流人材不足・事業承継ニーズという社会課題への取り組みに共感する声もある。
3. 社員の士気・風通し：ボトムアップ文化・自主経営...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り460文字)

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