【東京】M&A仲介事業を支える営業バックオフィス
- 年収
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312万円〜451万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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会社・ポジション概要
■企業紹介
当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。
製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」に特化し、社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、
・業界特化の転職支援事業
・テクノロジーの力で業務効率を上げるDXサービスの導入支援事業の2軸で事業を展開しています。
「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンのもと、設立からわずか数年で10以上のサービスを立ち上げ、現在も新規事業開発を積極的に推進しています。
その中でも、近年立ち上げたM&A仲介事業は、中小企業の事業承継・成長支援を行う当社の注力領域の一つです。
経営者のパートナーとして企業の将来を共につくる、社会的意義の高いビジネスです。■ポジション概要
今回募集するのは、M&A仲介事業において、
M&Aコンサルタント(営業)のすぐそばで案件を支える**営業バックオフィス(営業事務)**ポジションです。・契約書・提案資料などの各種ドキュメント作成サポート
・顧客・案件データの管理
・社内外のスケジュール調整や問い合わせ対応
などを通じて、コンサルタントが経営者との商談に集中できるよう、コンサルタントの“相棒”として、案件推進に必要なオペレーションを一手に担い、マルチに事業成長を支えていただきます。
募集背景
M&A仲介事業の案件数増加および体制拡大に伴い、営業・コンサルタントを後方から支えるバックオフィス機能を強化するための増員募集です。
・案件数の増加により、契約・請求・データ管理などの業務ボリュームが拡大
・今後の本格的な組織拡大に備えて、「仕組みづくり」視点を持ったメンバーを増やしたい
という背景があります。業務内容
■役割
M&Aコンサルタントの「右腕」として、営業活動がスムーズに進むよう、事務・オペレーション面から支えるポジションです。単なるルーティンワークだけでなく、「このフローの方が早く正確に回せそう」「このテンプレにしておくとみんなが楽になりそう」といった視点で、自ら考えながら動いていただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容(一例)
※ご経験・適性に応じてお任せする範囲を調整します。【顧客・案件データの登録・管理】
・顧客情報、案件ステータス、面談日程等の登録・更新(SFA/スプレッドシート/社内システム など)
・データの整備、重複チェック、簡単な集計【資料・ドキュメント作成のサポート】
・提案資料のフォーマット調整、数値やグラフの更新
・稟議書・申請書等の社内書類作成の事務サポート【契約・請求まわりの事務】
・成約案件における請求書作成・発行サポート
・入金・支払い状況の確認(担当部署との連携)
・契約に紐づく各種書類の回収・ファイリング・管理【オンボーディング/運用サポート】
・社内・顧客向け案内メール(テンプレベース)の送付
・社内ツール(スプレッドシートなど)を用いた作業進捗管理【コミュニケーション・調整業務】
・コンサルタントのスケジュール調整(社内外の予定調整)
・社内の関係部署(経理、人事、管理部門など)との連携・依頼対応【営業・事業推進に関わるサポート業務】
・売上・KPI等の数値集計・レポートの作成補助
・営業会議用の資料作成サポート
・業務フローの改善提案、マニュアル・手順書の整備ポジションの魅力
1. 経営者に近い「M&Aの現場」をバックオフィスから経験できる
・経営者の意思決定に直結するM&Aの現場に、日常的に触れられます
・「どんな会社が、どんな理由でM&Aをするのか」というリアルな事例を通じて、ビジネスの解像度が高まります2. “なんでも屋さん”としてスキルの幅が広がる環境
・データ入力・契約事務・資料作成・スケジュール調整・社内調整など、業務範囲は多岐にわたります・ルーティンワークだけにとどまらず、「困っているところに気づいて動く」タイプの方ほど価値を発揮しやすいポジションです
・“なんでも屋さん”のような動きができる方は市場でも重宝されるため、市場価値が高い人材を目指せます3. ベンチャーならではのスピードと「カオス」を楽しめる
・正解が決まっていない中で、試行錯誤しながら仕組みをつくっていくフェーズです
・「変化が多い」「急に優先順位が変わる」環境を前向きに楽しめる方には、大きなやりがいがあります勤務時間
・9:00~18:00(休憩1時間)
・10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。 - 企業名
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X Mile株式会社
- 本社所在地
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東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日休み),祝日 ・年末年始,GW休暇,夏季休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり ・有給休暇:毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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M&Aの現場をバックオフィスから体験できる:
経営者の意思決定に直結するM&A案件に日常的に触れられる環境です。「どんな会社が、どんな理由でM&Aをするのか」というリアルな事例を通じて、ビジネスの解像度を高められます。 -
スタートアップならではの急成長フェーズへの参画:
2019年創業から数年で200名規模に成長した同社は、M&A仲介事業を新たな注力領域として拡大中です。組織の「仕組みづくり」から携われるため、自分の行動が事業成長に直結する手応えを感じやすい環境です。 -
幅広い業務経験で市場価値を高められる:
データ管理・契約事務・資料作成・スケジュール調整・社内調整など、多岐にわたる業務を横断的に担当できます。ルーティン業務に留まらず、業務フローの改善提案なども期待されており、汎用的なポータブルスキルが身に付きます。 -
20代が中心の若い組織でフラットに活躍できる:
平均年齢が20代後半と非常に若く、年齢・経歴に関係なくフラットに評価される文化が根付いています。四半期ごとに昇進・昇給のチャンスがあり、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。 -
女性も長く活躍できる環境:
従業員の男女比が5:5と均等で、女性管理職も多く在籍しています。育休取得実績や時差出勤制度、子供手当などの制度が整備されており、ライフイベントを迎えながらも継続的に活躍しやすい環境です。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- PCを使った基本的な事務業務の経験(Excel・Googleスプレッドシートなど)
- スケジュール調整・社内外コミュニケーション対応の経験
- 資料作成・ドキュメント整備の実務経験
- SFAや社内管理システムへのデータ入力・管理経験
- 請求書作成・ファイリングなどの契約・経理周り事務の経験
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主体性と当事者意識:
指示を待つのではなく、「困っているところに気づいて動く」スタンスが求められます。正解が決まっていない環境でも自ら考え、改善提案できる姿勢が重視されます。 -
変化への適応力:
優先順位が急に変わることも多いスタートアップ環境のため、変化を前向きに楽しめる柔軟性が必要です。試行錯誤しながら仕組みをつくっていくフェーズを楽しめる方が活躍できます。 -
丁寧さと正確性へのこだわり:
顧客データの管理や契約書類の取り扱いなど、ミスが許されない業務が多いため、正確に・丁寧に業務を遂行する意識が求められます。 -
コミュニケーション・調整力:
コンサルタント・経理・人事・管理部門など多くの関係者と連携する業務が多く、円滑なコミュニケーションと調整力が必要です。 -
マルチタスク対応力:
複数の案件・業務を並行して管理する場面が多く、優先順位をつけながら複数の業務を同時進行できる能力が求められます。
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SFA・CRMツールの利用経験:
SalesforceなどのSFAや顧客管理システムの操作経験があると、即戦力として活躍しやすいポジションです。 -
M&A・金融・士業・コンサル業界での事務経験:
契約書の取り扱いや専門用語への理解がある方は、業務への習熟が早く評価されます。 -
業務フロー改善・マニュアル整備の経験:
既存の業務フローを見直し、マニュアルや手順書を整備した経験があると、事業拡大期の「仕組みづくり」に直接貢献できます。 -
Googleワークスペースを活用した業務管理の経験:
スプレッドシートやGoogleドキュメントを使った業務進捗管理・資料作成の経験があると業務にスムーズに馴染めます。
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M&A案件オペレーション知識:
中小企業の事業承継・成長支援に関わるM&Aの一連の案件フローを、バックオフィスの立場から実践的に習得できます。契約書・稟議・請求など実務知識が身に付きます。 -
営業支援・事業推進スキル:
売上・KPI集計、営業会議資料作成、コンサルタントのスケジュール管理など、事業の数字と密接に関わる業務を通じ、営業支援・事業推進の実務力が高まります。 -
業務改善・仕組み化能力:
正解のない環境でフローを自ら設計し、マニュアル・テンプレート・手順書を整備する経験が積め、どの企業でも通用するオペレーション改善力が培われます。 -
スタートアップ特有のスピード感と柔軟な問題解決力:
急成長中の組織でカオスな状況を乗り越える経験を通じ、変化への適応力・問題発見・解決力といったポータブルスキルが磨かれます。 -
多部署連携・社内調整スキル:
経理・人事・管理部門・コンサルタントなど多様な関係者と日常的に連携する中で、組織横断的なコミュニケーション力と調整スキルが身に付きます。
- 現在
- M&Aバックオフィスリーダー 案件数増加や組織拡大に伴い、バックオフィス業務全体のとりまとめ役として、後輩メンバーの育成やオペレーション設計を主導するポジションへのステップアップが見込まれます。
- 事業推進・オペレーションマネージャー 業務フローの設計・改善経験を積み重ねることで、M&A仲介事業全体のオペレーション管理や事業推進を担うマネージャー職への道が開けます。
- M&Aコンサルタント(営業)へのキャリアチェンジ 案件の流れや顧客情報に精通していることを活かし、コンサルタント(フロント営業)へのキャリアチェンジも選択肢として挙げられます。同社は実力主義で部署間異動に前向きな文化があります。
- 管理部門・経営企画へのキャリア展開 契約・請求・データ管理・KPI集計など多様な経験を活かし、経理・総務・経営企画といった管理部門のスペシャリストとしてのキャリアも構築可能です。
- 他社でのバックオフィス・オペレーション専門職 スタートアップでのゼロからの仕組みづくり経験は市場でも高く評価されます。M&A業界・人材業界・SaaS系ベンチャーなど幅広い企業でのバックオフィス中核ポジションへの転職も視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・学びの多さ: ビジネスフェーズを0から100まで体験でき、優秀な社員から日々刺激を受けられるという声が多く、「どこに行っても通用する人材になれる」という評価があります。
2. フラットな評価制度: 年功序列は一切なく、四半期ごとに昇進・昇格のチャンスが全社員に平等にある点が評価されています。若くしてマネジメント職や新規事業を任される事例もあります。
3. 女性が働きやすい環境: 管理職の女性比率が高く...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)
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