【プラットフォーム事業部】事業開発（TechBranding）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 法人営業経験（無形商材・IT/SaaS領域）
• コンサルティング・事業開発経験
• カスタマーサクセス・顧客課題ヒアリング経験
• マーケティング施策立案・実行経験
• イベント・カンファレンス企画・運営経験
• 技術広報・PRコンテンツ制作経験

• 顧客課題を深くヒアリングする傾聴力:
  クライアント企業のエンジニア採用における課題を正確に把握し、最適なソリューションを提案するために、丁寧なヒアリングと課題の本質を見抜く力が求められます。
• スピード感を持った自律的な行動力:
  ファインディが重視するバリュー「スピード」を体現できる人材が評価されます。変化の激しいIT採用市場において、仮説を立てて素早く実行・改善するサイクルを自ら回せることが重要です。
• チームワークを重視した協調性:
  少人数（正社員5名）のチームで幅広い業務を担当するため、メンバーと密に連携し、互いの強みを活かしながら成果を出す姿勢が求められます。社内外の多様な関係者を巻き込む力も必要です。
• ITエンジニア領域への高い関心とキャッチアップ力:
  技術トレンドや開発文化について自発的に学び続ける姿勢が重要です。エンジニアやCTO層と対等に会話できるレベルのITリテラシーが、クライアントからの信頼獲得につながります。
• データに基づく論理的な思考・提案力:
  KPI設定やモニタリングを含む戦略策定を担うため、施策の効果を定量的に測定・分析し、根拠ある提案ができる論理的思考力が不可欠です。

• エンジニア採用・HR Tech領域の知見:
  エンジニア採用の難しさや技術広報の重要性を理解している方は、クライアントの課題に即したコンサルティングが可能となり、即戦力として活躍できます。
• テックブログ・技術コンテンツの制作・編集経験:
  エンジニア向けのコンテンツ制作や技術ブログ運営の経験は、クライアントへの具体的な企画提案に直結します。
• 新規事業立ち上げ・グロース経験:
  0→1フェーズの事業開発や、既存サービスをスケールさせた経験がある方は、本ポジションの立ち上げフェーズで即戦力として貢献できます。
• SaaS事業・BtoBマーケティングの実務経験:
  SaaS特有のビジネスモデルや顧客との関係構築手法を理解していると、Findy Careerとの連携業務でスムーズに動けます。

• 技術広報・テックブランディングの専門知識:
  エンジニア採用広報の戦略立案からKPI設計・モニタリングまで一貫して担当することで、IT企業における技術ブランディングの実践ノウハウを体系的に習得できます。
• カンファレンス・テックイベントのプロデュース力:
  キャリア関連カンファレンスの企画・運営を通じ、大規模イベントのプロジェクトマネジメントスキルと、IT業界における幅広いネットワークを構築できます。
• エンジニア採用市場における深い業界知見:
  26.7万人超のエンジニアデータを活用しながら採用支援を行うことで、IT人材市場の需給動向や企業の採用戦略に関する高度な専門知識が身につきます。
• コンサルティング・ソリューション提案スキル:
  多様なクライアントに対して課題ヒアリングから提案・実行までを担当することで、汎用性の高いコンサルティングスキルと顧客折衝力が磨かれます。
• 事業開発・新規プロダクト立ち上げの経験:
  ファインディが持つエンジニアデータを活用した新規サービス・プロダクトの立ち上げに携わることで、0→1フェーズの事業開発経験を積むことができます。