株式会社FRONTEO

株式会社FRONTEO

【コンサルティング】マネージャー/経済安全保障・リスクマネジメント領域(経済安全保障室)

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

大手事業会社や官公庁に対して、経済安全保障領域に係るAIソリューション(KIBIT Seizu Analysis)の構想策定やPoCを踏まえた導入・定着化までを推進するコンサルティングチームにおいて、マネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。

1. クライアント業務
・AIソリューション全体の企画・設計・推進
・他チームとの協働による提案活動
・個別案件に係るプロジェクト計画の策定
・案件の推進、および収益管理、リスク管理
・顧客の上位レイヤー(経営層・事業責任者クラス)に対する提案・折衝

2. 組織強化
・事業計画等の策定
・マーケティング活動への参画(各種サーヴェイ活動を含む)
・プロダクトマネジメントの推進
・新規コンサルティングサービスの事業化に向けた企画・推進
・アカウントプランニングを通じた新規案件創出、および既存顧客に対するカスタマーサクセス業務
・チームビルディング、およびメンバー育成

具体的には、外交・政策・制裁動向や技術動向に関するサーヴェイ活動にも積極的に関与し、経済安全保障に対する知見・経験を蓄えながら、本事業の成長に寄与する役割を担います。

企業名

株式会社FRONTEO

本社所在地

東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

★年間休125日(2024年度) 【休日】 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み) ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇(入社時10日付与) ・夏季休暇(時季指定有給休暇)5日  ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 経済安全保障領域のリーディングカンパニーでの希少ポジション:
    自社開発AI「KIBIT」を核とした経済安全保障対策AIソリューション「KIBIT Seizu Analysis」を展開するFRONTEOは、この領域のリーディングカンパニーとして国内トップクラスの実績を有します。住友重機械工業など名だたる大手企業への導入実績があり、需要拡大が続く市場の最前線で活躍できます。
  • 官公庁・大手事業会社を顧客とした影響力の大きい仕事:
    大手事業会社だけでなく官公庁も顧客対象となるため、社会インフラに直結した重要度の高いプロジェクトに携わることができます。経営層・事業責任者クラスへの提案・折衝を担うため、ビジネスインパクトの大きな仕事を経験できます。
  • 最先端AIソリューションの構想から定着化まで一気通貫で関与:
    PoC(概念実証)から本格導入・定着化まで、AIソリューション全体の企画・設計・推進をリードします。単なる導入支援にとどまらず、顧客の経済安全保障戦略の根幹に携われる希少な経験が積めます。
  • 国際情勢・外交政策・制裁動向を学びながら知見を深められる環境:
    外交・政策・制裁動向や技術動向に関するサーヴェイ活動にも積極的に関与でき、経済安全保障に対する専門的知見・経験を体系的に蓄積できます。地政学リスクやサプライチェーンリスクなど、次世代の重要テーマを深く学べる環境です。
  • 事業立ち上げ・組織構築に携われるベンチャーマインドの職場:
    事業計画の策定、新規コンサルティングサービスの事業化、チームビルディング・メンバー育成まで幅広く担います。成長フェーズの事業を自らの手で作り上げるやりがいと、裁量の大きな働き方を実現できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • コンサルティングファームまたは事業会社でのマネージャー以上の経験
  • 経済安全保障・リスクマネジメント領域における実務経験
  • プロジェクト計画の策定・収益管理・リスク管理の経験
  • 経営層・事業責任者クラスへの提案・折衝経験
  • AIソリューションまたはITシステムの導入コンサルティング経験
  • サプライチェーン・輸出管理・デューデリジェンスに関する業務経験
必須スキル(ソフト)
  • ステークホルダーマネジメント力:
    経営層から現場担当者まで、多様なレイヤーのクライアントと信頼関係を築き、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が求められます。
  • 戦略的思考力:
    経済安全保障という複雑な外部環境の変化を捉え、クライアントの中長期的な経営課題に対して本質的な解決策を設計・提案できる力が必要です。
  • リーダーシップ・チームビルディング力:
    マネージャーとして、チームメンバーの育成や組織強化を担うため、メンバーを鼓舞し成果を出せるチームを作り上げるリーダーシップが必要です。
  • 変化への適応力・自律性:
    経済安全保障領域は国際情勢や法規制の変化が激しいため、常に最新情報をキャッチアップし、自律的に行動・判断できる高い適応力が求められます。
  • 新規事業開発・事業化推進力:
    新規コンサルティングサービスの事業化やアカウントプランニングを通じた新規案件創出など、ゼロから事業を作り上げる意欲と実行力が必要です。
歓迎スキル
  • 経済安全保障関連法規・制度への精通:
    経済安全保障推進法、重要経済安保情報保護活用法、輸出管理規制(EAR・ITAR等)、制裁規制(OFAC等)など、国内外の関連法規や政策動向に精通していると活躍の場が広がります。
  • 官公庁・政府機関との連携経験:
    経済産業省・外務省・防衛省等の官公庁や政府系機関との折衝・協議経験があると、官公庁向け提案活動において即戦力として活躍できます。
  • AIプロダクト・SaaSソリューションのプロダクトマネジメント経験:
    KIBIT Seizu Analysisのプロダクトマネジメント推進も担うため、AIやSaaSプロダクトの企画・開発・改善に携わった経験が歓迎されます。
  • 地政学・国際情勢に関する専門知識:
    外交・制裁動向・技術安全保障に関するサーヴェイ活動にも関与するため、国際政治・地政学リスクに関する知識や分析経験があると強みになります。
  • 英語ビジネスコミュニケーション能力:
    海外情報収集・英語文献の読解、グローバルクライアントや海外拠点との連携において英語を活用できる能力が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 経済安全保障コンサルティングの専門知識・実務スキル:
    サプライチェーン解析・株主支配ネットワーク解析・研究者ネットワーク解析など、最先端のAI技術を活用した経済安全保障分野の専門コンサルティングスキルを体系的に習得できます。
  • AIソリューション導入・定着化ノウハウ:
    PoC設計から本格導入・カスタマーサクセスまでの一気通貫のプロセスを経験することで、AIソリューションの社会実装に関する実践的なノウハウが身につきます。
  • 経営層へのエグゼクティブプレゼンテーション・提案力:
    大手事業会社や官公庁の経営層・事業責任者クラスへの提案・折衝を繰り返すことで、経営課題を捉えた高度なプレゼンテーション・交渉スキルを磨けます。
  • 新規事業開発・ビジネスデベロップメント力:
    事業計画策定・マーケティング活動・新規サービスの事業化まで幅広く担うことで、ゼロからビジネスを立ち上げる実践的な経営スキルが身につきます。
  • 国際情勢・地政学リスク分析力:
    外交・政策・制裁動向や技術安全保障に関するサーヴェイ活動に積極的に携わることで、グローバルなリスク分析・インテリジェンス収集の専門力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアマネージャー 経済安全保障コンサルティングチームのシニアマネージャーとして、複数の大型案件を統括しながら、チーム全体の事業収益・品質管理を担います。クライアントポートフォリオの拡大とチーム人員の増強を主導するポジションです。
  • コンサルティング部門 部長/ディレクター 経済安全保障室全体の事業戦略・組織マネジメントを担い、事業計画の立案から実行まで責任を持ちます。官公庁・大手事業会社との長期パートナーシップを構築し、収益基盤を安定させる役割を担います。
  • 事業本部長 リスクマネジメント事業本部全体を統括するポジションです。経済安全保障分野だけでなく、コンプライアンス支援やリーガルテックAI分野との連携を主導し、FRONTEOの事業成長を牽引します。
  • 経営幹部(執行役員・取締役クラス) FRONTEOの経営戦略立案・実行に参画する経営幹部ポジションを目指すキャリアパスです。自社AI「KIBIT」を活用した経済安全保障領域での社会的影響力をさらに拡大することが期待されます。
AI 口コミまとめ
FRONTEOは自社開発AIを活用した独自性の高い事業を展開しており、AIやリーガルテック・経済安全保障など専門性の高い領域での成長機会を評価する声が見られます。一方で、組織としてはトップダウン色が強く、意思決定スピードは速いものの、現場の裁量が限られると感じる社員も存在します。給与水準については他社と比較して高め、または普通との評価が混在しており、賞与は業績・部署業績の影響を受けやすい構造です。平均勤続年数は比較的短く、人材の流動性が高い環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 成長・やりがい: 口コミサイトの集計データによれば、AIサービスをクライアントに提供し喜んでもらえる体験や、やる気があれば若手でも仕事を任せてもらえる文化がポジティブに評価されています。新規事業や社会貢献活動への積極的な投資姿勢も評価されています。
2. 専門スキルの習得: AI技術の実装・期待値調整スキル、PoCやシステム開発に関わる経験が積めるという評価が多く見られます。経済安全保障・リーガルテックなど希少領...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り444文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。