【プラットフォーム事業部】コンテンツマーケティング(新規事業)
- 年収
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400万円〜700万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。■求人概要
本ポジションでは、既存事業(転職、フリーランス、SaaS)に続く第4の柱「プラットフォーム事業部」事業をコンテンツマーケティングの観点から牽引いただきます。生成AIなど開発者向けツールの選定工数が急増する中、開発者の生産性向上とツール提供企業のマーケティング効率向上を両立させる新しいプラットフォームを目指しています。
本ポジションのミッションは、開発ツール提供企業(クライアント)のマーケティング課題を解決し、ファインディのプラットフォーム価値を最大化するためのコンテンツ戦略の立案と実行です。ゆくゆくはリーダーやマネージャーへのキャリアアップの可能性もあります。■具体的な業務内容
開発ツール提供企業向けのマーケティング支援事業における、コンテンツ戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。
※下記全てではなく、これまでのご経験やご志向を考慮して業務アサインしていきます。<具体的には>
・リード獲得向けコンテンツの企画・制作
・ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパーの企画、制作・ディレクション
・オフラインイベントの企画・実行
・サービスサイトのWebコンテンツ(Webページ、導入事例、コラム記事など)の企画、制作・ディレクション
・リードナーチャリング向けコンテンツの企画・制作
・ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパーの企画、制作・ディレクション
・メールマガジンの企画、制作・ディレクション
・施策実行後の効果測定(KPI/ROI評価)と、改善提案
・Google Analytics、Salesforce等を用いたコンテンツのパフォーマンス分析
・分析結果に基づく、コンテンツの改善や新規企画提案■魅力
・最新のエンジニアリング知識やトレンド情報をキャッチアップでき、IT・テクノロジー領域に強みを築くことができる
・エンジニアのキャリアの悩みを解消したり、技術の学びを得られる場を提供できる
・自分で考えたアイデアを企画として形にし、施策の実行から振り返り、改善まで一気通貫で携われる
・マーケティングや事業部、エンジニアなど社内の様々な部署と連携し協業できる
・新設の部署で少数精鋭チームのため、裁量を持って改善していける - 企業名
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ファインディ株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与),その他会社規定による休日あり
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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新規事業の第4の柱を担う希少なポジション:
既存の転職・フリーランス・SaaSに続く「プラットフォーム事業部」という新設部署で、ゼロベースからコンテンツ戦略を構築できる。少数精鋭チームのため、高い裁量を持って施策の設計から実行・改善まで一気通貫で携われる。 -
IT・開発ツール領域の最新知見が身につく環境:
生成AIをはじめとする最新の開発ツールに関するトレンド情報を業務を通じてキャッチアップでき、ITテクノロジー領域に特化した専門的なマーケティングスキルを築ける。 -
26万人超の会員基盤と4,000社超の企業ネットワークを活用:
累計会員登録数約26.7万人、国内外4,000社以上の企業ネットワークという既存資産を背景に、コンテンツへの集客力と信頼性が担保された環境でマーケティングを展開できる。 -
グローバル成長フェーズへの参画機会:
インド・韓国・台湾への海外展開を進める急成長フェーズの企業で、グローバルな視点での事業・マーケティング経験を積める。第二創業期とも言える組織拡大の局面に立ち会える。 -
マネージャー・リーダーへの早期キャリアアップ可能性:
成果主義の評価制度により、年次に関わらず実力次第で早期昇進が可能。本ポジションでも将来的なリーダー・マネージャーへのキャリアアップが明示されており、マーケティング組織の中核を担えるチャンスがある。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- コンテンツマーケティングの企画・制作・ディレクション経験(2年以上)
- ホワイトペーパーやWebコンテンツ(導入事例・コラム記事等)の制作・ディレクション経験
- Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いたコンテンツ効果測定・改善経験
- リードジェネレーションおよびリードナーチャリング施策の企画・実行経験
- KPI/ROI評価を用いたマーケティング施策の効果測定・改善提案経験
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自律的な行動力:
新設部署の少数精鋭チームのため、曖昧な状況でも自ら課題を設定し、企画立案から実行まで主体的に進められることが求められる。 -
データドリブンな思考力:
Google AnalyticsやSalesforceなどのツールを活用し、施策の効果を定量的に分析・評価しながら改善提案につなげる論理的思考力が必要。 -
クロスファンクショナルな協調性:
マーケティング・事業部・エンジニアなど多様な職種のメンバーと連携しながら施策を推進するため、良好な関係構築力とコミュニケーション能力が不可欠。 -
テクノロジートレンドへの強い関心:
IT・開発ツール領域に特化したコンテンツを扱うため、生成AIをはじめとする最新技術や開発者向けプロダクトの動向に日常的にアンテナを張れることが重要。 -
スピード感と改善志向:
会社のバリューである「スピード」「前向き」を体現し、施策を素早く実行しながらPDCAを高速で回せるマインドセットが求められる。
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IT・SaaS業界でのマーケティング経験:
開発者向けツールやSaaSプロダクトのマーケティング経験があると、ターゲット顧客(開発ツール提供企業・エンジニア)の課題を深く理解した上でコンテンツ設計ができる。 -
Salesforceなどのマーケティングオートメーションツールの活用経験:
リードナーチャリングやメールマガジン施策において、MAツールやCRMを活用した経験があると即戦力として期待できる。 -
オフラインイベントの企画・運営経験:
プラットフォーム事業のリードを獲得するためのオフラインイベント企画・実行経験は、事業推進の観点から歓迎される。 -
プログラミング知識またはエンジニアとの協業経験:
開発者向け領域のコンテンツを作成するにあたり、技術的な素養があるとクライアント・読者への訴求精度が高まる。 -
スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験:
ゼロからの環境構築や柔軟な役割変更に慣れており、変化の激しい新設部署でも即座に適応できる人材が歓迎される。
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ITテクノロジー特化型コンテンツマーケティングスキル:
生成AIや開発ツールなど最先端のテクノロジー領域に特化したコンテンツ戦略・制作ノウハウを習得でき、IT業界での希少な専門性を形成できる。 -
BtoBマーケティング全体設計の実務力:
リードジェネレーションからリードナーチャリング・効果測定まで、BtoBマーケティングのフルファネルを一気通貫で経験することで体系的なマーケターとしての実力が身につく。 -
データ分析・KPI管理スキル:
Google AnalyticsやSalesforceを活用した施策効果の定量分析・ROI評価を継続的に行うことで、マーケティングの意思決定をデータで行う能力が磨かれる。 -
新規事業立ち上げ・プラットフォームビジネスの知見:
第4の柱となるプラットフォーム事業を創成期から担うことで、新規事業開発・PMFの実践知識と経験が得られる。 -
クライアントマーケティング支援(BtoBtoB)の経験:
開発ツール提供企業のマーケティング課題解決を支援する立場として、クライアントワーク視点とプラットフォーム運営視点の両軸で思考する経験を積める。
- 現在
- コンテンツマーケティングスペシャリスト 担当領域のコンテンツ戦略を自立的に設計・実行し、KPIベースで成果を出せるマーケターとして専門性を確立するフェーズ。
- コンテンツマーケティングリーダー 少数精鋭チームの中でリーダー役割を担い、後輩メンバーの育成や施策の全体統括を行う。キャリアアップの可能性が求人票にも明示されている。
- マーケティングマネージャー プラットフォーム事業部全体のマーケティング戦略を牽引するマネージャーポジション。事業部横断での戦略立案・組織マネジメントを担う。
- プラットフォーム事業責任者・新規事業開発 事業の成長フェーズに応じて、プラットフォーム事業全体の事業責任者や、グローバル展開を含む新規事業開発ポジションへのキャリアパスも視野に入る。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手への裁量権が大きく、成果次第で入社2〜3年でリーダーへの昇進も実現している事例が報告されている。今後規模が何倍にも成長するとされる事業に早期から関われる点が魅力として挙げられている。
2. 社風・バリューへの共感: 「前向き」「誠実」「スピード」「チームワーク」「No.1」のバリューが組織全体に浸透しており、同じ価値観を持つメンバーと働ける点を評価する声が多い。
3. 育休・産休・時短勤務の取得しやすさ: 男女問わず育休・産休を取得できる環境が整っており、育休復帰後にMVP賞を...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り539文字)
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