【キャリアプロダクト開発部】プロダクトエンジニア(Findy転職)_Dev
- 年収
-
500万円〜900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。■ Findyについて
スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。
エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。
登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。■募集背景と実現したい事
IT企業に限らず多くの企業で開発ニーズが急拡大する一方、エンジニア人口との需給ギャップは深刻化しております。またエンジニアの力も最大限活用されているかと言われれば、そうと言える組織や開発環境はまだ少ないのではないでしょうか。その中で現在、Findyのユーザー数は前年比200%の勢いで成長中で事業を更に拡大していくフェーズです。「エンジニアの市場価値を上げるサービスになる」、「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」といった期待の声をたくさん頂戴してきました。
その声を反映させ、エンジニアと組織のマッチングの機会を更に増やし、サービスを加速させていきたいと考えています。開発組織におけるAI技術の進化に伴い、単にコードを書くのではなく、プロダクトの成功に深くコミットする姿勢がますます求められています。
ファインディではエンジニア向けサービスを展開しているからこそ、プロダクトエンジニアが事業側のビジョンや戦略を理解し、ユーザー課題の解決に落とし込む存在となることを期待しています。■業務内容
具体的には以下の仕事内容を想定しています。
・エンジニア向け転職サービスの開発と保守運用業務
・React, Next.js を利用したフロントエンド開発
・Ruby on Rails、MySQL、Redis、Elasticsearch を利用したバックエンド開発
・AWS や Datadog を利用したインフラ構築・保守運用仕事の魅力
プロダクトに投資し、サービスも組織も共に成長中です。急成長している環境下で優秀なメンバーと働きながら、プロダクトの成長も目指すことに挑戦しがいを感じていただけると思います。また、Findyではエンジニアが事業責任者になることも可能です。技術だけでなくマーケティング等ビジネス経験も積むこともできます。本人の希望で現CTOはプロダクト企画を、1人目のエンジニア社員はエンジニア採用担当を経験しました。幅広い選択肢の中で将来のキャリアを形成することが可能になっています。
■開発環境
開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Client
テスト:RSpec, Jest, Chromatic, Autify
インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI/CD:GitHub Actions
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio
AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify■AIの取り組み
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。
- 企業名
-
ファインディ株式会社
- 本社所在地
-
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与),その他会社規定による休日あり
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
急成長中の自社プロダクト開発:
ユーザー数が前年比200%のペースで成長中のエンジニア向け転職サービス「Findy」の中核プロダクトを担当。スタートアップらしいスピード感の中で、プロダクトの成長に直接貢献できます。 -
最先端のAI駆動開発環境:
8割以上のエンジニアがAIエージェントを日常的に活用。GitHub Copilot・Cursor・Cline・Devinなど最先端ツールを業務で活用でき、一部メンバーはAI活用によりアウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。 -
フルスタックなスキルが身につくモダン開発スタック:
Ruby on Rails/React/Next.js/TypeScript/AWS/Elasticsearchなどモダンな技術スタックで、フロントエンド・バックエンド・インフラに横断的に携わることができます。 -
エンジニアが事業責任者になれるキャリアパス:
技術だけでなく、マーケティングや事業企画など幅広いビジネス経験を積む機会があります。現CTOはプロダクト企画を、1人目エンジニア社員はエンジニア採用担当を経験するなど、多彩なキャリア形成が可能です。 -
エンジニア向けサービスを内側から作る体験:
自社サービスのユーザーと同じエンジニアとして、サービスの課題やニーズをリアルに理解しながら開発できる唯一無二の環境です。グローバル展開(インド・韓国・台湾)も進行中で、世界規模の影響力を持つプロダクトに携われます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験
- React / Next.jsを用いたフロントエンド開発経験
- TypeScriptでの実務開発経験
- RDBMSを用いたシステム設計・開発経験(MySQL等)
- AWSを利用したインフラ構築・運用経験
- GitHubを用いたチーム開発経験(PR・コードレビュー等)
-
プロダクト志向の思考力:
単にコードを書くだけでなく、ユーザー課題やビジネスゴールを深く理解し、プロダクトの成功に主体的にコミットできる姿勢が求められます。 -
自律的な課題発見・推進力:
急成長フェーズのスタートアップとして、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、改善提案や実装まで推進できる行動力が期待されます。 -
チームワークと積極的なコミュニケーション:
ファインディのバリュー「前向き・誠実・チームワーク・スピード・No.1」を体現できる人物像が重視されており、社内外での積極的な情報共有・発信が評価につながります。 -
スピード感のある実行力:
前年比200%成長を支える開発組織として、品質とスピードのバランスを取りながら素早く価値を届けられる実行力が求められます。 -
継続的な学習・技術キャッチアップ力:
AI活用を含む最新技術が日常的に使われる環境のため、新技術に対して積極的に学び、開発に取り入れていける姿勢が不可欠です。
-
GraphQL / Apollo Clientの実務経験:
フロントエンドとバックエンドをつなぐAPIとして採用されているGraphQLやApollo Clientの実装経験があると、即戦力として活躍できます。 -
ElasticsearchやRedisを用いた開発経験:
検索・キャッシュ基盤として実際に利用されているミドルウェアの知見は、パフォーマンス改善や検索品質向上に直結します。 -
Terraform / DockerなどIaC・コンテナ技術の経験:
インフラのコード管理やコンテナ化に関する経験は、インフラ構築・保守運用業務で即活躍できる強みになります。 -
AIエージェント・生成AIツールの業務活用経験:
CursorやGitHub Copilot、Devinなど生成AIツールを活用した開発経験があると、チームのAI推進文化にスムーズにフィットできます。 -
Datadogなどの監視・オブザーバビリティツールの利用経験:
本番環境の安定運用に不可欠なモニタリング・アラート設計の経験があれば、インフラ保守運用でより高い貢献が可能です。
-
フルスタックエンジニアとしての総合開発力:
フロントエンド(React/Next.js)・バックエンド(Ruby on Rails)・インフラ(AWS)を横断した開発に携わることで、幅広い技術領域をカバーするエンジニアとして成長できます。 -
AI駆動開発・生成AI活用スキル:
GitHub CopilotやDevinなど業務レベルのAIツールを日常的に使う環境で、AI活用による生産性最大化のノウハウを実践的に習得できます。 -
プロダクトマネジメント・事業理解力:
エンジニアが事業責任者を目指せるカルチャーの中で、ユーザーインタビューや仮説検証、KPI設計など、開発を超えたプロダクト思考・ビジネス思考が養われます。 -
スケーラブルなシステム設計・運用スキル:
急成長に伴う大量アクセスに対応するシステムの設計・改善を経験することで、高トラフィック・高可用性のWebサービスに関する実践的な設計力を習得できます。 -
グローバルプロダクト開発への視野:
国内外(インド・韓国・台湾)展開を進めるサービスの開発に携わることで、多言語・多地域対応や国際的なサービス設計の経験を積むことができます。
- 現在
- シニアプロダクトエンジニア 技術力と事業貢献の両面で実績を積み、フロントエンド・バックエンド・インフラを横断したリードエンジニアとしてチームの技術方針を牽引します。半期ごとの評価で成果が認められれば、早期の昇進・昇給も可能です。
- テックリード / エンジニアリングマネージャー チームの技術戦略策定や品質管理をリードするテックリード、もしくはメンバー育成・採用・目標設計を担うエンジニアリングマネージャーへのキャリアパスが開かれています。
- プロダクトマネージャー / 事業責任者候補 エンジニアが事業側にキャリアチェンジできるカルチャーが根付いており、マーケティング・ビジネス開発・プロダクト企画など幅広い役割を担うことが可能です。現CTOがプロダクト企画を担当した実績もあります。
- VPoE / CTO 候補 技術組織全体のリードを担うVPoE(Vice President of Engineering)や、技術戦略の最高責任者であるCTO候補としての成長も視野に入ります。IPO準備中の組織フェーズにおいて、経営に近い立場で組織づくりに貢献できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会・裁量の大きさ: 若手でも入社後早期にチームリーダーやマネージャーに昇進できるケースがあり、20代の成長環境に関する評価が高い傾向があります。エンジニアが事業責任者を目指せるカルチャーも魅力として挙げられています。
2. 企業カルチャー・チームの雰囲気: バリューが浸透しており、前向きで誠実なメンバーが多いという口コミが多数見られます。産休・育休の取得もしやすく、復帰後にMVP賞を受賞した社員がいるな...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り438文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。