【経営管理部】法務_メンバー（未経験歓迎）

以下のいずれかの経験・知見が求められます（未経験歓迎ポジションのため、ポテンシャルや学習意欲も重視されます）。

• 契約書の作成・レビュー経験（業種問わず）
• 法律相談対応・リーガルリサーチ経験
• ビジネス上のリスク分析・課題整理の経験
• 社内ルール・規程類の策定・運用経験
• 法学部・法科大学院出身、または法律資格保有者（必須ではなく歓迎レベル）

• 事業視点を持った課題解決力:
  単に法的リスクを指摘するだけでなく、「どうすれば事業を前に進められるか」を共に考え、ビジネスサイドと協働できる姿勢が求められます。
• スピード感とアジャイルな対応力:
  新規サービスの立ち上げや急成長フェーズにおける日常的な法律相談へ、スピードを損なわず柔軟・迅速に対応できる実行力が重要です。
• コミュニケーション能力と協調性:
  事業部門・経営層・外部弁護士など多様なステークホルダーと連携する場面が多く、わかりやすく説明・交渉できる力が求められます。会社のバリューである「チームワーク」「誠実さ」を体現できる方が活躍できます。
• 自律的な学習・情報収集力:
  AI関連法制・グローバル規制など急速に変化する最先端領域のキャッチアップを自ら継続的に行える、高い自律性と学習意欲が必要です。
• トラブル時の冷静な判断力と実行力:
  紛争や予期せぬリスクが発生した際に、事業実態を踏まえて早期解決に向けた戦略を立案し、やり遂げる粘り強さが求められます。

• IT・SaaS・HRTech業界の法務経験:
  エンジニア向けサービスやSaaSビジネス特有の契約・規制に関する知識・経験があると、即戦力として活躍できます。
• IPO・上場準備に関わった経験:
  上場準備中の企業において、法務面での整備・対応経験がある方は特に歓迎されます。
• AI・個人情報保護・著作権等の先端法務知識:
  AI活用サービスに関連する法的論点（個人情報保護法・著作権法等）への理解があれば、即座に業務に活かせます。
• 海外法務・英文契約の経験:
  インド・韓国・台湾へのグローバル展開を進めているため、英文契約や海外法令への対応経験は強みになります。
• 法律事務所またはリーガルテック企業での勤務経験:
  外部専門家との連携がスムーズになり、法的論点を深く掘り下げる力として歓迎されます。

• スタートアップ・SaaS事業特有の法務実務:
  新規サービス立ち上げから既存事業の拡大まで、IT・HRTech領域における多様な法的スキームの構築経験を積むことができます。
• IPO（上場準備）対応スキル:
  上場準備中の企業内法務として、内部統制・コンプライアンス体制の整備やディスクロージャー対応など、一連のIPO法務経験を得られます。
• AI・先端技術領域の法務対応力:
  AIを活用したサービス展開における法的論点（著作権・個人情報・データ利活用等）への対応経験を通じ、急成長する先端法務分野の専門性を高められます。
• グローバル法務の基礎知識:
  海外展開（インド・韓国・台湾）に伴う国際取引・海外法令対応を通じ、グローバルビジネスに必要な法務視点を習得できます。
• 経営・事業部門との連携スキル:
  経営陣や各事業部門と直接連携しながら業務を進めることで、法務にとどまらない事業全体への理解と、ビジネスパーソンとしての総合力を磨けます。