株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場】Salesforceエンジニア ※自社SFA/CRM業務システム / 医療・介護・SaaS [ BPR ]

年収

650万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

◆現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「顧客への価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

◆採用背景
弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用していますが、現在、開発チームは業務委託メンバーの比率が高くなっています。
事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決や中長期的なシステム最適化を進めるためには、Salesforceの開発スキルが高く、主体的に開発をリードできる正社員エンジニアの存在が不可欠です。
一人称で高いパフォーマンスを発揮し、チーム全体の技術力を底上げできる方にジョインいただき、組織のレベルをあげつつ、
より事業成果、生産性向上に貢献できる組織を目指しています。

◆仕事内容

◆ミッション
Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。
・顧客への価値提供最大化を視野に入れた、高品質なソリューションを迅速に提供する
・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる
事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。

◆具体業務例
下記をご経験に合わせてお任せいたします。
・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発(Apex, Visualforce, Lightning Web Components等)、テスト、リリース
・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング
・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ
・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消
・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング
・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発
・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー
・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討

◆開発環境・利用ツール

【開発環境、利用ツール】
・Salesforce関連 (Apex、Visualforce、Lightning Web Component)
・ツール (Zoom、Google Meet、VSCode、GitHub、jenkins、JIRA、Backlog、esa等)

【以下の開発言語やシステム環境はチームごとに異なり、必要に応じて習得いただきます。】
・Salesforce関連 (Salesforce CLI、Salesforce DataLoader)
・GCP関連 (Google BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore)
・Web関連 (Python、Vue.js、Flask、AWS RDS、DynamoDB、Lambda、API Gateway、S3、Eventbridge、CloudWatch、CloudFormation、IAM)
・LINE関連 (LINE Developers、LineChat、Messaging API)
・Pentaho
・Chatwork、Slack

◆仕事のやりがい・働く魅力

①納品して終わりではない、ユーザーの反応が見える継続的な改善サイクル
SIや受託開発のように「納品して終わり」ではありません。自身が開発した機能が、現場でどのように使われているかをダイレクトに確認できる環境です。 利用部門(社内ユーザー)からのフィードバックを直接受け取りながら、単なる機能追加にとどまらず、本質的な課題解決に向けた改善サイクル(DevOps)を回し続けることができます。社内ユーザーの業務が便利になる瞬間を肌で感じられる点は、社内開発ならではの醍醐味です。

②「言われた通り作る」からの脱却と、技術視点での価値提供
単なる「社内受託」や「御用聞き」のポジションではありません。事業部からの要望に対し、エンジニア視点で「システムとしてあるべき姿」や「最適な実装方法」を提言し、議論しながら開発を進めます。 技術的負債の解消やアーキテクチャの刷新など、エンジニア主導での提案も歓迎されます。将来的には実装手段だけでなく、業務課題そのものに対する解決策を提案できるパートナーを目指し、事業部との連携を深めています。

③Salesforceのスペシャリストとしての深化と、技術領域の拡張
Salesforceのスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはその枠にとどまらない幅広い技術ソリューションの知見獲得も可能です。 事業課題の解決に最適であれば、Salesforce以外のクラウドサービスや技術を組み合わせたアーキテクチャ選定も行っていきます。特定の技術に縛られず、課題解決のために自身のスキルを広げていける環境です。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場・メガベンチャーの安定基盤:
    21期連続増収を達成した東証プライム上場のメガベンチャー企業です。医療・介護・SaaS領域という成長市場を主軸に、安定した経営基盤と事業拡大を続けているため、長期的なキャリア形成に適した環境です。
  • 自社開発・内製化推進によるオーナーシップ:
    「納品して終わり」ではなく、開発した機能がユーザーにどう使われているかをダイレクトに確認できる自社開発環境です。DevOpsサイクルを回しながら、本質的な課題解決に向けた継続的な改善に主体的に取り組めます。
  • Salesforceスペシャリストとして技術を深める場:
    Apex・Visualforce・Lightning Web Componentをはじめとした最新のSalesforce技術を活用し、スペシャリストとしての専門性を高められます。さらにAWS・GCPなどのクラウドインフラや連携Webシステムまで技術領域を広げることも可能です。
  • 技術提言が歓迎される文化:
    「言われた通り作る」御用聞きポジションではなく、事業部からの要望に対しエンジニア視点でシステムのあるべき姿や最適な実装方法を提言しながら開発を進められます。技術的負債の解消やアーキテクチャの刷新もエンジニア主導で提案できる文化があります。
  • 多様なキャリアパスと成長機会:
    入社後はSalesforceエンジニアとして活躍しながら、将来的にはテックリード・アーキテクト、エンジニアリングマネージャー、ビジネスアーキテクト・PdMの3方向でキャリアを拡張できます。年間15万円のスキルアップ手当も支給され、自己投資を後押しする制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Salesforce開発経験(Apex、Visualforce、Lightning Web Component)
  • Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ経験
  • 要件定義〜設計・開発・テスト・リリースの一連の開発工程経験
  • GitHub等を用いたバージョン管理・コードレビュー経験
  • 事業部門へのシステム仕様説明・ヒアリング経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    業務委託メンバーが多い環境の中で、正社員エンジニアとして一人称で高いパフォーマンスを発揮し、チーム全体の技術力を底上げできる主体性が求められます。
  • 技術的提言力:
    事業部門からの要望をそのまま受け入れるのではなく、エンジニア視点で「システムとしてあるべき姿」を議論・提言できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 課題解決志向:
    複雑化する業務課題に対し、技術的な選択肢を幅広く検討しながら本質的な解決策を見つけようとする姿勢が重視されます。
  • 継続的な学習意欲:
    Salesforceの最新技術動向を常にキャッチアップし、新機能の導入検討や既存システムのリファクタリングに積極的に取り組む姿勢が求められます。
  • チームへの貢献意識:
    業務委託メンバーへの技術指導やコードレビューを通じてチーム全体のレベルアップに貢献できる、協調性とリーダーシップを持つ人材が歓迎されます。
歓迎スキル
  • クラウド関連技術の経験:
    GCP(BigQuery、Cloud Composer等)やAWS(Lambda、RDS、S3等)などのクラウドインフラの経験があると、Salesforceと連携するシステム全体の設計・開発においてさらに活躍の幅が広がります。
  • AppExchangeアプリの導入・連携経験:
    Salesforce AppExchangeのアプリケーション調査・導入・連携開発の経験があると、即戦力として活躍が期待されます。
  • DevOps・CI/CDパイプライン構築経験:
    Jenkins等を用いたCI/CDや、Salesforce CLIを活用した自動化経験があると、開発プロセスのモダン化にリードできる人材として歓迎されます。
  • Python・Vue.js等のWeb開発経験:
    Salesforce以外にも、PythonやVue.jsを用いたWeb開発の経験があると、連携システムの開発においてスムーズにキャッチアップできます。
  • 医療・介護・SaaS業界の知識:
    医療・介護領域やSaaS業界への理解があると、事業部門との要件定義・ヒアリングにおいてより深い提案が可能になります。
この求人で得られるスキル
  • Salesforceエンタープライズ開発スキルの深化:
    Apex・Visualforce・LWCを活用した大規模かつ複雑なSalesforce開発経験を積むことで、スペシャリストとしての市場価値を大きく高めることができます。
  • マルチクラウドアーキテクチャ設計力:
    Salesforceにとどまらず、GCPやAWSを組み合わせたシステム全体のアーキテクチャ設計・選定スキルを習得でき、テックリード・アーキテクトへのキャリアパスが開けます。
  • BPR・業務プロセス改善の実践知識:
    BPR推進部に所属することで、業務プロセスの最適化・効率化やオペレーション設計に関する実践的な知識を習得でき、ビジネスアーキテクトやPdMへの転向にも役立ちます。
  • 技術指導・チームビルディングスキル:
    業務委託メンバーへのコードレビューや技術指導を通じて、マネジメント・リード経験を積むことができ、エンジニアリングマネージャーへのキャリアパスにつながります。
  • 医療・介護ドメイン知識:
    医療・介護・SaaS領域のビジネス理解を深めることで、成長市場における専門性の高いエンジニアとして市場価値を高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Salesforceスペシャリスト Apex・LWC等の深い技術力を武器に、社内のSalesforce開発をリードするエキスパートとして成長します。技術的負債の解消や開発プロセスのモダン化など、組織全体の技術向上を牽引する役割も担います。
  • テックリード・アーキテクト(スペシャリスト志向) Salesforceの枠を超え、AWS・GCP等のクラウドインフラや連携Webアプリを含めたシステム全体のグランドデザインをリードします。技術選定から組織の開発文化形成まで幅広く担う上位職です。
  • エンジニアリングマネージャー(マネジメント志向) 開発チームの採用・育成・評価やチームビルディングを担い、組織のケイパビリティを最大化するピープルマネジメントの役割です。拡大する組織を技術面・人材面双方から牽引します。
  • ビジネスアーキテクト・PdM(ビジネス志向) テクノロジーの知見を武器に事業課題の発見から業務プロセスの再設計・IT投資判断までをリードします。「システムを作る人」から「事業を作る人」へと役割を広げられるキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、エス・エム・エスの総合評価は概ね3.7点前後で、年収水準とワークライフバランスのバランスの良さを評価する声が多く見られます。成果主義の評価制度が浸透しており、実績を出せる人には裁量権が与えられやすい環境として評判です。一方で、数字・KPIへの意識が非常に強く、業務量が多い時期もあるため、高い目標を追い続けることへのプレッシャーも一部で指摘されています。完全退社時刻の設定や有給取得のしやすさ、産育休制度の充実など、制度面での働きやすさは高く評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成果に連動した評価・年収:成果主義が徹底されており、実績を出した分が年収に反映されやすい制度設計との声が多く、特に営業職・エンジニア職で高収入を実現している社員がいます。口コミサイトの集計ではITエンジニアの平均年収が他職種より高水準にあることが確認されています。
2. ワークライフバランス・制度面:最終退社時間の設定や有給休暇の取得しやすさ(当日申請・2時間単位取得可)、産育休の取得実績...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り420文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。