◆【東証プライム上場/連続増収】戦略推進 / 事業企画 [ 介護キャリア ]

以下のいずれかの実務経験が必須要件として求められます。

• 事業会社での経営企画・事業企画部門での実務経験（3年以上）
• 戦略系コンサルティングファームでの就業経験（3年以上）
• 事業課題の構造化・コアイシューの特定経験
• KPI策定・単年度計画・アクションプランの策定経験
• 部門横断プロジェクトのリード・推進経験
• 営業戦略立案またはマーケティング戦略立案の実務経験

• 高い当事者意識と自走力:
  不確実な状況においても自分なりの解を持ち、意思決定してスピード感をもって仕事を推進できる能力が求められます。
• 論理的思考力と課題抽出力:
  定量・定性情報をスピーディに収集・整理し、複雑な事業構造の中から本質的なコアイシューを特定し、打ち手を論理的に導き出す力が必要です。
• 組織横断の推進・巻き込み力:
  営業・マーケ・CS・プロダクトなど異なる価値観・役割を持つ多様な部署と建設的なコミュニケーションを取り、現場の行動変容まで責任を持って動かせる推進力が求められます。
• 戦略と実行を往復する泥臭さ:
  「戦略を描く」だけでなく、泥臭い現場実装・オペレーション構築・業務プロセス改革まで一気通貫でやり切る姿勢が不可欠です。
• 柔軟な変化適応力:
  将来展望を描きながらも、状況に応じてプロセスを柔軟に再検討し、複雑な環境下でも変化に適応して意思決定を続けられる思考の柔軟性が求められます。

• 人材業界・介護医療業界の知見:
  介護・医療・ヘルスケア領域の事業知識や業界構造への理解があれば、事業課題の特定や戦略立案をより早期に実行に移すことができます。
• 求人プラットフォーム・HRTech領域の経験:
  人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティング等のHR領域での実務経験は、ウェルミージョブの競争優位性を構築する上で即戦力として活かせます。
• SaaSビジネスの事業企画経験:
  カイポケをはじめとするSaaS事業との連携・シナジー創出の観点から、SaaSビジネスモデルの理解と事業企画経験が歓迎されます。
• 新規事業立ち上げ・グロース経験:
  既存モデルの最適化ではなく非連続な成長を目指すポジションであるため、0→1や1→10フェーズの事業経験を持つ方は即戦力として期待されます。

• 事業責任者レベルの経営視座:
  事業本部長直下での意思決定参画を通じ、Why・Trade-offを含む経営レベルの判断プロセスを日常的に体得することで、経営者・事業責任者に求められる視座と判断力が養われます。
• 複雑な事業構造における戦略推進力:
  人材紹介とプラットフォームという異なるビジネスモデルが並存する複雑な事業環境で、ボトルネックを特定し横断的に解決する「再現性のある推進力」が身につきます。
• 大規模組織のチェンジマネジメント力:
  数百名規模の組織全体を巻き込み、オペレーション構築・業務プロセス改革・現場定着支援を担うことで、組織変革を実行に移すマネジメントスキルを習得できます。
• 介護・ヘルスケア領域の業界専門知識:
  国内最大規模の介護・医療プラットフォーム事業に携わることで、高齢社会市場における業界構造・規制・顧客課題に関する深い専門知識が蓄積されます。
• データドリブンなKPI設計・分析力:
  事業課題の構造化やKPI策定を実務で繰り返すことで、定量データを用いた仮説検証・意思決定を高速で行う分析思考が鍛えられます。