◆【東証プライム上場／経理経験者歓迎】多彩な事業を経験し、経理の枠を超えたキャリアを目指せるリーダー候補 / 販管経理 [ コーポレート ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経理実務経験（売上・請求・入金管理など）
• 収益認識基準に関する知識・実務経験
• 消費税法に関する基礎知識
• J-SOX等の内部統制・監査対応経験
• Excelや業務システムを活用した請求・売上管理業務の経験

• 主体性と課題解決力:
  事業部門から持ち込まれる多様な課題に対し、自ら問題を整理し解決策を導ける主体性が求められます。指示待ちではなく、自走できる姿勢が重視されます。
• 部門横断のファシリテーション能力:
  経理部門と事業部門を横断して課題を共有・解決するため、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力が必要です。
• 変化対応力と柔軟性:
  新規サービスが次々と生まれる成長企業ならではの変化に富んだ環境の中で、既存業務の枠にとらわれず柔軟に対応できる適応力が求められます。
• 業務改善・効率化への意欲:
  ルーティン業務の効率化を推進し、より付加価値の高い業務に注力するための改善提案力・実行力が重視されます。
• チームマネジメントへの意欲:
  リーダー候補として、グループメンバーへの指導・育成や目標設定・達成管理を牽引していく意欲とリーダーシップが期待されます。

• SaaS・IT企業での経理経験:
  カイポケ等のSaaS事業を扱う第二グループでは、サブスクリプション型の収益認識など、SaaSビジネス特有の経理知識があると即戦力として活躍できます。
• OPS構築・プロセス設計の経験:
  受注から入金までのオペレーション設計・改善経験がある方は、新規サービス立ち上げ時の業務フロー構築において特に力を発揮できます。
• グループ会社・海外子会社の経理経験:
  海外子会社管理グループとの連携やグローバルな視点でのオペレーション改善に貢献できる経験・スキルは歓迎されます。
• ERPや会計システムの活用経験:
  SalesforceやSAP、freee等の業務システムを活用した経理業務の経験は、業務効率化推進において有利に働きます。

• 多様なビジネスモデルへの深い理解:
  人材紹介・SaaS・ヘルスケアなど異なる事業ごとの収益認識・請求構造を実務で学べるため、幅広い業種・ビジネスモデルに通用する経理スキルが身につきます。
• 内部統制・J-SOX対応の実務スキル:
  東証プライム上場企業としてのJ-SOX対応や監査対応を通じて、上場企業水準のコーポレートガバナンス実務を経験できます。
• OPS設計・業務改善スキル:
  新規サービスの受注〜入金オペレーション構築から既存業務の効率化まで、業務設計・改善のプロジェクトマネジメント能力が養われます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  事業部門・法務・システム等との横断的な連携を日常的に行うため、組織全体を俯瞰した調整・推進力が自然と身につきます。
• マネジメントスキル:
  リーダー候補として、チームの目標設定・メンバー育成・業務推進管理を経験することで、将来の管理職につながるマネジメント実務スキルが獲得できます。