SaaS_オープンポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます（職種によって異なります）。

• 法人向けBtoBセールス経験（無形商材・SaaS領域尚可）
• カスタマーサクセス経験
• 経営企画・事業企画・新規事業開発などの企画部門経験
• BtoBマーケティング経験（リード獲得・コンテンツ・イベント等）
• コンサルティング・リサーチ経験
• インサイドセールス（SDR/BDR）経験

• ユーザベースの7つのバリューへの共感:
  ユーザベースでは「自由主義で行こう」「迷ったら挑戦する道を選ぶ」など、7つのバリュー（The 7 Values）への共感・体現が評価の軸となります。理念ドリブンな組織文化に自分の価値観を重ねられることが重要です。
• 顧客課題を起点に考える思考力:
  単なる製品販売ではなく、顧客の本質的な経営課題・事業課題を構造的に捉え、最適な解決策を提案できる力が求められます。顧客起点での意思決定を徹底できる姿勢が重視されます。
• 自律的にPDCAを回せる実行力:
  指示待ちではなく、自ら課題設定・仮説立案・検証・改善を繰り返し、やりきる力が求められます。自由な環境の中で成果にコミットできる自律性と責任感が必須です。
• テキストベースのオープンなコミュニケーション力:
  リモート環境下でSlackを活用したテキストコミュニケーションが中心のため、主語・述語を明確にした論理的・簡潔な文章での情報伝達や依頼が求められます。誠実でオープンな対話姿勢も重視されます。
• チームを巻き込みながら目標を達成する協働力:
  社内外のステークホルダー（マーケティング・プロダクト・セールス等）を横断して連携し、チームとして大きな目標を実現するフットワークの軽さと協調性が必要です。

• SaaS・情報サービスの導入・活用支援経験:
  SaaSプロダクトの展開やカスタマーサクセス業務の経験があると、オンボーディングや活用促進の業務に即戦力として活躍できます。
• 経済・業界情報・経営戦略に関する知見:
  SPEEDAが扱う企業財務・業界分析・M&A情報などに興味・素養があると、顧客（経営企画・事業開発部門）との深い対話が可能になります。
• Salesforce等のCRM/MAツール活用経験:
  顧客管理やセールスファネルのデータ分析にSalesforceを活用するため、CRMの運用経験があると業務にスムーズに馴染めます。
• 大企業・エンタープライズ向けの法人営業・コンサル経験:
  日本を代表する大手企業を主要顧客とするため、複雑な組織構造や意思決定プロセスへの理解があると顧客折衝の質が高まります。
• プロジェクト推進・業務改善の経験:
  社内外を巻き込んだプロジェクトの推進や業務フロー改善の経験があると、CSや事業開発など幅広いポジションで活躍の幅が広がります。

• 経営・事業課題の構造化スキル:
  日本トップ企業の経営企画・事業開発担当者と直接対話することで、複雑なビジネス課題を整理・構造化し、ソリューションを設計するコンサルティング的思考が身に付きます。
• SaaSビジネスの全体設計力:
  セールス・CS・マーケティング・インサイドセールスを横断するオープンポジションのため、SaaSのビジネスサイクル（新規獲得〜オンボーディング〜活用促進〜更新）全体を俯瞰する視野と実務経験が培われます。
• 経済情報・業界分析リテラシー:
  SPEEDAという経済情報プラットフォームを日々活用・提案する中で、企業財務・業界動向・マクロ経済に関する分析リテラシーが実務ベースで習得できます。
• 自律的なキャリアデザイン力:
  フラットでオープンな組織文化の中で、自分でキャリアを選択・設計する力が鍛えられます。社内の多様な職種への異動チャンスや、起業・独立に向けたビジネス構築力も養われます。
• リモート環境でのハイパフォーマンスな仕事術:
  スーパーフレックス・フルリモート環境の中で成果を出し続けることで、自己管理力・テキストコミュニケーション力・非同期での業務推進スキルが磨かれます。