年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■本事業のミッション
「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」―このエムスリーが掲げる壮大なミッションに対し、ダイレクトに貢献する。それが私たちのチームの使命です。
年間6,000万UU以上を誇る健康相談サービス「AskDoctors」。この強力なプラットフォームを起点に、エムスリーの多様なアセットを有機的に連携させ、これまでにない消費者向けサービス・価値提供モデルを創造します。私たちの挑戦は、個人の健康増進に留まらず、将来の日本全体の医療費削減という大きな社会課題の解決に繋がっています。

■本事業の業務内容
「AskDoctors」を筆頭とするエムスリーの消費者向けアセットを最大限に活用し、一般の方々の健康な生活と、病気と向き合う人々を力強くサポートする多様なサービス・プロジェクトを推進していただきます。
(PJT・担当業務例)
消費者向け戦略のコアドライバーとして:
「AskDoctors」の更なるグロースと、エムスリーの他部門とのシナジーを最大化し、医療アクセス・受診体験の革新を目指します。
予防医療・早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリードします。
製薬企業との連携による価値創造:
患者様のインサイトに基づき、エムスリーの消費者接点を活用した効果的なコミュニケーション戦略の提案およびプロジェクトマネジメントを担います。
「AskDoctors」の価値最大化
※ご本人の志向性やキャリアビジョン、そして強みを最大限に活かせるよう、担当領域は共に話し合いながら決定します。大きな裁量のもと、チャレンジングな環境で成長を実感できるポジションです。

■募集背景
エムスリーグループは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を旗印に、医療のあり方そのものを変革すべく、未病・予防医療分野への取り組みを加速しています。
この重要な戦略をさらに推し進め、一般消費者の方々が自らの健康とより主体的に向き合える社会を実現するため、「AskDoctors」を進化させるとともに、エムスリーが持つ多様な消費者向け部門のアセットとのシナジーを最大化することで、革新的なヘルスケア体験を創出し、「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やす」という大きな目標に貢献します。
エムスリーのミッションを、医療の最前線だけでなく、より生活者に近い「川上」の段階から実現していく。そんな情熱と志を持つ、新たな仲間を心からお待ちしています。共に、日本のヘルスケアの未来をデザインしましょう。

■所属
コンシューマプロダクトグループ

■仕事の魅力/身につくスキル
事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験
代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進
コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード

企業名

エムスリー株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2024年度) ・年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与        (初年度17日~最大24日)(有休取得率84.0%/2023年3月期) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 社会的インパクトの大きいミッション:
    「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」というエムスリーの企業理念に直結する事業に携われます。日本全体の医療費削減という大きな社会課題の解決に、川上フェーズからダイレクトに貢献できるポジションです。
  • 年間6,000万UU超の巨大プラットフォームを起点とした事業開発:
    「AskDoctors」は年間6,000万UU以上を誇る国内最大級の健康相談サービスです。会員数300万人・相談数300万件以上の強力な資産を活用し、新たな消費者向けサービスを0→1で創造できます。
  • 経営陣・グループ全体を巻き込んだダイナミックな環境:
    代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断のプロジェクト推進が経験できます。大きな裁量のもと、事業責任者として意思決定に携われるポジションです。
  • 高水準の報酬と成長性:
    有価証券報告書によれば、平均年収は930万円超(2025年3月期)と業界内でもトップクラスの水準です。業績成長とともに年収も着実に上昇しており、前職年収を超える待遇が提示される傾向があります。
  • 予防医療・未病分野という成長市場での挑戦:
    「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を旗印に、未病・予防医療分野への取り組みを加速中。既存の医療ITの枠を超え、一般消費者の健康行動変容という新領域のビジネスを牽引できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 新規事業企画・推進経験(0→1フェーズ)
  • コンシューマー向けプロダクト・サービスの事業開発経験
  • プロジェクトマネジメント経験(社内外の関係者巻き込みを含む)
  • 製薬・ヘルスケア業界におけるマーケティングまたは営業経験
  • データや顧客インサイトをもとにした戦略立案・実行経験
必須スキル(ソフト)
  • 社長意識・主体性:
    エムスリーは規模が大きくなってもベンチャーであり続けることを標榜しており、一人ひとりが「社長意識」を持って主体的に動くことが求められます。指示待ちではなく、自ら課題を設定して動ける人材が重視されます。
  • スピード感と実行力:
    ベンチャースピリットを重視する社風のなかで、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる実行力が必要です。成果・進捗を守りながら自律的にタスクを完結できることが評価されます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    経営陣・グループ会社・他部署など多様な関係者を巻き込んで物事を前進させる、コミュニケーション能力と調整力が求められます。
  • ロジカルシンキング・論理的思考力:
    顧客インサイトや市場データをもとに戦略を立案し、製薬企業等の外部パートナーへ提案するための論理的思考力が必要です。
  • ヘルスケア・医療に対する情熱と共感:
    医療・予防・健康増進の領域で社会課題を解決することへの強い関心・使命感が重視されます。ミッションへの共感が社風とのフィットにつながります。
歓迎スキル
  • デジタルヘルス・予防医療分野の知見:
    未病・予防医療、健康増進アプリ、ウェアラブルデバイス等の領域における事業・サービス開発経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • 製薬企業との連携・渉外経験:
    製薬企業向けのマーケティング支援やコミュニケーション戦略の提案経験があると、本ポジションの業務範囲をスムーズに担えます。
  • グロースハック・グロースマーケティング経験:
    コンシューマー向けサービスのユーザー獲得・エンゲージメント向上に関する知見・実績は、AskDoctorsのさらなる成長に直接活かせます。
  • M&A・アライアンス・提携交渉の経験:
    エムスリーはM&Aを積極的に活用して事業拡大を続けており、外部パートナーとの連携や事業統合に関する知見があると評価されます。
  • データ分析・顧客インサイト活用の経験:
    ユーザーデータや市場データを分析し、プロダクト改善や新サービス企画に反映させた経験があると強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 0→1事業開発スキル:
    新規サービスの企画立案から実行までを事業責任者として担うため、アイデア検証・ビジネスモデル設計・ローンチまでの一連のプロセスを習得できます。
  • 医療×コンシューマービジネスの専門知識:
    予防医療・未病分野という急成長市場において、医療と一般消費者を結ぶサービス設計の知見を深められます。ヘルスケア業界特有のレギュレーションや患者インサイトへの理解も身につきます。
  • 大規模プラットフォームのグロース戦略:
    年間6,000万UU超のサービスを対象に、グロース施策の立案・実行を経験することで、大規模ユーザーベースを持つプロダクトの成長戦略スキルを習得できます。
  • 経営視点の事業推進力:
    代表取締役を含む経営陣や複数事業部門と直接連携することで、経営判断の視点やグループ全体のシナジーを生む戦略思考を養えます。
  • 製薬・ヘルスケア業界におけるBtoB提案力:
    製薬企業との協業プロジェクトを通じて、患者・消費者インサイトに基づく提案スキルやプロジェクトマネジメント能力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアメンバー/プロジェクトリーダー AskDoctorsおよびコンシューマープロダクトの複数プロジェクトを牽引し、グループ横断のシナジー創出を主導するポジションへステップアップします。
  • 事業責任者(グループマネージャー) コンシューマープロダクトグループの事業責任者として、P&L管理・メンバーマネジメント・新規サービスラインの立ち上げを担います。
  • 事業部長/エグゼクティブリーダー 複数プロダクトラインを横断して統括し、エムスリーの消費者向け事業全体の戦略策定・推進を担うエグゼクティブポジションを目指します。
  • 社内公募による他事業への転換・スペシャリスト エムスリーは社内公募制度を設けており、自身の志向や強みに応じて製薬マーケティング・新規事業・M&A等の異なる領域にキャリアを広げることも可能です。
AI 口コミまとめ
エムスリーは医療IT業界トップクラスの高年収と、社会的意義の大きいミッションへの共感から、働きがいを高く評価する声が多く見られます。成果主義・実力主義の文化が強く、優秀な人材が集まる一方、自律的に動ける人材でないと厳しいと感じる声もあります。リモートワークやフレックス制度が整備されており、柔軟な働き方ができる点は多くの社員に評価されています。ただし、残業時間は月平均30時間程度と一定の負荷があり、昇給・評価の透明性に課題を感じる意見も一部存在します。

【ポジティブな評価】
1. 高水準の報酬:有価証券報告書ベースで平均年収930万円超と業界内でも高い水準。中途採用では前職年収を超える待遇が提示されやすいとされています。
2. 働きがい・社会貢献性:医療×ITという社会課題解決のドメインで働ける環境に強い魅力を感じる社員が多く、優秀なメンバーから学べる知的刺激も評価されています。
3. 柔軟な働き方:リモートワークを基本とした勤務体制、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り390文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。