イベントマーケティングディレクター［Eight］

以下のスキル・経験が求められます（いずれかを保有していることが望ましい）。

• マーケティングプランの策定・実行経験（BtoB領域が尚可）
• イベント企画・運営経験（2年以上）
• 集客施策のPDCAサイクル推進経験
• MA/CRMツールを活用した業務経験
• Excel・PowerPoint等オフィスツールの実務活用スキル
• チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験

• 仮説検証・改善サイクルを回せる思考力:
  データに基づいてマーケティング仮説を立て、集客施策のPDCAを自律的に回せる力が求められます。感覚ではなくロジカルに施策を組み立てる姿勢が重要です。
• 事業オーナーシップ・主体性:
  イベントの企画から集客・当日運営まで幅広く担う役割のため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、行動に移せる主体性と責任感が必要です。
• 多様なステークホルダーとの折衝・調整力:
  スポンサー企業・来場者・社内メンバーなど多様な関係者と連携するため、円滑なコミュニケーション・折衝・調整ができる対人スキルが求められます。
• 高い当事者意識と結果へのコミットメント:
  成果主義のカルチャーを持つSansanでは、KPI・目標数値に対してコミットし、プレッシャーの中でも成果を出し続けられるタフさと向上心が求められます。
• Sansanのミッションへの共感:
  「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションへの深い共感が採用判断において重視されます。面接では企業理念との整合性が強く問われる傾向があります。

• SaaS企業・IT企業でのマーケティング経験:
  BtoB SaaS領域でのマーケティング実務経験があれば、同社のプロダクトや顧客層への理解が早く、即戦力として期待されます。
• 展示会・カンファレンス等の大規模イベント主催経験:
  年間複数本の大型BtoBイベントを主催するポジションのため、大規模イベントの企画・運営経験は特に歓迎されます。
• 数値分析・データドリブンなマーケティング施策の立案経験:
  市場調査データや集客データを分析し、施策に落とし込んだ経験があると、業務に即対応できるとして歓迎されます。
• チームマネジメント・組織マネジメントの経験:
  将来的に組織拡大を目指すポジションのため、メンバー育成・チームビルディングの経験がある方は高く評価される可能性があります。

• BtoBイベントマーケティングの戦略立案スキル:
  「Meets」「Climbers」「DX CAMP」などの主要イベントを通じて、マーケティングプランの策定から集客施策の実行・効果検証まで、一気通貫のBtoBマーケティングスキルが習得できます。
• イベントプロデューサーとしての事業経営スキル:
  予算管理・スポンサープランニング・チームマネジメントまで担当できるため、単なるマーケターにとどまらず、事業を回すプロデューサーとしての経営視点が身につきます。
• 大規模データを活用したターゲティング集客スキル:
  Eightのビジネスパーソンデータを活用した精密なターゲティング集客の実務経験を積むことで、データドリブンなマーケティングの専門スキルが培われます。
• チームビルディング・組織マネジメントスキル:
  急拡大中の組織でメンバーマネジメントを担うことで、採用・育成・目標管理などの組織運営スキルを実践的に習得できます。
• BtoB市場における新規イベント立ち上げスキル:
  新規イベントの企画・立ち上げに携われる機会もあり、市場調査・ニーズ仮説検証・ゼロからのイベント開発という起業家的スキルが身につきます。